摘要：因学术不端行为撤稿的事件经常发生，这不仅浪费了出版资源，也给期刊带来了一定的负面影响。导致编辑无法有效识别学术不端文献、产生学术不端行为的原因有哪些呢？

因学术不端行为撤稿的事件经常发生，这不仅浪费了出版资源，也给期刊带来了一定的负面影响。导致编辑无法有效识别学术不端文献、产生学术不端行为的原因有哪些呢？

一、论文查重结果使用不当

个别学术不端稿件被发表出来，是因为编辑没有充分理解检测系统的使用方法，及科学合理运用检测结果。

在使用检测系统过程中，通常是上传整篇学术论文，具体包括中英文摘要、关键词、 正文、参考文献、注释等内容；而各大检测系统的学术不端检测结果往往只是针对正文部分，从而导致整篇上传的检测结果低于仅针对正文文字的检测结果，因此，重复率在合理范围并不代表论文一定不存在学术不端，还应结合文献检测详细结果，查看重合度分布，根据情况区别处理。

二、查重检测频率不够

稿件进入外审和终审阶段时，外审专家和终审老师除了提出退稿意见外，退修稿件一般都会提出相应的修改意见和建议，有些稿件会做出较大幅度的修改。

或者有些论文在最初投稿时没有按照相关刊物的投稿格式规范，文章被录用后，责任编辑在后期编校过程中，可能会删除一些赘余的内容，这些操作有可能导致论文刊发前和刊发后检测复制比不一致。

正因为这些修改调整可能造成修改稿件重复率增加，但是期刊编辑在工作中忽视了这一点，还以最初投稿时的重复率为参考，论文出版前查重检测的疏忽导致一些学术不端文献的出版与传播。

三、仅以重复率为参考，缺乏人工审查

不同期刊对重复率的要求不同，当稿件重复率未超过本期刊的标准尺度时，编辑人员就没再进一步深究和比对。但是，因为论文查重检测系统只能检测出抄袭剽窃、重复发表、过度引用等学术不端行为，稿件中涉及的其它如篡改、伪造图片、表格等学术不端行为是无法通过查重系统检测出来的，这需要编辑结合查重报告运营自身专业知识人工审查才能发现。

四、无法规避的人际关系

编辑在实际工作中人际关系是无法规避的社会关系。人情稿、关系稿、利益稿常常是期刊编辑逃不过的坎，从而导致编辑人员幕后人为操纵投稿行为、检测重合率以及评审意见的现象时有发生。

因此，想有效减少学术不端稿件的传播，除了作者要遵守学术规范外，期刊编辑也要严格审查，以论文查重系统为辅助，结合自身专业知识准确高效识别稿件中的学术不端行为。

论文写作*查重*降重*AI检测：

www .checkvvip. com

（checkvvip论文查重系统有万方、维普、源文鉴、Turnitin、iThenticate、早降重（降AI、重复率）、AI大师写作、AI检测等十多个系统，官方授权，权威检测！）

来源：论文查重写作