“津”彩人社 | 津南区:2025年“技能周”系列活动圆满收官

360影视 日韩动漫 2025-06-03 14:01 2

摘要:为充分展示津南区技能人才队伍建设成果,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,津南区人社局以“技能照亮前程 匠心驱动新质”为主题,多角度、分类别、重实效开展2025年“技能周”系列活动,激励劳动者特别是青年一代以一技之长创造美好前程。

为充分展示津南区技能人才队伍建设成果,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,津南区人社局以“技能照亮前程 匠心驱动新质”为主题,多角度、分类别、重实效开展2025年“技能周”系列活动,激励劳动者特别是青年一代以一技之长创造美好前程。

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以赛促学——打造竞技育人新标杆

坚持以“海河工匠杯”技能大赛为引领,健全“津南工匠杯”技能大赛和行业部门竞赛为主体,企业、职业院校岗位练兵和技术比武为基础的区级职业技能竞赛体系。成功举办2025年“津南工匠杯”技能大赛,设置3个赛道、7个赛项,其中工业机器人系统操作员、互联网营销师、养老护理员、企业人力资源管理师4个赛项共有69家企业、16家驻区院校组织400余人进行层层选拔、推荐,168名选手脱颖而出进入决赛。最终评出一二三等奖24名,优胜奖24名。本次大赛引入生产线机器人故障诊断与恢复、爆款商品直播策划、绩效体系优化等企业真实案例,是津南区举办规格最高、水平最优、影响最广的区级综合性职业技能赛事活动,为全区技能人才提供了展示技能水平、交流实践经验、提升整体能力的一体化平台。

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政策赋能——激发企业发展新活力

全力推进“技能强企”行动,组建政策宣讲团走访区内重点企业,摸清企业培训需求,将最新的培训工种目录、培训补贴政策、培训开班流程等信息精准送入企业。开展“一对一”服务,紧扣企业生产经营需要、岗位需求和职工技能水平,为企业量身定制培训计划,鼓励企业根据自身生产实际,采取“理论+实操”,师带徒“以工代训”等方式开展培训,实现人才培养与企业需求动态适配。积极引导符合条件的企业申报认定企业培训中心、自主评价机构,今年新增企业培训中心2家,安吉特(天津)科技有限公司、天津三维保安服务有限责任公司、天津诺瑞信精密电子有限公司3家企业已通过市职业技能公共实训中心实地勘验。进一步深化人才链与产业链精准对接,破解企业人才结构性缺口。

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“双新”计划——培育新质生产力生力军

发布津南区“双新”定向培养计划,聚焦先进制造、康养托育、现代服务、新职业等重点领域,更加精准对接产业发展需求,通过定向培养新职业人才,打造适配新质生产力发展的技能人才“蓄水池”,助力重点企业发展壮大,着力缓解“有活没人干”与“有人没活干”结构性矛盾。首批“光启订单班”、“AI先锋班”同步启动,带动更多企业走出一条“政校企协同、产教训融合”的特色发展之路。“双新”计划将建立“人社统筹+企业出题+院校解题”协作机制,形成人才共育、过程共管、成果共享生态。

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多维显效——重构“技能大讲堂进社区”升级版

聚焦“培训促就业”主线,以“产业需求”定“培训方向”,紧盯行业企业用工需求,定期发布区域内急需紧缺职业(工种)目录,通过“缺什么补什么、用什么学什么”的靶向培训,让技能供给精准匹配产业需求。联合双港、双桥河、咸水沽等镇级公共就业服务部门,开展“技能大讲堂进社区”活动,重点为社区失业人员、就业困难人员提供中西式面点烘焙、茶艺、小儿推拿等免费培训。同时,现场解读“技能照亮前程”培训行动政策,提供相关就业岗位,构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条服务模式。活动累计开展20场,共有600余名社区居民参加。

下一步,津南区人社局将以此次“技能周”活动为契机,围绕促进高质量充分就业,大力实施“海河工匠”建设和“技能照亮前程”、“技能强企”行动,紧扣新质生产力发展需求,分领域开展职业技能培训,构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链,为津南区全力打造科创会展城和天津重要增长极提供有力支撑。

来源:京津冀消息通

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