摘要：为充分展示津南区技能人才队伍建设成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，津南区人社局以“技能照亮前程 匠心驱动新质”为主题，多角度、分类别、重实效开展2025年“技能周”系列活动，激励劳动者特别是青年一代以一技之长创造美好前程。

为充分展示津南区技能人才队伍建设成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，津南区人社局以“技能照亮前程 匠心驱动新质”为主题，多角度、分类别、重实效开展2025年“技能周”系列活动，激励劳动者特别是青年一代以一技之长创造美好前程。

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以赛促学——打造竞技育人新标杆

坚持以“海河工匠杯”技能大赛为引领，健全“津南工匠杯”技能大赛和行业部门竞赛为主体，企业、职业院校岗位练兵和技术比武为基础的区级职业技能竞赛体系。成功举办2025年“津南工匠杯”技能大赛，设置3个赛道、7个赛项，其中工业机器人系统操作员、互联网营销师、养老护理员、企业人力资源管理师4个赛项共有69家企业、16家驻区院校组织400余人进行层层选拔、推荐，168名选手脱颖而出进入决赛。最终评出一二三等奖24名，优胜奖24名。本次大赛引入生产线机器人故障诊断与恢复、爆款商品直播策划、绩效体系优化等企业真实案例，是津南区举办规格最高、水平最优、影响最广的区级综合性职业技能赛事活动，为全区技能人才提供了展示技能水平、交流实践经验、提升整体能力的一体化平台。

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政策赋能——激发企业发展新活力

全力推进“技能强企”行动，组建政策宣讲团走访区内重点企业，摸清企业培训需求，将最新的培训工种目录、培训补贴政策、培训开班流程等信息精准送入企业。开展“一对一”服务，紧扣企业生产经营需要、岗位需求和职工技能水平，为企业量身定制培训计划，鼓励企业根据自身生产实际，采取“理论+实操”，师带徒“以工代训”等方式开展培训，实现人才培养与企业需求动态适配。积极引导符合条件的企业申报认定企业培训中心、自主评价机构，今年新增企业培训中心2家，安吉特（天津）科技有限公司、天津三维保安服务有限责任公司、天津诺瑞信精密电子有限公司3家企业已通过市职业技能公共实训中心实地勘验。进一步深化人才链与产业链精准对接，破解企业人才结构性缺口。

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“双新”计划——培育新质生产力生力军

发布津南区“双新”定向培养计划，聚焦先进制造、康养托育、现代服务、新职业等重点领域，更加精准对接产业发展需求，通过定向培养新职业人才，打造适配新质生产力发展的技能人才“蓄水池”，助力重点企业发展壮大，着力缓解“有活没人干”与“有人没活干”结构性矛盾。首批“光启订单班”、“AI先锋班”同步启动，带动更多企业走出一条“政校企协同、产教训融合”的特色发展之路。“双新”计划将建立“人社统筹+企业出题+院校解题”协作机制，形成人才共育、过程共管、成果共享生态。

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多维显效——重构“技能大讲堂进社区”升级版

聚焦“培训促就业”主线，以“产业需求”定“培训方向”，紧盯行业企业用工需求，定期发布区域内急需紧缺职业（工种）目录，通过“缺什么补什么、用什么学什么”的靶向培训，让技能供给精准匹配产业需求。联合双港、双桥河、咸水沽等镇级公共就业服务部门，开展“技能大讲堂进社区”活动，重点为社区失业人员、就业困难人员提供中西式面点烘焙、茶艺、小儿推拿等免费培训。同时，现场解读“技能照亮前程”培训行动政策，提供相关就业岗位，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条服务模式。活动累计开展20场，共有600余名社区居民参加。

下一步，津南区人社局将以此次“技能周”活动为契机，围绕促进高质量充分就业，大力实施“海河工匠”建设和“技能照亮前程”、“技能强企”行动，紧扣新质生产力发展需求，分领域开展职业技能培训，构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，为津南区全力打造科创会展城和天津重要增长极提供有力支撑。

来源：京津冀消息通