摘要：近日，清新法院以“司法温度＋专业力度”审结某陶瓷有限公司破产清算案件，在及时终结破产程序、推动企业市场出清的同时，优先保障拖欠多年工资的职工债权实现，为优化营商环境与维护社会稳定交出一份令人满意的司法答卷。该案获评广东省破产管理人协会2024年度优秀案例。

经营6年多的“僵尸企业”究竟该何去何从？被欠薪的职工，是否能等来拖欠的工资社保？企业已无法“输血”重生，债务困境如何破局？

近日，清新法院以“司法温度＋专业力度”审结某陶瓷有限公司破产清算案件，在及时终结破产程序、推动企业市场出清的同时，优先保障拖欠多年工资的职工债权实现，为优化营商环境与维护社会稳定交出一份令人满意的司法答卷。该案获评广东省破产管理人协会2024年度优秀案例。

优先发放职工工资，彰显司法为民温度

某陶瓷有限公司因经营不善长期停工，成为“僵尸企业”。经债权人会议认可的债权金额累计超3亿元，而某陶瓷有限公司停业多年，没有收入来源，可供执行的资产仅约800万元，严重资不抵债。公司债权人遂向法院申请某陶瓷有限公司破产。考虑到公司职工多为农村务工人员，仅靠工资收入维持生计，根据有关法律规定，承办法官决定对某陶瓷有限公司30余名职工的工资优先清偿。

“你好，请问你是李某吗？你之前在某陶瓷有限公司工作，公司拖欠了你几个月的工资，现在公司申请破产，可以清偿你的债权。”

“你是谁，这不是诈骗电话吧？”

企业破产后，大部分职工都另谋高就，更有7名职工在广东省外工作。由于破产管理人身份缺乏公信力，在与外地职工电话沟通过程中出现很多障碍。

“你好，这里是清新法院，某陶瓷有限公司正在申请破产，你作为债权人可向法院申报债权。”为解决破产管理人困难，案件承办法官向被欠薪职工们逐一发送盖有法院公章的《债权申报通知书》，附联系方式及案件查询二维码，并详细释明破产程序权益保障机制。

在联系到所有被欠薪职工后，清新法院组织开展职工工资集中发放，一次性发放了所有职工被拖欠工资。

“公司虽然破产了，我们被拖欠的工资却分文未少，感谢党和国家对我们的保护。”职工代表说道。

提速破产程序，破解“僵尸企业”困局

由于某陶瓷有限公司的债务状况复杂，为快速推进破产程序，清新法院打破传统审判模式，创新性采用“承办法官跟进+智囊团辅助”模式，进行“法律+实务”双轨指导，即由案件承办人全程督办破产管理人工作，并联合商事专业法官团队深入研究破产法律与实务问题。

“法官，近期不断有零散债权人提出清偿请求，具体该如何加快债权梳理进度？”

“你好，可以将债权申报事项向社会公告，待公告期满并将已有债权申报事项处理完毕后即可启动终结程序。”

针对管理人提出的“历史债务追溯难”“资产估值争议大”等核心问题，法官团队结合企业破产法及类案经验，为破产管理人细化资产清查、债权认定等关键节点操作规范。

针对部分债权人不主动申报债权，债权难以准确认定的问题，法官团队建议破产管理人通过发布公告的方式明确债权申报最后期限，推动破产程序快速终结。公告期满后，清新法院根据破产管理人提交的申报材料快速梳理债权人信息，并出具裁定最终确定债权人名单及债权。

搭建在线会议平台，商定财产分配方案

“法官你好，我是某陶瓷有限公司债权人，现在在外地工作，不方便参加债权人会议，该怎么办？”

为方便外地债权人参与财产分配，清新法院通过“线上+线下”双轨会议平台同步召开债权人会议。线下召开会议时，线上为异地债权人实时推送会议材料，同步直播表决过程，让债权人能随时随地参与债权人大会，商讨确定债权分配方案，并由破产管理人提交法院审核。

在收到管理人提交的分配方案后，承办法官重点核查税款清偿顺位等法定事项，在确保方案合法合规、公平合理，充分保障债权人利益后，及时予以确认。

“你们事先已经进行了分配，我们这些后面申报的债权人在接下来的分配中应占更大比重。”部分债权人在公司申请破产3年后才申报债权，没有参与前期财产分配，导致后期财产分配过程中产生很多分歧。

“参与过分配的债权人，在接下来的分配过程中会按比例扣除应得份额。”在明确分配思路后，经过7次债权人会议，3次完善破产财产分配方案，基本完成了该案的债权分配工作。

这起案件的成功终结，不仅保障了债权人的合法利益，也通过助力“僵尸企业”快速退出市场为区域营商环境优化注入强劲动力。接下来，清新法院将继续围绕“公正与效率”工作主题，积极探索终结破产案件方法，通过推动“僵尸企业”快速出清、善意执行等方法，优化资源配置、规范市场秩序，助力经济社会高质量发展。

通讯员：段然

来源：澎湃新闻客户端