摘要：12月13日，由四川省中华职业教育社举办的职业教育高质量发展交流座谈会在成都召开。活动吸引了省委统战部、经济和信息化厅、教育厅、人力资源社会保障厅、科技厅、农业农村厅、省国资委、省总工会、省工商联有关负责同志，省内部分职业院校、企业及有关机构负责同志等政、校、

座谈会现场

四川新闻网-首屏新闻记者 陈淋 实习生 李岳岭 摄影报道
12月13日，由四川省中华职业教育社举办的职业教育高质量发展交流座谈会在成都召开。活动吸引了省委统战部、经济和信息化厅、教育厅、人力资源社会保障厅、科技厅、农业农村厅、省国资委、省总工会、省工商联有关负责同志，省内部分职业院校、企业及有关机构负责同志等政、校、企近百人参加。
会上，企业代表结合各自企业的实际情况，深入剖析了技能人才短缺的原因，并表达了对高质量职业教育的迫切需求。
政府部门与校企进行了座谈交流。省委教育工委委员、省教育厅副厅长石静强调了技能人才和产业需求适配的重要性，并介绍了一系列举措及成效。“‘十四五’以来，我们新增了5所高职学校，专业设置主要面向工业、科技、医药、卫生等领域。”石静表示，“通过撤并整合，四川省中职学校数量已从400多所减少到345所，形成了与产业相适应的动态调整机制，有效提升了资源的集约使用效率。”
针对目前在推进职业教育发展以及专业产业适配度和促进产教深度融合方面，石静提出，需健全人才需求的预测机制，建议建立产业需求调查制度；同时营造良好的人才发展氛围，提升技能人才待遇。
省人社厅党组成员、副厅长刘晓博建议，企业方应将技能人才建设列入企业人才发展规划，提升技能人才待遇，营造良好人才培养氛围，重视继续教育、终身教育，加强与院校合作，破解人才市场供需不平衡问题。
据悉，围绕“四川技能人才供需适配性”这一主题，省中华职教社今年以来开展了深入细致的调研工作。通过走访调研教育主管部门、产业园区、中高职院校，分析相关情况，收集意见建议和反映诉求，形成了《关于提升四川技能人才供需适配性的调查与对策建议》调研报告。该报告将为省委、省政府及各级教育行政机构制定职业教育政策措施提供重要参考。
“人才是新一轮科技革命和产业变革的关键变量，无论是高质量发展，还是实现中国式现代化，都需要人才供需的平衡适配。”省政协副主席、民建省委会主委、省中华职业教育社社务委员会主任谢商华指出，“职业院校已成为培养大国工匠、高技能人才的主阵地。”谢商华表示，在就业压力持续加大的同时，技能型、专业型人才在市场中短缺现象仍然明显，技能人才供需不匹配问题仍然十分突出，职业院校毕业生“求职难”与企业“招工难”并存，技能人才供需不匹配问题亟待解决。为此，四川省中华职教社计划通过搭建“政、校、企”三方沟通交流平台，形成快速传递反应机制，努力提升技能人才供需适配性。
谢商华希望各方共同努力营造技能人才成长的良好文化社会和制度政策环境，为职业者提供权益保障；同时营造崇尚技能的社会氛围，挖掘传统文化中的工匠内涵，选树先进典型，弘扬工匠精神；清理技能人才的歧视性政策和歧视性用语；尽快明确职业教育毕业生和技能人才在落户、就业、机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面，应享受与普通教育毕业生同等的地位，创造尊重技能人才的社会环境。

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