摘要:高考前夕,2800万粉丝的“顶流名师”博主突然宣布暂停直播,含泪鞠躬:“我可能要和大家暂别一段时间了。” 这一幕冲上热搜,评论区炸锅——有人赞他“敢说真话”,也有人对其观点有不同看法。
——高价志愿课热销背后,对学历价值与就业趋势的深度思考
高考前夕,2800万粉丝的“顶流名师”博主突然宣布暂停直播,含泪鞠躬:“我可能要和大家暂别一段时间了。” 这一幕冲上热搜,评论区炸锅——有人赞他“敢说真话”,也有人对其观点有不同看法。
与此同时,热搜另一头是“张老师志愿课涨至多少钱元遭秒空”,2026年名额已售罄。家长边骂边抢的背后,是比日本泡沫经济时期更现象的学历军备竞赛:
“孩子分数刚过一本线,不找老师指点,万一滑档了怎么办?”(某家长留言)
这一幕,像极了90年代日本“失落一代”的起点:当所有人坚信“高学历=金饭碗”,危机已悄然逼近。
一、学历膨胀:当硕士送外卖成为常态
1990年邻国泡沫经济破裂后,大学生就业率直线下滑。为逃避就业困难,很多毕业生涌入考研大军,却陷入“学历越高,企业越嫌”的怪圈——日本企业迷信应届生“白纸好画”,对“超龄毕业生”充满偏见。
如今中国考研报名人数达474万,国考竞争比例激烈,北京硕博毕业生首超本科生。山东师范研究生张婧(化名)的经历极具代表性:“本科工作难找,想着读研会容易,结果考公差17分落榜。” 这印证了张老师的忠告:“别迷信学历镀金,知识应用能力才是铁饭碗。”
二、专业盲从:热门赛道挤满了追梦人
泡沫时期邻国金融、地产专业火爆,但崩溃后行业裁员潮中,这些“精英”反成失业重灾区。ZF为缓解就业压力,将30万人导向农村基建,可项目结束即遭二次失业。
反观张老师近年争议,本质是戳破“唯热门论”幻象。他拒绝鼓吹跟风报专业,强调适配比光环更重要——正如邻国冰河一代的深刻教训:没有永盛的行业,只有不垮的能力。
三、中年冻土:35岁危机背后的制度之困
日本当前深陷“用工荒”,企业却宁愿给应届生涨薪、给65岁老人涨薪,也不愿改善40-54岁群体的薪资(增幅仅0.1%-0.3%)。这一症结在于企业太崇拜“应届生身份”,认为中年人“难驯化、没干劲”。
更严重的是,非正式雇佣蚕噬职业尊严。2023年邻国临时工达2120万,与正式员工收入差高达3倍。这些“中年派遣工”没有养老金积累,面临“退休即返贫”困境。
四、价值观不同:当两代人的职场观激烈对撞
“冰河世代”在求职寒冬中养成保守就业观,常劝年轻人“别轻易辞职”。而新一代却嘲笑他们“窝囊”,代际冲突演变成“怪物中年”的污名化。
这种差异在我国同样显现:豆瓣“全职儿女”小组里,年轻人通过家务换取父母生活费,一边焦虑不独立,一边在考编路上挣扎。如26岁DJ安兰照护病重爷爷后感叹:“我唯一的同事,是家里那条狗”——这何尝不是新就业形态下的无奈和解?
五、政策应对面临挑战的后果:20年救援难融坚冰
直到2021年,日本内阁府才推出《就业冰河期行动计划》,但学者批评“迟来20年”!早前ZF沉迷用“劳动派遣”消化失业率,导致很多大学生沦为临时工,错过职业黄金期。
而当前我国青年群体就业压力增大,涉及2亿年轻人的就业生态亟待系统施策。日本的经验为我们提供了重要的警示和参考。
张老师含泪退场的背影,与日本议员伊藤孝惠的遭遇形成微妙呼应:当她讲述自己“求职100家公司被拒”的冰河期经历时,引发了不同反应。
历史从不会简单重复,有时候会很相似。当高考家庭在志愿表上勾选“未来”时,需看清这五大事项:
1. 学历不是救生艇,能力才是氧气面罩
2. 追风口不如修内功,抗周期才是真本事
3. 破除职业年龄瓶颈,需探索破除年龄歧视的有效途径。
4. 全职儿女不是不努力,是生存策略的迂回
5. 政策早行一步,可救一代人命运
日本失落一代用三十年给我们留下深刻启示——个人的努力需乘上时代的巨轮,而巨轮的航向,需要整个社会的清醒掌舵。
来源:观湖国际