最高月薪5万元企业带岗火热出摊——2025“漪起来”大型招聘青春嘉年华侧记

摘要：六月的金东，青春涌动，生如夏花。6月7日，以“打造青年友好型城市、人才向往之城”为目标的2025“漪起来”大型招聘青春嘉年华在金东盛大启幕。活动现场人潮涌动，5000余个岗位虚位以待，239家企业化身“梦想孵化器”，与万名求职者深度互动。活动融合求职、社交与娱

六月的金东，青春涌动，生如夏花。6月7日，以“打造青年友好型城市、人才向往之城”为目标的2025“漪起来”大型招聘青春嘉年华在金东盛大启幕。活动现场人潮涌动，5000余个岗位虚位以待，239家企业化身“梦想孵化器”，与万名求职者深度互动。活动融合求职、社交与娱乐，五折进口商品优选购、出厂价金东智造优品购、青春驻唱、无人机秀、青春美食和露营集市等环节，全方位点燃青年热情。

“我宣布，2025‘漪起来’大型招聘青春嘉年华正式启动！”上午9时30分，这场别具一格的招聘会正式拉开序幕。

招聘区内早已人头攒动。走进招聘大厅，清晰的企业展位一览表与岗位信息一览表便映入眼帘，5000余个岗位虚位以待，覆盖技术研发、市场营销、行政人事等全领域，尤其聚焦新能源汽车、信息技术装备、智能家居等金东区“3+3”主导产业。

“润马光能是从事新能源光伏制造、研发、销售、安装、建设为一体的国家级高新技术企业，产品远销欧洲、美洲、澳洲、中东、东南亚等地，遍布全球。我们现在提供的岗位是研发、销售、管培生，希望你们踊跃报名，期待你们的加入！”为广纳贤才，润马光能科技（金华）有限公司董事长李德平亲自“吆喝”。不一会儿，润马光能的展位前便排起了“长龙”，求职者们跃跃欲试。

在零跑汽车、普莱得等名企展位前也不时围满前来问询的求职者，都在认真填写着求职意向表。“半小时收了几十份！技术类、管理类人才扎堆，这种大型招聘会真是企业的‘宝藏平台’。”浙江普莱得电器股份有限公司董事长杨伟明手持厚厚一摞简历笑道，“这真是企业的‘宝藏平台’！希望以后类似的活动可以多举办一些，我们对优秀人才的需求量还是很高的！”

“欢迎你们到我们企业来实地考察，近距离感受小远机器人的生产过程！”浙江恒东智能科技有限公司相关负责人面对求职者们对机器人的好奇，十分热情邀请其到企业参观，以便进行“求职”与“纳才”的双向奔赴。专程从湖南赶来的硕士生周思哲，在浙中实验室展位前驻足良久：“金东的产业布局和我职业规划高度契合，政府的人才政策也诚意满满，我想留下来！”

为进一步提升招聘求职效果，方便不能亲临现场的人才求职，本次招聘会还同步开展“直播带岗”活动，邀请当天参会的部分用人企业代表到现场直播间进行在线宣讲和岗位推介。求职人才通过直播平台与参加直播的企业HR和人力资源专家在线互动交流，累计在线观看人数超16万人次。

除了诚意满满的招聘岗位，金东各企业也纷纷亮招，花式“宠才”。

在金东智选优品购与进口商品优选购展区，科技与生活的碰撞擦出别样火花。小远机器人、托普光学、森宇等诸多企业把“金东智造”尖货搬进会场，以出厂价展销高科技产品，吸引了众多青年排队体验。“之前在电视上才能看见的机器人居然出现在这里！”科技爱好者林胜宇围着小远机器人的一款新品打转，兴奋地和同伴讨论着。而另一侧的进口商品优选购区域，200余种深受青年人喜爱的进口商品以5折展销，现场秒变“种草”海洋，年轻女孩们三五成群，纷纷蹲在展位前精心挑选着心仪的商品。

场内招聘+展销，摩肩接踵、热火朝天，场外氛围也是热力十足，活力爆棚，彰显了金东引才留才的决心。

10时30分，一场炫酷的无人机表演惊艳亮相。百架无人机在蔚蓝的天空中变幻组合：翩跹的蝴蝶、交辉的日月、灵动的云蝶中心造型……最终定格为“青年友好型城市、人才向往之城”的宣言。“没想到求职还能这么酷！”浙江交通技师学院应届毕业生吴佳倩举着简历感慨：“这样科技感十足的招聘会，让我对金东的产业活力一见倾心！”

“美滋美味·自在金漪”青春美食节展位前，特色烧饼飘香阵阵、网红咖啡机器人现场拉花、冰激凌巴士前排起长队……已经逛了一圈的求职者李悦芯边吃冰激凌边感叹：“这里既有职业机遇，更充满青春活力！”

“我们将以最优政策、最好服务、最大诚意，打造‘吸引人、留住人、成就人’的创新生态！”金东区人力资源和社会保障局相关负责人说。他表示，金东正全力构建人才创新创业首选地，让青年和高层次人才“多元需求充分满足，心之所向皆能抵达”。

据不完全统计，本次招聘会共3200余人达成意向。

本次活动将持续至12月，后续还将推出青年村BA篮球赛、“爱在金漪”集体婚礼、电竞嘉年华、动漫主题展和“hi在金漪”摇滚音乐节等系列活动。这场嘉年华不仅是招才引智的窗口，更是一次青春文化的碰撞——当金漪湖的“一池春水”遇见人才的奔涌浪花，政企校携手执笔，正绘就一幅“以人才为墨、以发展为卷”的崭新画卷。

为深化招聘成效，激活人才“蓄水池”效能，金东将构建全周期人才跟踪服务体系：依托数字化成长数据库，对签约人才实施动态画像管理，从职业发展路径、技能提升需求到生活融入情况进行全景式监测分析。通过定期开展人才发展座谈会、定制化职业辅导及需求响应机制，精准匹配人才成长诉求，持续提升人才满意度与归属感。同时，以效率为基石、以开放包容为内核，持续优化人才服务生态，全力打造近悦远来的最优营商环境，让金东成为青年人才干事创业的热土、安居乐业的港湾。