为什么大部分企业宁愿多给钱也要研究生，高学历到底有没有用

摘要：我们必须要承认，很多大学本科生的薪资要远远低于研究生的平均薪资，比如我给你举两个例子。（如下图）江苏科技大学21届本科生，平均月收入5874，研究生平均月收入为7718，每月实打实的增加了2000元。北京建筑大学，21届本科生，年薪为9.82万元，研究生起薪年

我们必须要承认，很多大学本科生的薪资要远远低于研究生的平均薪资，比如我给你举两个例子。（如下图）江苏科技大学21届本科生，平均月收入5874，研究生平均月收入为7718，每月实打实的增加了2000元。北京建筑大学，21届本科生，年薪为9.82万元，研究生起薪年薪为12.62万元，也是有很明显的差距。而这些只是双非学校的就业数据，对于重点名校，这个差距会更大。

那你分析过，为什么企业宁愿多花钱还要研究生吗？你以为企业看中的只是研究生这个学历吗？其实，企业要研究生，看中的更是研究生们潜在的价值。比如：

1.研究生之所以能考上研，他要比本科生经历漫长煎熬的考研备考，那这个学习本身就是磨练心性、自学积累的过程。这个本领用到工作中也会克服困难，有举一反三的能力。

2.研究生的导师，不同于大学的专业课老师，更像是企业里的领导或老板，读过研的学生更懂得。与同门师兄相当于同事的横向沟通，以及与导师相当于部门领导的纵向关系。这样到职场中工作会更成熟，有团队协作能力。

3.考研上岸是需要复试的，而复试就是。多维度的一个评判，那么能考上研的学生，前期也经历过这种素质筛查，可作为企业鉴别人才的有利依据。

4.很多专业，读研期间是要有企业实践，或者是项目经历的，这些都相当于将枯燥的理论知识应用于实践中，而这一点，正是企业打工人的宝贵品质。可是本科生呢，4年基本上只遨游在书本理论中，很难贴合岗位，解决实际生产中的问题。

每次一谈到这样的话题，就会有人来质疑，那研究生学完了也找不到工作？这有点像我前两天刷到一个视频，视频的博主是研究生学历，但是他失业了。其实在当前大环境下失业也是很正常的事情。但是就是因为他是研究生，下面评论区好多人刷“读书无用”这样的评论。你发现没？就是类似于这样的，阻止别人进步的内容，反而传播得更广泛。因为大家更愿意以以下心态来吃瓜评论：

1.以偏概全，混淆视听心态。比如。他是研究生，没找到工作。那就代表所有研究生都找不到工作，因此读研就没有用。但是她从来不想想，抽样调查都讲究量，而不是个体，我们必须要承认，绝大多数的研究生群体就是比低学历的发展的好，个别除外。

2.吃不到葡萄说葡萄酸的心态。我没读上研究生，但是我有工作，你看她读研究生，却没有工作，那我得嘲讽她两句，读研根本没用，为自己当初没进步找个冠冕堂皇得理由。但事实是，由于你们的学历不同，找工作的眼光就不同。可能你现在能看得上的工作，人家根本没看上，一旦遇到职业风险面临裁员，同样的岗位，一定先刷学历低的，这是不争的事实。