西部计划景洪实践：以“4334”育才工作法绘就青春亮丽底色

摘要：景洪市西部计划项目自2022年实施以来，市项目办积极贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，立足边疆民族地区特色，锚定“志愿者成长与边疆发展”双向目标，积极探索并创新形成“4334”育才工作法，以“思想铸魂、机制筑基、实践砺能、暖心护航”四大工程为重要支撑

景洪市西部计划项目自2022年实施以来，市项目办积极贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，立足边疆民族地区特色，锚定“志愿者成长与边疆发展”双向目标，积极探索并创新形成“4334”育才工作法，以“思想铸魂、机制筑基、实践砺能、暖心护航”四大工程为重要支撑，使志愿者政治素养、工作能力与内心归属感得到全方位提升。同时其服务力量不断发展壮大，志愿者规模从最初的3人逐渐发展至如今的89人，绘就出景洪市西部计划志愿者“沉下心、扎稳根、干出彩”的生动图景，激励志愿者们在中国式现代化景洪建设中贡献青春力量。

思想铸魂

构建“强信念+聚思想+守初心+树标杆”

四链融合体系，锤炼对党忠诚政治品格

坚持以思想引领作为凝聚志愿者队伍的核心抓手，全面学习党的创新理论成果，以学促行扎深信仰之根。

筑牢根基，坚定理想链。依托团支部“三会两制一课”“青年大学习”等载体，以深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为主线，聚焦团十九大，开展理论学习活动10余场；组织志愿者参加青春思政课，生动做好青年化阐释，讲好青年“挺膺担当”故事，深化拓展实践育人功能；今年五四期间，市项目办第一时间以“线上+线下”方式召开座谈会学习贯彻习近平总书记给谢依特小学戍边支教西部计划志愿者重要回信精神，不断强化理论武装。

精准发力，凝聚思想链。将86名在岗西部计划志愿者全员纳入青年马克思主义者培养工程，通过“理论学习+交流研讨+实践锻炼”，达到“学、思、践、悟”闭环培养，实现思想引领与服务大局双促进；扎实推进西部计划志愿者政治培养工作，建立“项目办+服务单位”协同培养机制，接续培养25名党员志愿者，3名志愿者发展为入党积极分子，2名志愿者转为中共正式党员，源源不断为边疆建设注入红色力量。

红色洗礼，坚守初心链。依托本地丰富红色资源，组织志愿者赴西双版纳州铸牢中华民族共同体意识主题教育馆、李敬忠纪念馆、曼团联席会议遗址等红色教育基地开展现场教学活动共计10场次，实施“走边关”“界碑前的党课”等沉浸式爱国教育4次，通过实地瞻仰革命遗址、聆听英烈事迹、重走边防哨所，增强志愿者国防意识，厚植爱国情怀；在清明节等重要节日前夕，开展祭奠革命先烈、重温入党誓词、入团誓词等实践活动，激发志愿者的服务热情和奉献精神。

典型引领，树立标杆链。依托“景洪青年”微信公众号推出《以西部之名，赴青春之约》西部计划志愿者风采展示系列报道，挖掘志愿者服务基层优秀事迹，发挥先进典型示范引领作用；鼓励志愿者踊跃创作“我的一天”工作生活纪实短视频，展现青春奋斗风貌，扩大志愿服务影响力。截至目前，共有各级先进典型9人，其中包括4名全国优秀西部计划志愿者、1名州级优秀青年志愿者、3名市级优秀西部计划志愿者、1名市级优秀团干部以及2名“雨林青年”宣讲团讲师。同时志愿者撰文被 中央级媒体采用2次，省级媒体采用12次，在志愿者群体中营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。

机制筑基

紧扣“强组织+优制度+聚团力”

三大维度，夯实志愿服务管理基石

通过“组织引领+制度管理+团建聚力”模式，为西部计划志愿者服务基层提供坚实的制度支撑和组织保障，有效激活“小项目服务大战略”的实践效能。

高位统筹，强化组织引领核心维度。构建“1+1+2+N”立体化组织架构（1个项目办、1个团支部、2名专员、N个服务单位），项目办统筹决策、专员动态督导、团支部网格管理、服务单位协同落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保西部计划各项工作高效有序推进。

制度赋能，打造管理服务长效维度。以《景洪市大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》为主体文件，配套出台《志愿者考核实施细则》，将请假审批等15类高频事项纳入流程化规范管理；项目办同时落实“双月动态管理制度”，通过月工作例会（重点工作部署+难点问题研究）与月报表确保各项管理制度能与时俱进，适应志愿者工作动态发展。

团建聚力，激发队伍内生活力维度。成立景洪市西部计划志愿者团支部，按服务领域划分5个特色团小组，定期开展主题团日及业务培训，切实激发团支部活力，推动志愿者自我教育、自我管理、自我服务能力显著提升。

实践砺能

搭建“助教育+戍边疆+促团结”

三大平台，激发青春建功时代动能

始终坚持围绕中心、服务大局的工作主线，主动对接市委、市政府中心工作，把握时代和社会发展需求，引导志愿者在乡村教育发展、稳边固边兴边、民族团结一线淬炼本领。

搭建助力教育发展平台。 紧扣“教育强国建设”工作重心，设置8个乡村教育岗位，组织志愿者在景哈、勐旺、大渡岗乡等5个乡镇开展教育帮扶；组建勐龙镇“护蕾志愿服务团”，聚焦未成年人保护开展法治课堂、心理疏导等专项行动12场次，筑牢边疆幼苗成长的安全屏障；利用寒暑假期开设“情暖童心课堂”“国门课堂”5期，惠及留守儿童300余人次，用知识守护边疆未来。

搭建戍边兴疆先锋平台。 在强边固防上，49名卫国戍边志愿者扎根边境一线，累计开展巡边护边行动100余天，用脚步丈量国境线。在法治建设上，联合边防民警、司法所开展“法治边疆行”专项行动，组织双语普法宣传20场次，发放宣传资料2000余份，提高边境村寨法律意识。在兴边富民上，驻村志愿者探索“互联网+”模式，建立联农带农机制，带动农户对接市场，通过个人售卖、企业代售、线上销售等方式，帮助群众增收致富；走进中药种植示范基地，开展除草护苗、田间管理等助农活动，以实际行动为乡村振兴注入青春力量。

搭建促进民族团结平台。利用普通话宣传周，开展“推广普通话 ‘语’你同行”活动，促进了民族地区间的交流，增强了民族凝聚力；选派志愿者助力“大象国际传播论坛”“格兰芬多自行车节” 等3场国际性活动，以多元服务推动各民族、各国群众交往交流交融；组建文旅青年志愿服务队，利用“泼水节”“嘎汤帕节”“特懋克节”等民族传统节日开展志愿服务20次，惠及游客和群众10万余人，让青年力量直通民族文化传播末梢；做好做优“共青团与人大代表、政协委员面对面”“青联思享汇”等交流座谈活动，组织志愿者聚焦民族团结、乡村振兴、产业升级等方面建言献策，推动青年声音直达参政议政平台。

暖心护航

打造“护安全+助就业+提素养+传温暖”四位一体关怀体系，厚植人才扎根发展沃土

聚焦志愿者需求，以数字化管理筑牢安全屏障，以精准化培育赋能青年发展，以全周期关怀激发服务活力，积极担当志愿者“娘家人”角色，让“奉献者被关怀”的理念真正落地生根。

筑牢防线，打造安全守护体系。智慧赋能志愿服务管理，依托“一部手机做志愿”系统，实现请假审批、离岗报备等全流程数字化监管，累计处理各类申请100余次；建立节前“三个一”安全机制（一次去向摸排、一次安全教育、一次隐患排查），有效保障志愿者节假日安全；通过“安全体检”常态化和24小时应急响应机制，三年来重大安全事故和舆情事件“零发生”，为志愿服务保驾护航。

护航就业，打造职业发展体系。开设“团团促就业”专栏，精准推送本地就创业政策和岗位招聘信息，同时与离职志愿者保持联系，定期推送就业资讯；联合专业教育机构为志愿者开设16种线上培训课程，举办公务员考试公益培训班1期，成功助力6人考取编制岗位，1人圆梦研究生深造。

提升素养，打造能力增强体系。在新人成长路径上，上岗前召开“两个会议”（新入职志愿者见面会+岗前培训会），明确志愿者工作要求，初步提高工作能力；上岗后建立“1对1”师徒帮带机制，通过实务指导、案例教学、问题总结等方式提高办公能力，使新上岗志愿者平均缩短30天适应期，快速成长为基层工作的生力军。在干部选拔机制上，突破身份壁垒择优选拔3名志愿者担任乡镇（街道）兼职团委副书记，增加实践锻炼机会。在人才培养模式上，构建“理论+实训”培育体系，开展高素质农民、社工实务、“一业一星”电商等专业技能培训11期，成功培育2名初级茶艺师、1名无人机驾驶员等紧缺型专业人才，助力志愿者在服务一线“壮筋骨、练本领”。

关心关爱，打造温暖传递体系。有效落实“三个一保障举措”（一次性完善住房保障、一份医疗保险、一次节前关怀慰问），增强志愿者归属感，与此同时，设置2名项目专员为成长辅导员，常态化落实“四问”机制（问候、问清、问需、问策），累计解决住宿保障、人际关系等问题35个，形成“诉求响应—问题解决—成效回访”服务闭环，实现满意度达98%，让每位志愿者感受到“此心安处是吾乡”的温暖。