紧握这把“红钥匙”！深圳人才集团解码人才科创事业融合发展！

摘要：党的十八大以来，党中央将人才工作置于战略核心。市属国企深圳人才集团作为地方落实人才政策的关键载体，紧握党建这把“红钥匙”，积极探索创新人才工作模式，奋力开启人才科创融合发展的新篇章，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地贡献力量。

党的十八大以来，党中央将人才工作置于战略核心。市属国企深圳人才集团作为地方落实人才政策的关键载体，紧握党建这把“红钥匙”，积极探索创新人才工作模式，奋力开启人才科创融合发展的新篇章，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地贡献力量。

执“红钥匙”启引才之门

筑牢就业服务生态基石

党委班子靠前指挥

搭建跨区域引才“桥头堡”

深圳人才集团以“支部攻坚+党员冲锋”为引擎，构建“党委班子包线指挥-党员干部专班一线攻坚”作战体系，落实教育部，广东省委、省政府“百万英才汇南粤”上海站专项行动任务，组织63名党员干部+100名非公流动党员志愿者组成“红色引才先锋队”，携华为、腾讯等751家企业3万+岗位“出征”上海，通过“线下双选会+云端招聘厅”联动模式，实现7549人次就业意向签约，11名博士现场加盟，将党组织战斗力转化为跨区域引才硬实力。

积极响应组织号召

着力打造灵活用工“服务站”

深圳人才集团

积极响应市委组织部

“深i暖流”行动

联合腾讯推出深圳全域

“附近的工作”平台

打造灵活就业“15分钟服务圈”

为流动党员和新就业群体

提供优质高效就业服务

握“红钥匙”聚智力之核

构建高端人才磁场矩阵

锻造党员先锋攻坚链

高端引智结硕果

深圳人才集团成立“人才专项行动”党员先锋队，建立“技术需求-党组织对接-党员猎头攻坚”工作链，为各企事业单位引进总监级以上技术专家、高管136人。目前，深圳人才集团已成为华为、腾讯等头部企业高端猎聘服务商，推动基层党组织战斗力转化为价值创造力。

构建党委统筹服务网

全球引才促升级

深圳人才集团构建“党委统筹-支部落地-党员服务”的服务体系，在深圳、北京和俄罗斯等战略要地布局20个人才工作站。在深圳市按照“一区一策”定制引才模式，建立属地产业人才需求动态数据库，实现岗位供给与区域产业规划实时智能匹配。俄罗斯人才工作站开展“知星千里”出海计划，同步联动电子科技大学（深圳）高等研究院搭建海外学术平台，积极组织跨国参访、产业推介、学术对话等系列活动，绘制覆盖各地700余名顶尖人才地图。

贯通科教育才共同体

融合发展蓄势能

深圳人才集团与武汉大学、中山大学共建博士人才库。成立碳中和研究院，加快设立博士后工作站，打造博士就业实习“生态圈”。聘请7位知名科学家、行业领袖和专家学者担任“引才大使”，借助其影响力和资源，助力吸引更多国内外高层次人才来深发展。

擎“红钥匙”破创新之锁

驱动数智平台攻坚突破

“书记工程”攻坚

上线全市首个人才虚拟产业园

深圳人才集团将“粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园”列为“书记工程”，组建党员技术攻坚专班，构建数字化一站式“人才服务+企业服务”平台。平台围绕市场主体“急难愁盼”，为企业提供登记注册服务、商务秘书服务、财会服务、人才服务等全生命周期所需各项核心服务。

党委定向搭台

构建全球产业科技人才AI大数据平台

深圳人才集团依托大数据和人工智能技术，构建全球产业科技人才资源库，推出产业科技人才AI大数据平台，平台一期已建成人工智能与集成电路产业链图谱，精准呈现创新成果、科研成果、科技企业及人才分布，实现了信息的全面共享和高效利用。

党员尖兵冲锋

数字化产品脱颖而出

深圳人才集团组织党员技术骨干，以“小快灵”的模式，开发了一系列创新数字化产品。如“才知道”政策机器人在2024年深圳人才日首次亮相；深i优才平台迭代开发，实现了AI面试功能；创新推出“伯乐”Bolent智能交互机器人，集成AI算法与招聘场景，系统搭载自研大模型，实时分析应聘者背景，实现精准岗位匹配，提升求职效率。