摘要：为深入践行“以人民为中心”发展理念，持续推进员工关心关爱“五项行动”，切实助力员工缓解工作压力、提升心理调适能力，6月5日，农银人寿山东分公司举办全辖内勤员工情绪管理与压力调适专题培训。

为深入践行“以人民为中心”发展理念，持续推进员工关心关爱“五项行动”，切实助力员工缓解工作压力、提升心理调适能力，6月5日，农银人寿山东分公司举办全辖内勤员工情绪管理与压力调适专题培训。

培训特邀山东财经大学教授讲授《做自己的CEO-情绪管理与压力调适》专题课程，课程兼具理论深度与实践价值，既深刻剖析压力本质，又提供具体可行的解决方案。

培训提出三个“转化”要求：一是做好知识转化，将所学知识与岗位实践紧密结合，量身定制一套适合自己的心理调节机制，让科学方法真正成为守护心理健康的“工具箱”；二是强化认知转化，正确看待业务发展中的困难挑战，将每一次客户沟通的挫折、每一项指标达成的压力都视为提升专业能力的练兵场、检验服务水平的“试金石”；三是推动效能转化，各级管理者要带头践行培训所学，将谈心谈话机制与积极心理学原理相结合，既要关注员工的工作业绩，更要洞察思想动态，通过各种形式，营造共好共赢的团队氛围。

参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学所悟运用到工作中，以更稳健的心态、更昂扬的斗志投入工作中。

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