被领导发现是水货怎么办？看网友如何高能回复！

摘要：小地方的人，有个本家外甥刚毕业时陷入焦虑，整天问我：“我这么水，怎么工作？”他的英语六级压线通过，日常考试也仅及格，毕业论文专业知识一知半解。他疑惑：“我这么水，社会还要我吗？”我语重心长地劝他：“水不水的事，让子弹飞一会儿。”两年后，他抱怨：“这个世界上怎么

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小地方的人，有个本家外甥刚毕业时陷入焦虑，整天问我：“我这么水，怎么工作？”他的英语六级压线通过，日常考试也仅及格，毕业论文专业知识一知半解。他疑惑：“我这么水，社会还要我吗？”我语重心长地劝他：“水不水的事，让子弹飞一会儿。”两年后，他抱怨：“这个世界上怎么到处是这么水的人？”他所在的单位里，有的年纪大不会打字，有的年轻连PPT、CAD都不会，连职称英语都过不了。至于专业知识？他们连用了十来年的简单法条都背不熟，每次开会都得现查工具书。而他，一个水货二本毕业本科生，工作两年就成了骨干。他们是怎么活在这个世界上，没被淘汰的？我耸耸肩，不说话。年轻人总是过高或过低地看待世界，但人无论怎样，不都得活着吗？

01年，我在杭州某985大学读大三，因打游戏挂科过多被退学，心情低落。父母是农村人，没有手机和电话，无法联系，我也无法告知他们。学校最终将我从宿舍赶出。我独自前往上海，在一家企业做普工学徒，学习开钻床、铣床和CAD，帮单位将旧图纸数字化。公司合作的一家外企待遇优厚，我决定投递简历成为实习生。领导对我惊讶，称赞我有实践经验，上手快，比一般学生优秀。尽管我没有毕业证，但领导看重我的能力，让我带团队。04年，我结婚，妻子是宁波的善良美丽女孩。06年孩子出生，09年升任高管，因为底子扎实，不敢轻易跳槽，反而被管理层重视，获得了股份和分红。11年买了套120平的房子，当时觉得房价很高，如今更甚。12年再升一级，15年遇到评职称问题，18年又升一级，自考浙大学历，如今孩子读高三，他希望像爸爸一样成为浙大毕业生，但我告诉他，以他的成绩还差得远，还有三个月时间，要加油。如果他没能考上，我会给他看这个回答。现在回想，退学其实也没那么可怕，想起当年望着西湖落泪，却又想起父母和家人。

能力固然重要，但领导更欣赏态度。我曾担任部门副职，管理着一群人。其中一位女生能力极强，脾气却相当火爆，常被下属投诉。尽管如此，她仍能上下其手，我本人每周被投诉三次，主任五次，其他领导平均每月两次。即便有人试图做思想工作，效果都不好，我们只能习以为常，不给她穿小鞋。然而，因一件小事，她直接跳过我们，向上级党委领导投诉。那位女领导不好惹，结果在晋升关键时期，她的晋升之路被阻断。当时，我竞聘副职得分最高，超过第二名3分多，晋升看似板上钉钉，但上报上级党委后，6人名单中5人通过，她却被退回。几年的努力瞬间化为乌有。

相反，一位能力一般的小兄弟，人品好、做事仔细、笑容憨厚，兢兢业业工作了几年。从上到下都认为他应该得到一个职务。一次竞聘，我帮他整理材料，训练演讲，主任负责其他事项，联系其他空缺岗位。经过一哥二哥的研究，决定让他竞选综合科副职。结果他顺利当选，连他自己都难以置信。

至于那位女强人，晋升后变得人如空壳，精气全无。单位考虑到她是个人才，给了她一个新成立部门的小组长职位（名义上的领导，无备案，年终考核奖比普通职工多50%），并给了她5、6个年轻人。希望等其中一位退休后，她能坐上空缺。同时，用单人多岗的借口给她加了2级工资，勉强达到副职收入的75%。然而，在新部门，她被组员半孤立。这下确定，她实在不适合担任管理职位，只能做事。给她定了调，后续大概也没有机会再出头了。

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