摘要：在暑气蒸腾的农事体验园里，青年干部们俯身耕作；墨香氤氲的书画展墙上，一幅幅作品见证成长；此起彼伏的课堂讨论声中，思维火花竞相迸发……近年来，苍溪县人社局创新实施“三色淬炼”青年干部争先提能行动，持续着力锻造政治定向、思想铸魂、责任上肩、能力修身、廉洁健体的“五

在暑气蒸腾的农事体验园里，青年干部们俯身耕作；墨香氤氲的书画展墙上，一幅幅作品见证成长；此起彼伏的课堂讨论声中，思维火花竞相迸发……近年来，苍溪县人社局创新实施“三色淬炼”青年干部争先提能行动，持续着力锻造政治定向、思想铸魂、责任上肩、能力修身、廉洁健体的“五好”干部队伍，助推人社各项工作任务高效落实，彰显出苍溪人社干部“五拼五干五落实”的优良作风。

“现在终于理解‘汗滴禾下土’的分量了。”青年干部郭博擦拭着额头的汗水，望着自己负责的菜畦感慨。苍溪县人社局创新打造“农事体验园”实践课堂，将荒地改造成青年农事体验园，40岁以下干部每人认领一份责任田，从翻土播种到田间管理全程参与。他们每月邀请农技专家现场授课，通过“理论+实操”双轨教学，既让青年干部掌握二十四节气农时规律，更在躬身劳作中厚植为民情怀。截至目前，体验园已收获时令蔬菜1000余斤，让全局青年干部深刻体会“一分耕耘一分收获”的真谛。

图为农技专家在农事体验园为干部们现场授课

据悉，为了快速提升青年干部能力，每周三青年干部们自主策划了“人社青年大讲堂”活动，大讲堂创新设置“必修+选修”课程体系：必修课涵盖《总体国家安全观专题教育》《党政机关公文排版规范》等实务课程；选修课包含《从看公文写作美学》的文化熏陶，《三书六礼中的行政智慧》的传统解码，《新媒体语境下的政务传播》的现代探索。今年以来，大讲堂还特别开设了传统文化研习专班，组织书法培训48课时、摄影技术培训12课时。配套开展的各类创作活动，收到文学作品53幅、书画作品30余幅、摄影作品20余幅，青年干部们用艺术语言讲述人社故事。

图为人社青年大讲堂学习活动现场

夕阳下的篮球场呐喊阵阵，由35名青年组成的“先锋篮球队”正在集训；写作专班成员围绕重点课题展开头脑风暴；“六铁工作团队”成员正在研讨农民工工资治欠保支方案……县人社局建立“1+N”导师帮带机制，通过定向压担、项目攻坚等方式，让青年干部在实战中练就硬脊梁、铁肩膀。2024年，4名青年干部进入全省人社窗口单位业务技能练兵比武总决赛，2人排名全省前12名；1名干部在“礼赞祖国·点赞奋斗”广元人社系统迎国庆主题演讲比赛决赛中获三等奖；1名干部入选全市宣传思想文化系统“学思想·强‘四力’·争一流”公文写作比赛“领导讲话类”前 50 名。

“青年干部培养要像育苗一样，既需要阳光雨露，也要经历风雨历练。”县人社局党组书记、局长邢小川表示，苍溪人社局通过构建“政治历练+专业训练+实践锻炼”的培养链条，让青年干部在乡村振兴一线、改革攻坚战场、服务群众前沿快速成长。苍溪县人社局正以“永远在路上”的执着，精心培育新时代的“人社新苗”，让更多青春力量在党和人民最需要的地方破土发芽、拔节生长。

来源：四川行业动态