摘要：由此延伸出了很多对男女的偏见，比如女性身上的母性光辉，所以她们就应该温柔包容。

每当我们说起男女差异，都会提到女性能生娃，男性不能。

男性身体素质高，在肌肉力量上高于女性。

由此延伸出了很多对男女的偏见，比如女性身上的母性光辉，所以她们就应该温柔包容。

再比如男性肌肉更强，所以身体素质普遍偏高。

但是时代变了！肌肉偏高这是在暴力对抗的时候才有用，现代有肉搏战的机会么？

战场上人人手上都有枪，职场上更不用说，难道靠你俯卧撑做多少个来升职加薪？

生存环境变了，对身体素质的判断标准肯定也得变。

身体素质在当下的环境里，考验的是职场环境里的长期作战能力，包括体能心肺、情绪、内耗等等。

还有生活环境里日常任务的处理能力，特别是面对生活无常的韧性。

在这方面上，女性其实是远高于男性的。

男性的攻击性、权利欲、暴躁脾气背后是睾酮的普遍偏高，它让男人爆发力更强，也让男人过刚易折。

很容易在大起大落过程中一跌不起。

而女性的战斗力，我们只要看看在不打仗的情况下，男女之间的寿命对比，不管在哪一个国家，女性寿命都是吊打男性的。

这足矣说明身体素质上，从基因到环境适应能力，女性都甩男性一条街。

那么为什么现在生活还是职场，都是男性更吃香？吹嘘男性身体素质好呢？

一方面是过去几千年来男性一直在主导地位，所以他们占据了更多的权力位置。

这时候男性肯定会招更多男性进来。

一旦团队里女性高管增加以后，公司的女性也会多起来。

再过一段时间，你就会发现在当代，乃至未来的职场中，女性的比例会越来越高，因为女性天然就是社交动物。

而职场里越高层，其实越看重的是人际关系带来的利益和权力分配。

你也许会疑惑，不是应该男女搭配干活不累么？

不是男上司都喜欢招女下属，女上司喜欢男下属么？

女性和女性在职场中斗争高于合作，总是合不来会内斗么？

你那是被互联网洗脑了，你真的进入职场，进入高层混过一些组织，你就会发现，能拉进话题的都是私密话题，女人和女人聊美妆聊八卦，男人和男人聊动漫和日本小电影，才是拉进关系的最好方式。

一旦有了好项目，肯定是给能聊一起的，相互了解更多的那个人！

至于我们理解的男上司招女下属，女上司招男下属，反而是目的不纯。

或者说不正常，正式因为不正常，且发生了职场上的糟心事，才会在网上传播开，才会让人觉得这是正常的。

其实想要在职场混得好，想要以工作为主，想要去收获和培养几个更值得信任的下属，招聘同性的员工才是最佳选择。

因为你们有更多话题，不用避讳男女之间的那些事儿。

所以站在当下，再去看未来，你会发现高知群体里，女性占比已经越来越高，这两年北京的硕博毕业人数里，女性已经高于男性了。

这就导致未来几年，各行业的职场里女性比例越来越高，他们会形成一个个群体。

这时候环境造就的不同叙事就会出来，未来铁娘子将不再是一种新闻噱头，铁男子反而会成为报道中心。

那时候也许你会意识到身体素质这个事儿，女性才是占优者！

来源：蛋壳花生