摘要：2023-2024年，宝安区总工会“一街道一品牌”“一社区一品牌”活动成效显著，各基层工会积极打造特色品牌，涌现出一批形式多样、内容丰富的工会服务案例。现2024年度宝安区工会工作创新奖评选已圆满落幕，经过严格评审，16个优秀案例脱颖而出。“宝安工会”微信公众

2023-2024年，宝安区总工会“一街道一品牌”“一社区一品牌”活动成效显著，各基层工会积极打造特色品牌，涌现出一批形式多样、内容丰富的工会服务案例。现2024年度宝安区工会工作创新奖评选已圆满落幕，经过严格评审，16个优秀案例脱颖而出。“宝安工会”微信公众号推出系列报道，带您走进这些创新实践，感受“娘家人”的暖心服务与智慧担当！

筑就“教工港湾”

谱写服务新篇

宝安区教育工会开创性打造全新服务体系纪实

在服务全区教职工、凝聚奋进力量的新征程上，宝安区教育工会作为全市规模最大的教育工会组织，以数字化转型为引擎，以教职工核心需求为导向，锐意创新、先行示范，倾力打造“教工港湾”品牌全新服务体系。通过实施“三维赋能”与“1+4”品牌矩阵战略，在组织建设、服务模式、品牌塑造上实现了质的飞跃，开创了工会工作崭新局面，引领全区教职工同心同行，共绘教育发展新图景。

三维赋能

构筑工会服务新生态

文化赋能，凝聚精神内核

精心打造并完成全市首例教育工会标识著作权登记的“教工港湾”文化标识体系，象征着团结、向上、活力与智慧。同步发布《教工港湾视觉系统规范手册》，建立涵盖7大类45项标准的统一视觉应用体系，将品牌理念深度融入文体赛事、宣传活动与服务场景，塑造具有专业高度与人文温度的服务形象，有力推动服务体系规范化、品牌化发展。

数智赋能，打造智慧平台

创新搭建“惠师通”数字化服务平台，开创“工会主导+企业协同”的惠师生态圈模式。平台汇聚华为、深圳航空等12家战略合作伙伴优质资源，开发上线“福利智能匹配-一键申领-数据追踪”全流程服务及活动报名、赛事管理、风采征集、满意度测评四大智能模块，实现服务精准触达、流程高效透明。

惠师生态圈模式

生态赋能，促进跨界融合

构建“教育+”多维工会活动联动机制，实现资源互补、优势叠加。首创“教育爱·湾区情”跨行业单身联谊服务品牌，打破行业壁垒；打造“教工杯”“8+N”文体赛事项目集群，形成“社团培育-赛事激励-人才培养”的可持续发展闭环，拓展教职工成长与交流空间。

“1+4”矩阵

释放品牌辐射新动能

围绕“教工港湾”核心品牌，精心构筑“1+4”品牌矩阵，驱动工会工作实现数据化、透明化转型，显著增强教职工归属感、幸福感与组织凝聚力。

01

“教工港湾”标识新文化深入人心

寓意“团结一心、传递教育力量”的品牌标识，成为凝聚全区教职工的精神图腾，在各项活动中焕发强大生命力。

02

“全媒体宣传矩阵”展现时代风采

创新推出《“育”见宝安》教职工风采展、《时代之光照亮奋斗之美》线上宣讲等栏目。劳模风采视频全平台播放超10万次，被深圳新闻网、凤凰新闻等主流媒体广泛转载，让宝安教职工的感人事迹与奋斗精神“破圈”传播，赢得社会广泛赞誉。

03

联合华为、中国移动、深圳航空、欢乐港湾等优质企业，为教职工开通专属福利通道。累计惠及超10万人次，福利金额近100万元。线上申报系统的开发，为惠师活动规模化、可复制化发展奠定坚实基础，实现社会效益与经济效益双丰收。

04

“教育爱·湾区情”搭建幸福鹊桥

与腾讯、深圳机场、团区委等单位合作开展6场跨行业联谊活动，创新推出“真人大富翁”、“航空模拟”等广受欢迎的交友形式，参与400人次，成功牵手41对。在区总工会指导下策划集体婚礼，将贴心服务延伸至幸福新起点。

05

“教工杯”文体赛事点燃激情

2024年，八大社团新吸纳专业人才400余名，开展集训超200场。“教工杯”篮球、乒乓球、健康行等赛事超300场，覆盖教职工超2万名。在各级赛事中斩获近20项大奖（含国家级1项、市级金奖4项、区级金奖7项），更蝉联区“工会杯”羽毛球机关组8连冠、女子组9连冠等殊荣，全面彰显宝安教职工卓越的综合素养与竞技水平。

创新之路永无止境。宝安区教育工会将始终坚守服务初心，聚焦建设教育强区宏伟目标，紧密对接宝安区“十新”发展蓝图，持续深化“教工港湾”品牌内涵，拓展服务外延；以更饱满的热情、更创新的举措、更务实的作风，团结带领全区广大教职工，为奋力谱写宝安教育高质量发展新篇章注入澎湃的工会动能，以优异成绩向中华全国总工会成立100周年献礼！

来源：两广大地那些事儿