摘要：你什么时候能退休？延迟退休的大锤早已落下，但对这个问题的讨论却热度不减，毕竟延迟就要多交钱，延迟就要晚领钱，一反一正差距可就大了。在大家纷纷计算自己退休年龄的时候，还有一群人显得格外淡定，因为他们压根还没找到工作。

你什么时候能退休？延迟退休的大锤早已落下，但对这个问题的讨论却热度不减，毕竟延迟就要多交钱，延迟就要晚领钱，一反一正差距可就大了。在大家纷纷计算自己退休年龄的时候，还有一群人显得格外淡定，因为他们压根还没找到工作。

邻居家的侄子，今年毕业，一直在这边住，他家是县市区的，觉得地级市机会多，于是想要在这里找一份好工作，周末我们一起去露营，跟他聊起来他的求职之旅，直接给他整破防了。他学的电商专业，面试了几十份工作，都没有结果，我大体梳理了一下，他面试的工作主要有这几种情况：

第一种，就是销售业务工作。这类工作是伪装最多，最不真实的一种，刚刚开始求职的毕业生，几乎没有不踩坑的。这类工作最大的特点就是看起来什么都好，满足毕业生们所有的需求，高薪、双休、节假日正常休，加班有加班费，有年假，五险一金，带薪休假，环境好，时间灵活。总之，你想要的他都有。这类工作呢，背后的公司要么是某某保险公司，要么是某某投资公司。求职过的当然都懂，无论这些岗位内容写的如何吸引人，实际的工作都是销售业务员，可不时间自由环境好吗？你周末当然可以休息，节假日当然可以休息，只是不赚钱嘛，你想赚钱那就不能休息，毕竟客户也是周末有时间。什么五险一金，有吗，当然有，干满五年才能提，干满八年给补上，你要是干不满时间，不好意思，啥都没有！年轻人往往高高兴兴的入职，怒气冲冲的离职。

第二种，就是各种客服工作。什么电话客服，线上客服，售后客服，终端客服，第三方客服等等等等，五花八门。这类工作的待遇写的也好，双休，五险一金，加班有加班费，高提成，有宿舍，有年假……看得人上头。等入职了，你就干吧，一干一个不吱声。公司规定双休，但周末得加班，加班有加班费，前后呼应了。高提成有吗？有！一天两百个电话打底，打到你怀疑人生。宿舍有吗？有！八个人一间。五险一金有吗？有！得干满一年。年假有吗？有！干满五年。别说干上五、八年了，干满一个月，做梦都得背话术。

第三类，是各种流水线工作。这类工作通常包住宿，单休，不加班，工资正常。看起来还挺靠谱，终于不是大忽悠了，但是日常工作12个小时打底。干吧，挺容易攒钱的，毕竟也没什么时间花钱。

第四类，直播电商类工作。这一类看起来跟他专业对口，应该是不错的吧，但是入职之后发现，无论岗位名称叫什么，工作就只有一样，运营，再直白些，引流。日常工作，除了在直播间里含123，上链接，就是在各种群里发信息，下班了，回家了，信息照会，互动照做。工作时长？不存在的，真是应了那句话，年轻就要醒着拼。

我这邻居的侄子开始说的时候是哭丧着脸，说到最后都笑了，果然人在无语的时候就会发笑。他说他从来不看各种退休政策，退休的前提是有工作，他都找不到工作，何谈退休，而且就算好不容易找到工作，退休金也少的可怜，就算国家让他退休了，还不是要继续干，又不能真退休。

这倒是事实，以前的退休，那是真退休，现在的退休是退而不休，国家说你退休了，但你靠退休金活不起，那就只能换个地方继续干。

当然，就算是退而不休，也得先活到退休，毕竟重压之下，猝死也变得年轻化了。不得不说，这届年轻人是真的难啊。你说他们不努力吧，他们都是牛马；你说他们不踏实吧，只要工作靠谱，他们轻易也不会跳槽。他们不过是想好好工作，正常退休，做个普通人，怎么就这么难呢？

来源：独自路过这世间