摘要：“家门口扫个码就能匹配岗位，太方便了。”近日，在峡江县“5+2就业之家”，大学生李纡敏通过“吉岗即聘”微信小程序，仅用三天时间就入职一家生物医药企业财务岗位。

江西日报讯（全媒体记者 李歆 通讯员 饶黎黎 严谨）“家门口扫个码就能匹配岗位，太方便了。”近日，在峡江县“5+2就业之家”，大学生李纡敏通过“吉岗即聘”微信小程序，仅用三天时间就入职一家生物医药企业财务岗位。

今年以来，峡江县聚焦岗位开发、技能提升、政策扶持、创业赋能等重点任务，综合施策稳就业促创业，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

岗位挖潜扩容。峡江县创新线上线下双轮驱动招聘模式，打造高效对接平台。线下，举办“就业援助”“春风行动”、民营企业服务月等专场招聘活动16场，挖掘生物医药、智能制造、绿色食品等行业领域各类岗位1200余个；线上，搭建企业与求职者“零距离”沟通平台，开展“才聚峡江 智荟玉峡”直播带岗活动18期，吸引6万余人次在线观看，定向推送招聘资讯10万余条，帮助企业招工800余人。同时，坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，常态化举办“招才引智高校行”等系列活动，建立供需对接机制，引导各大高校毕业生来峡江就业创业。

技能提升赋能。峡江县构建“需求导向+分类施策”培训体系，依托全县106个“5+2就业之家”，建立劳动力培训需求台账，聚焦就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，将电商、育婴、护理等培训课堂送到乡镇、村组。同时，落实各项补贴政策，鼓励支持企业根据实际需求，面向新吸纳劳动者或在岗职工开展岗前培训、以工代训，以实践操作提升岗位技能，今年已开展职业技能培训33期785人次，发放培训补贴16万余元。该县还围绕生物医药首位产业，探索推进工学结合、工学交替等校企合作技能人才培养模式，打造医药企业教育实践基地，在职业学校开办中药炮制、药物制剂等专业，年培训专业技能人才300余名。

政策保障护航。峡江县做大做强创业孵化基地，为各类创业人员提供创新创业平台，在一定周期内给予“跟踪陪跑”帮扶，提供创业培训、创业指导、创业孵化、政策落实等“一条龙”服务，提升创业成功率。创新推出“百福医药通”“财园信贷通”等特色金融产品，简化创业担保贷款审批流程，推行“线上申请+一站式放贷”，促进创业贷款扩量增效，新增创业担保贷款1.06亿元，扶持创业主体310个，带动就业1200余人。持续开展就业帮扶专项行动，对脱贫劳动力、退捕渔民等群体实施动态监测，统筹开发公益性岗位、创建帮扶车间等，拓展群众就近就地就业渠道。目前，该县创建9个就业帮扶车间，吸纳就业349人，开发农村公益性岗位381个，发放各类补贴105万元。

来源：中工网