摘要：今年以来，海州区依托“一带一路”数字贸易产业园，采取“一股合力、两线发力、三岗联动”有效措施，积极推进引人才、促就业、优服务等，全力推动形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”生动局面，为数字经济高质量发展提供坚实的人才保障。

（记者 陈兵 通讯员 张竞元）今年以来，海州区依托“一带一路”数字贸易产业园，采取“一股合力、两线发力、三岗联动”有效措施，积极推进引人才、促就业、优服务等，全力推动形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”生动局面，为数字经济高质量发展提供坚实的人才保障。

人才引进是个综合工程，需要多方发力共同推进。海州区人社部门通过职能部门、国有企业、乡镇街道、服务机构“四方协同”，保障链上企业招才需求。其中，职能部门牵头召开本地九校人才对接座谈会，向离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体开展就业指导、岗位推介、宣讲培训等7场活动共260余人次，利用移动、电信、联通等平台同步向失业青年、失业登记人员等精准发送招聘信息4200余条。国有企业出台专项扶持政策，积极参与帮招代招，乡镇街道张贴企业招聘海报2000份，利用LED显示屏滚动发布企业招才信息，开展劳务协作对接，引导人力资源服务机构共同发力，拓宽引才渠道。

对于用人单位和求职者来说，线上线下同步的招聘服务更具实效。今年以来，海州区人社部门线上依托“海州人社”抖音号以及“海州人力资源”微信公众号、视频号等集中发布数字企业招聘信息、微视频，每天高频率播放，引导企业通过BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等多渠道开展招聘宣传。线下组织开展“‘就’在金秋 ‘职’面未来”招聘夜市、本地高校专场招聘、招聘进商圈、镇街等活动12场次，同时坚持走出去，组织丰美、字与创、小瓜科技等单位参加河南线、山东线等校园招聘6场次。此外，开展企业宣讲进高校、进社区以及政策培训进楼宇、进园区6场，加大数字经济行业招才用才的服务力度。

访企探岗、直播带岗，这样的直观方式让招聘服务变得“触屏可及”。今年来，海州区人社部门通过短视频带领求职者访企探岗，方便求职者直观感受工作内容，有求职意愿的人才直接在评论区回复或通过电话对接，大大提高了招聘入职率。同时，依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“海州人社”抖音号等，开展5期专场直播带岗活动，“屏对屏”详细介绍企业的基本情况、岗位需求、工作环境、薪资待遇等，直播间平均播放量1万人次。此外，采取“点对点”输送的方式，带领江苏海洋大学、连云港师专等高校毕业生以及来海州求职人才入企探岗，进办公室、进工位，实地参观体验职场工作环境，现场感受企业的行业形势及未来发展方向、实地了解岗位人才需求，促进人岗精准匹配，目前已组织150人次进企观摩。

来源：连云港日报