摘要:以 “让人们更健康、更快乐” 为使命,健合集团聚焦“提升健康意识”“减少环境足迹”“支持公平发展”“完善企业管治”四大可持续发展领域,推进目标导向的发展策略。2024 年,企业深化全产业链共享价值模式,实现关键突破:全球实体 100% 提前一年通过 B Cor
健合集团于4月3日发布 2024 年可持续发展报告,这是自 2016 年以来的第 9 份报告,持续展现企业全球业务与可持续发展战略的结合成果。
以 “让人们更健康、更快乐” 为使命,健合集团聚焦“提升健康意识”“减少环境足迹”“支持公平发展”“完善企业管治”四大可持续发展领域,推进目标导向的发展策略。2024 年,企业深化全产业链共享价值模式,实现关键突破:全球实体 100% 提前一年通过 B Corp 共益企业认证,以 92.5 分的高分验证社会与环境责任已贯穿运营各环节,成为推动商业发展模式转型的行业标杆。
保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现,同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本(MSCI)ESG“AA”评级,充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。
健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议(SBTi)验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。
可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略,2024年包装用量较2023年减少5.7%。
取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验,支持全球团队成员身心健康福利,在6个国家获得最佳职场认证,并且今年首次包括中国内地。
62%管理职位由女性担任。2024年,集团启动首个女性领导力计划,将多样性、公平性和包容性(DE&I)承诺提升至战略高度,系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。
集团连续4年获得企业社会影响力(B4SI)认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。
提升健康意识 加大科研创新投入
健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者,专注于提供优质产品并塑造理想品牌,将全家庭全生命周期的营养健康科研创新作为核心发展路径。
2024 年,集团研发投入突破 2.43 亿元人民币,同比增长 18%,在全球市场推出 232 款新产品,进一步丰富多元、创新的可持续产品体系。成人营养及护理用品成分通过红名单评估,符合清洁标签标准,94%* 的产品组合不含人工色素、香料、甜味剂及防腐剂。此外,合生元营养与护理研究院(BINC)迎来十周年里程碑,持续为母婴健康领域输出科学全面的解决方案。
减少环境足迹 支持全球经济低碳转型
健合集团致力于在全球低碳经济转型中发挥作用,集团温室气体排放量较2023年下降4%,并且连续两年,集团于中国内地的两间工厂通过PAS 2060标准的范围一及范围二碳中和认证;同时,中国内地的广州工厂用水量较2023年减少15%。
在可持续包装方面,集团包装用量较2023年减少5.7%;集团还通过优化Swisse斯维诗和Zesty Paws快乐一抓产品罐装尺寸,以及在北美市场推出Zesty Paws快乐一抓可回收包装袋,进一步减少包装对环境的影响。
此外,健合集团积极助力合作伙伴推进生物多样性保护行动。集团与长期乳制品战略供应商 Isigny Sainte-Mère 共同开展灌木树篱种植保护计划,并通过旗下品牌 Good Goût 咕咕好味在法国启动优质农场项目。同时,集团正式出台《零毁林制度》,针对关键原料制定严格采购标准,持续推动负责任供应链体系的构建。
支持公平发展 夯实健康快乐事业根基
健合集团健康、快乐的理念始于业务所触及的所有人群,致力为团队成员提供安全和健康的工作场所,2024年,集团共获得6个最佳职场认证,其中中国区首次获得最佳职场认证。
自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)声明》以来,集团取得了重大进展,目前所有地区都设有DE&I计划和代表,为推动当地相关措施提供支持。2024年底,集团推出全球DE&I倡导者网络,旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划,旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%,管理职位上的女性比例提高至62%,反映集团对DE&I的持续承诺。并且,集团已完成对全体执行委员会成员(包括董事会主席)的DE&I培训,将包容性理念深度融入最高决策层。
健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式,尤其关注营养、运动及正念领域。2024年,基金向社区投资总额超 212.6万美元。此外,在中国区,合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分,2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目,截至2025年3月7日,该基金共募集捐款近9240万元人民币,其中超过7,763万元人民币已直接用于帮助4,106位有需要的母婴群体。
完善企业管治 构建可持续发展未来
健全的企业管治是企业长远发展的根基。2024 年,健合集团进一步深化可持续发展管治措施,全球团队成员 100% 完成年度合规培训。
健合中国荣获第一财经「尽责治理贡献奖」,其 B Corp 项目成功入选华尔街见闻「零碳未来 - ESG 创新实践榜」,作为该榜单唯一公司治理类入选项目,充分展现企业在治理实践与可持续发展方面的坚定承诺。
在可持续供应链建设中,2024 年健合集团持续优化:145 家供应商(占供应链支出 98%)参与可持续发展评估,所有受评供应商 100% 签署《供应商行为准则》,78% 已制定环境目标及减排计划,共同推动可持续发展落地。
健合集团董事会主席罗飞指出:展望未来,健合集团对可持续发展的信念愈发坚定。肩负‘让人们更健康更快乐’的企业使命,健合集团将以二十五年来始终如一的开拓精神应对挑战,携手全球团队与合作伙伴,共创兼具包容性、影响力与启发性的可持续未来。
*全球净销售额,不包括我们来自素力高Solid Gold中国内地及杜迪Dodie的收入
来源:开封广播电视台