摘要：我那个曾经一口一个“沈姐”，跟在我身后捡资料的实习生许阳，正被簇拥在人群中央。
年会那天，音乐震耳欲聋。
香槟塔闪着金光，映着满场虚伪的笑脸。
我那个曾经一口一个“沈姐”，跟在我身后捡资料的实习生许阳，正被簇拥在人群中央。
他穿着高定西装，举着酒杯，意气风发，享受着本该属于我的荣光。
他凭借我熬了三个月通宵做出的项目方案，顺利转正，还被提拔为项目组长。
而我，成了他口中“给了他很多启发”的背景板。
周围同事的眼神，同情，讥讽，看好戏，像一根根细密的针，扎得我喘不过气。
许阳端着酒杯朝我走来，嘴角挂着一丝若有若无的嘲讽。
“沈姐，多亏了你，不然我哪有今天。这杯，我敬你。”
我看着他那张志得意满的脸，心里一片冰冷。
我没动。
就在这时，宴会厅的大门被推开。
主持人激动地高喊：“让我们用最热烈的掌声，欢迎集团新上任的运营总监，陆总！”
全场的目光齐刷刷地投向门口。
许阳也兴奋地转过头去，准备第一时间冲上去给新领导留下个好印象。
可当他看清来人的脸时，脸上的笑容，瞬间凝固了。
而我，慢慢地，端起了桌上的酒杯，对他露出了三个月来的第一个微笑。
许阳，游戏，现在才刚刚开始。
01
三个月前，我第一次见到许阳，是在人力资源部的办公室。
那天下午阳光很好，我抱着一摞文件路过，被我们部门的王经理叫住。
“沈月，来来来，给你介绍一下，这是咱们部门新来的实习生，许阳，名校毕业的高材生。”
王经理是个四十多岁的中年男人，顶着个微微发福的啤酒肚，笑起来眼睛眯成一条缝，总给人一种精明又圆滑的感觉。
他拍了拍身边一个男生的肩膀，那男生立马向前一步，对我鞠了个九十度的躬，声音洪亮又带着一丝恰到好处的紧张：“沈姐好！我叫许阳，以后请您多多指教！”
我打量着他。
二十出头的年纪，白衬衫洗得发亮，头发梳得一丝不苟，脸上是未经世事的青涩和掩饰不住的野心。像所有刚踏入职场的年轻人一样，眼睛里有光，也有点慌。
说实话，我对带新人没什么兴趣。
这行太累，我每天光是处理自己的项目就已经焦头烂额，实在没精力再去手把手教一个什么都不懂的菜鸟。
更何况，教会了徒弟，饿死了师傅，这种事在职场里，我见得太多了。
我刚想找个借口推辞，王经理就笑呵呵地把话堵死了：“沈月啊，你是咱们部门业务能力最强的，这根好苗子，我就放心地交给你了。你多带带他，年轻人嘛，有冲劲，咱们公司就需要这种新鲜血液。”
他这顶高帽子一戴，我还能说什么？
我看着许阳那张充满期盼的脸，最终还是点了点头，从牙缝里挤出两个字：“好的。”
就这样，许阳成了我的“徒弟”。
一开始，他确实表现得像个“好徒弟”。
每天第一个到公司，最后一个走。
办公室的饮水机永远是满的，地上的浮尘被他拖得一干二净，连我桌上的绿萝，都被他养得油光锃亮。
他嘴巴也甜，一口一个“沈姐”，叫得比谁都亲。
“沈姐，这是我给您带的早餐，楼下新开的店，您尝尝。”
“沈姐，我看您昨晚加班到很晚，给您泡了杯蜂蜜水，润润嗓子。”
“沈姐，您这个PPT做得也太牛了！简直就是艺术品！我能拷贝一份学习一下吗？”
他的恭维恰到好处，既不显得谄媚，又让人听着舒坦。部门里不少老大姐都被他哄得眉开眼笑，连平时最挑剔的行政晓雯都跟我说：“月月，你这徒弟可以啊，机灵又勤快，比前几个实习生强多了。”
我也曾一度以为，自己是捡到宝了。
那段时间，我正好在负责一个非常重要的项目，内部代号“北极星”。这个项目是我们公司今年战略的重中之重，如果能做成，不仅能拿到一笔极其丰厚的奖金，更重要的是，能直接晋升为项目总监。
这个位置，我已经觊觎了很久。
为了“北极星”，我几乎是以公司为家，连续熬了好几个通宵，查阅了海量的资料，做了无数个市场模型。
许阳作为我的实习生，自然而然地也参与了进来。
我毫无保留地教他。
从最基础的数据搜集、竞品分析，到核心的用户画像构建、市场投放策略，我把我这几年压箱底的经验和思考，一点一点地掰开揉碎了喂给他。
我带着他去见客户，让他旁听最重要的商务谈判。
我把我的行业人脉介绍给他，让他跟着我去参加各种行业峰会。
我甚至把我那份还未成型，但已经有了核心创意的项目草案，也大大方方地共享给了他。
那时候的我，真是傻得可以。
我觉得，他是我的人，我带他，他帮我，我们一起把项目做成，他也能学到东西，顺利转正，这是一件双赢的好事。
我甚至还天真地想，等我升了总监，就把他提拔成我的副手，好好培养。
现在回想起来，那时候许阳看我的眼神，大概就像在看一个慷慨的傻子。
他学习能力确实很强，或者说，模仿能力很强。
我教给他的东西，他很快就能上手。我做的PPT模板，他改改字就能用。我分析报告的逻辑，他原封不动地就能照搬。
渐渐地，他开始不满足于只做一个“小跟班”。
02
转折点，发生在一个周一的例会上。
那次会议，王经理要求各个项目组汇报进展。
轮到我们组时，我清了清嗓子，正准备打开我通宵做好的PPT。
许阳突然站了起来。
“王经理，各位同事，关于‘北极星’项目，我有一些新的想法，想跟大家汇报一下。”
我愣住了。
我们事先根本没有沟通过这个环节。
王经理显然也有些意外，但更多的是欣赏，他抬了抬手：“哦？小许有想法？很好啊，年轻人就是要敢想敢说，你讲讲看。”
许阳对我投来一个“抱歉，但我必须这么做”的眼神，然后熟练地打开了他自己的PPT。
我定睛一看，心脏猛地一沉。
那份PPT的模板、配色、图表样式，甚至连里面的核心逻辑框架，都和我上周五发给他的那一版草稿，有七八分相似。
但他很高明。
他把我草稿里一些比较粗糙的想法，用更华丽的辞藻进行包装。把我初步的数据模型，套上了几个听起来高大上的理论。把我提出的几个待验证的风险点，轻描淡写地一笔带过，变成了“可控的小问题”。
整个汇报过程，他侃侃而谈，自信满满，仿佛那些想法全都是他自己冥思苦想出来的原创。
“……所以我认为，我们之前的思路可能过于保守，应该更大胆地切入下沉市场，利用KOL矩阵进行病毒式营销，在三个月内，引爆市场！”
他讲完，深深鞠了一躬。
会议室里安静了几秒，随即爆发出热烈的掌声。
“可以啊小许！这个思路有点东西！”
“英雄出少年啊，果然是名校出来的，脑子就是活！”
王经理更是笑得合不拢嘴，他带头鼓掌，满眼都是赞许：“不错！非常好！小许，你这个想法很大胆，很有创新性！沈月，你看看，这就是我们需要的‘鲶鱼效应’，有新人的刺激，我们这些老人才不会固步自封嘛！”
他转头看向我，话里有话。
那一刻，所有的目光都聚焦在我身上。
我能感觉到，那些目光里充满了探究、质疑，甚至还有一丝幸灾乐祸。
我的脸火辣辣地烧。
我张了张嘴，想说点什么。
我想说，这里面至少有一半的功劳是我的。
我想说，他的核心创意，完全是建立在我提供给他的基础之上。
我想说，他这是赤裸裸的剽窃。
可我能说什么呢？
我说出来，有人信吗？
在他们眼里，我是一个被实习生抢了风头，恼羞成怒的老员工。
而许阳，是一个才华横溢、敢于挑战权威的后起之秀。
我看着许阳，他也在看我，眼神里带着一丝胜利者的得意和祈求。他似乎在用眼神告诉我：“沈姐，对不起，但我需要这个机会。你已经很稳了，就当帮帮我。”
我深吸一口气，把所有的愤怒和委屈都咽了回去。
我挤出一个比哭还难看的笑容，对着王经理说：“是的，经理。许阳确实很有想法，给了我很多启发。我们会后会再完善一下方案。”
王经理满意地点了点头。
会议结束后，许阳追到我工位上，姿态放得很低。
“沈姐，对不起，我今天太冲动了。但是我真的太想留下来了，我家里条件不好，这份工作对我太重要了。我保证，下次再也不会了。项目做成了，功劳都是您的，我绝对不敢跟您抢。”
他一番话说得情真意切，眼眶都红了。
我还能说什么呢？
我是个吃软不吃硬的人。看着他那副可怜巴巴的样子，我的心又软了。
我想，或许他真是一时糊涂，年轻人急于表现自己，也可以理解。
“下不为例。”我冷冷地丢下四个字。
“谢谢沈姐！谢谢沈姐！”他如蒙大赦，连连点头。
然而，我终究是低估了人性的贪婪。
有了第一次，就有无数次。
从那次例会开始，许阳就像打通了任督二脉，彻底变了个人。
03
他不再是那个跟在我身后，小心翼翼喊着“沈姐”的实习生了。
在部门里，他开始有意无意地塑造自己“北极星项目核心创意者”的形象。
他会拿着那份被他“优化”过的PPT，主动找不同的同事“探讨”。
“雯姐，你经验丰富，帮我看看我这个方案还有没有哪里可以改进的？”
“李哥，你是技术大神，我这个关于后端架构的想法，您觉得可行吗？”
他从不提我，仿佛这个项目从一开始就是他一个人的心血。
而我，被他巧妙地架空了。
他开始越过我，直接向王经理汇报工作。
有时候王经理来询问项目进展，不等我开口，许阳就抢先一步，滔滔不绝地汇报起来，内容全是我们俩昨天才讨论过的东西。
王经理对他的欣赏溢于言表，甚至好几次当着我的面拍着许阳的肩膀说：“小许，好好干，公司不会亏待有能力的人。”
然后转头对我说：“沈月，你要多向年轻人学习，不要总抱着老一套的东西不放。”
我百口莫辩。
最让我心寒的是，他开始截断我的信息。
有一次，一个合作了很久的渠道方负责人给我打电话，我才知道，许阳竟然背着我，用公司的名义约了对方吃饭，谈的还是“北极星”项目的渠道合作。
而他给对方的合作方案，是我电脑里的一份初稿，里面有很多不成熟的想法和未经验证的数据。
我气得浑身发抖，冲到他工位上质问他。
他却一脸无辜：“沈姐，我这不是想替您分担一点吗？我看您太忙了，就想着自己先去接触一下，没想到会弄巧成拙。对不起，我真的不是故意的。”
他又是这套说辞。
又是这副楚楚可怜的样子。
可这一次，我再也不信了。
我知道，他不是在帮我，他是在抢。明目张胆地，把我的资源，我的人脉，我的心血，一点一点地，变成他自己的东西。
从那天起，我对他彻底死了心。
我不再对他抱有任何幻想。
但我没有立刻撕破脸。
我知道，在王经理眼里，许阳已经是未来的希望，而我，是个思想僵化、嫉妒新人的老油条。我现在跳出来指证他，只会让自己死得更惨。
我开始不动声色地留后手。
我把所有和他有关的工作沟通，都转到了邮件上。
每一次讨论，每一个想法，每一版方案的修改，我都要求他用邮件确认，并且抄送给项目组的所有成员。
我不再把完整的方案放在共享盘里，每次只给他一部分，而且都是经过处理的“阉割版”。
我甚至买了一支小小的录音笔，放在我的笔筒里。
许阳似乎也察觉到了我的疏远，但他并不在意。
因为他马上就要转正了，而王经理已经不止一次在公开场合暗示，会让他负责“北极星”项目。
在他看来，我这个“师傅”，已经没有利用价值了。
他甚至开始在背后散播我的谣言。
我听到晓雯偷偷告诉我，许阳跟别人说，我之所以针对他，是因为我喜欢他，表白被拒后因爱生恨。
简直荒谬！
我气得差点当场掀了桌子。
但我忍住了。
小不忍，则乱大谋。
我在等一个机会，一个能让他身败名裂，万劫不复的机会。
转正答辩那天，许阳意气风发地走上台。
他用来答辩的PPT，依旧是那个熟悉的配方，熟悉的味道。只是这一次，变得更加精美，更加天衣无缝。
他把“北极星”项目的整个构想，从创意来源到执行细节，从市场前景到风险控制，全都说成了他一个人的功劳。
在最后的致谢环节，他“深情”地看了我一眼。
“在这里，我特别要感谢我的导师沈月。虽然在项目推进过程中，我们因为一些理念上的分歧，产生过一些小小的摩擦，但正是这些思想的碰撞，才让我有了更多的灵感。谢谢你，沈姐。”
“理念上的分歧”，“小小的摩擦”。
他用最无辜的语气，说着最恶毒的话。
把我钉死在“心胸狭隘、打压新人”的耻辱柱上。
台下，王经理和几个评委频频点头，脸上是掩饰不住的欣赏。
我知道，大局已定了。
果然，答辩结果出来，许阳以实习生中第一名的成绩，顺利转正。
公司还专门为他发了内部通告，表彰他“勇于创新，挑战权威”的精神。
通告发出来的那天，许阳给我发了条微信。
“沈姐，谢谢你。虽然我知道你可能不高兴，但我还是要说，职场就是这样，弱肉强食。你教给我最重要的东西，不是方案怎么写，而是这个道理。”
后面还跟了一个微笑的表情。
我看着那行字，只觉得浑身的血液都冲上了头顶。
我没有回复他。
我只是默默地截了个图，保存了下来。
紧接着，部门内部的任命通知也下来了。
“北-极-星-项-目-组-成-立，组-长：许-阳，组-员：沈-月、……”
当我看到自己的名字，跟在许阳后面时，我差点没把手里的杯子捏碎。
欺人太甚！
这已经不是简单的抢功劳了，这是赤裸裸的羞辱！
让我去给他当手下？让我去执行被他剽窃走的方案？
许阳第一时间跑来我的工位，脸上挂着虚伪的笑容：“沈姐，以后我们就是一个团队的战友了，还请你多多支持我的工作啊。”
我抬起头，看着他那张小人得志的脸，突然笑了。
“好啊。”我说，“许组长。”
他愣了一下，似乎没想到我会这么平静。
“那我等着看你的表现。”我一字一顿地说道。
04
从那天起，我在公司的处境，可以用“惨不忍睹”四个字来形容。
许阳坐上了组长的位置，像模像样地开始对我发号施令。
“沈月，这个渠道的数据，今天下班前给我整理出来。”
“沈月，客户那边约了明天下午三点开会，你把会议纪要准备一下。”
“沈月，我让你做的竞品分析呢？怎么还没给我？你这工作效率有点低啊。”
他把所有最繁琐、最基础、最耗时的工作，全都丢给了我。而他自己，则每天西装革履地出入各种会议，和王经理一起去见客户，俨然一副部门新贵的派头。
部门里的风向也全变了。
那些曾经和我关系不错的同事，开始有意无意地疏远我。
他们会围在许阳的工位旁，热烈地讨论着项目，而我像个透明人一样，坐在不远处，无人问津。
茶水间里，我总能听到一些窃窃私语。
“哎，听说了吗？沈月被许阳管着，心里肯定不服气吧。”
“那有什么办法，谁让她自己不争气，被个新人比下去了。”
“我听说啊，是她自己能力不行，还想压着新人，结果被王经理看出来了，活该！”
这些话像刀子一样，一句一句割在我的心上。
我不是没有挣扎过。
有一次，许阳让我整理一份完全没有意义的数据报表，我直接拒绝了。
“这份报表对项目没有任何帮助，纯属浪费时间。”
他当着全组人的面，把文件夹重重地摔在桌子上，声音陡然拔高：“沈月！你这是什么工作态度？我是组长还是你是组长？让你做你就做，哪来那么多废话！是不服从管理吗？”
他这是在杀鸡儆猴。
所有人都看着我，等着看我怎么收场。
我气得浑身发抖，最终还是选择了沉默。
我默默地拿起那份文件，一言不发地开始工作。
那一刻，我听到了身后传来许阳得意的冷笑。
我成了整个公司的笑话。
一个被自己带的实习生踩在脚下，还只能忍气吞声的失败者。
那段时间，我每天都像活在地狱里。
我失眠，脱发，食欲不振，整个人瘦了一大圈。
好几次深夜，我一个人坐在空无一人的办公室里，对着电脑屏幕发呆，忍不住想，要不算了吧。
辞职走人，眼不见心不烦。
可我又不甘心。
我凭什么要走？
该走的人，是他！
是那个偷走我心血，毁掉我名誉，还反过来踩我一脚的白眼狼！
如果我就这么灰溜溜地走了，那不就正好遂了他的愿吗？
我不能走。
我不仅不能走，我还要留下来，亲眼看着他，是怎么从高处摔下来的。
我开始逼自己冷静下来。
既然许阳喜欢当组长，那就让他当。
既然他喜欢发号施令，那我就听着。
他让我做的所有工作，我都一丝不苟地完成，甚至比他要求的还要好。
他让我整理数据，我就不仅整理，还把数据背后的逻辑和可能存在的问题，都用邮件详细地罗列出来，发给他。
他让我写会议纪要，我就把每个人的发言，每个细节，都记录得清清楚楚，让他挑不出一点毛病。
表面上，我成了一个最“听话”的下属。
但背地里，我开始执行我的B计划。
是的，我留了一手。
当初我把“北极星”的草案给许阳时，就留了一个心眼。
我给他的，只是一个相对常规、容易理解的“青春版”方案。
而在我的电脑深处，还锁着一个真正的“王炸”——“北极星2.0”。
这个2.0版本，才是我真正的心血。它在1.0版本的基础上，构建了一个更复杂、更精准，也更具颠覆性的商业模型。它的技术壁垒更高，市场切入点更刁钻，一旦成功，带来的效益将是1.0版本的十倍以上。
我之所以一直没有拿出来，是因为它太超前了。
以王经理那种求稳的性格，根本不可能批准这么冒险的方案。
但现在，情况不一样了。
我忍受着许阳的颐指气使，每天下班后，都一个人留在公司，偷偷地完善我的“北极星2.0”。
我重新做了市场调研，搜集了更多的数据来支撑我的模型。
我利用自己的人脉，悄悄联系了几个技术领域的大牛，请他们评估方案的技术可行性。
我甚至自费飞到外地，去考察了几个潜在的试点城市。
那段时间，我每天只睡三四个小时，整个人像一根被绷紧的弦。
但我心里，却燃着一团火。
我知道，许阳那个被他偷走的1.0版本，就是一个华丽的空壳子。
他只学到了皮毛，却根本不理解其中的精髓。他可以靠着它拿到转正名额，甚至当上组长，但他绝对没有能力，把这个项目真正落地。
果不其然，项目启动一个月后，问题开始接二连三地暴露出来。
许阳制定的KOL投放计划，数据转化率低得可怜，烧了大笔预算，却连个水花都没看到。
他联系的渠道方，因为他给出的合作条件不切实际，根本谈不拢。
技术团队按照他的要求开发出来的产品原型，BUG频出，用户体验一塌糊涂。
王经理开始频繁地找他谈话，办公室里时常传来拍桌子的声音。
许阳的脸色，一天比一天难看。
他开始变得暴躁，焦虑，经常因为一点小事就冲着组员大发雷霆。
他想让我帮他收拾烂摊子。
有一次，他把我叫到会议室，把一堆乱七八糟的数据丢给我：“沈月，用户留存率上不去，你给我想想办法。”
我看着他，淡淡地问：“许组长，你不是说，你的方案比我的更优秀吗？怎么现在，反倒来问我了？”
他的脸瞬间涨成了猪肝色，半天说不出一句话来。
我就是要让他知道，偷来的东西，终究是捂不热的。
我看着他焦头烂额，手足无措的样子，心里没有丝毫的同情，只有一种近乎残忍的快感。
这还不够。
我要的，远不止这些。
就在许阳焦头烂额，整个“北极星”项目即将陷入停滞的时候，一个重磅消息，在公司内部炸开了。
集团总部，要空降一位新的运营总监。
而原来的王经理，因为“北极星”项目推进不力，被调去了一个无关紧要的边缘部门，名为平调，实为降级。
这个消息，对许阳来说，无疑是晴天霹雳。
他最大的靠山，倒了。
他能不能保住现在的位置，全看这位新总监的意思。
一时间，整个部门人心惶惶，所有人都开始疯狂打听这位新总监的来路和背景。
许阳更是像疯了一样，发动了所有的关系，准备在新领导面前，打一场漂亮的翻身仗。
他把我叫到办公室，第一次用近乎哀求的语气对我说：“沈姐，我知道以前是我不对。但现在项目到了生死存亡的关头，我们是一根绳上的蚂蚱。你再帮我最后一次，把这个项目救回来。只要能度过这次危机，我保证，总监的位置，我分你一半！”
我看着他那张写满焦虑和算计的脸，心里冷笑。
都到这个时候了，还在给我画饼。
我正准备开口，我的手机突然响了。
是一个陌生的号码。
我犹豫了一下，还是接了起来。
电话那头，传来一个我既熟悉又陌生的声音，低沉，有力，带着一丝笑意。
“是沈月吗？我是陆泽。我回国了，明天到你公司报到。你的……新领导。”
来源：🌈🌈无忧
