变电青工实战练兵锻造“电力尖兵”

摘要：6月20日，国网杭州市临安区供电“2025年岛石变改造工程党建+青工实战大练兵”活动正式启动。在接下来的一个月里，9名变电专业青年员工将全程驻守岛石变，深度参与这座35千伏变电站的设备技改工程。

6月20日，国网杭州市临安区供电“2025年岛石变改造工程党建+青工实战大练兵”活动正式启动。在接下来的一个月里，9名变电专业青年员工将全程驻守岛石变，深度参与这座35千伏变电站的设备技改工程。

临安区供电首次让变电青工全程参与大型改造工程的创新实践，这场实战练兵既是技术传承的“实战场”，更是人才培育的“育苗圃”。

岛石变改造工程犹如一本立体教科书。这座位于临安最西边的变电站已经运行了二十余年，设备老化、技术相对落后，亟需“脱胎换骨”。国网杭州市临安区供电精准把握工程特点，将其转化为青年培养的黄金契机。

为确保练兵实效，该公司运维检修部、输变电运检中心以及电力工程分公司，精心设计“三维培养体系”：在专业维度上，按变电一次、二次和运维专业分组培养；在时间维度上，划分准备、实施、总结三个阶段；在内容维度上，涵盖理论学习、实操训练、综合考评等环节。

9名90后青工被编入电气施工突击队，与老师傅们组成“1+1”攻坚小组，全程参与从设备安装到系统联调的12个关键环节。

这种“学中干、干中学”的培养模式，有效打通了理论知识与实践操作的壁垒。

“让青年员工在重大工程中经风雨、见世面，是我们人才培养的重要举措。”国网杭州市临安区供电运维检修部副主任沈传洲介绍。近年来，为了加强变电专业队伍人才培养，推进核心能力再提升，该公司以“了解现场、熟悉业务、擅长专业”为目标，持续深化“育苗计划”，完善“学练赛评”一体化培养机制，通过项目历练、技能比武、创新实践等方式，加快打造一支技术精湛、作风过硬的变电专业人才梯队，为企业高质量发展注入源源不断的青春力量。