摘要：从“黔东门户”铜仁到“制造业之都”东莞，从越来越多的资金、资源、技术、人才涌入西部，到通过“种教育”的辐射带动作用创造更多的增量人才。近年来，为破解高校毕业生求职困境，广东东莞与贵州铜仁劳务协作持续深化，为毕业生就业开辟了新路径。

从“黔东门户”铜仁到“制造业之都”东莞，从越来越多的资金、资源、技术、人才涌入西部，到通过“种教育”的辐射带动作用创造更多的增量人才。近年来，为破解高校毕业生求职困境，广东东莞与贵州铜仁劳务协作持续深化，为毕业生就业开辟了新路径。

线下招聘会现场

通过职业指导、企业体验、精准招聘、校企合作等多项举措，两地携手打破地域壁垒，推动人才资源高效流动。今年以来，已有883名铜仁应届毕业生成功赴广东就业，迈出职业发展的重要一步。

职业指导+企业体验，打破地域认知壁垒

“济济多士，乃成大业。”近年来，广东以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引，积极打造培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的良好生态，密切与港澳的协同联动，整合三地优势资源，增强引才聚才质效，让“湾有引力”持续增强，吸引海内外人才在大湾区大显身手。

在铜仁市碧江区莞铜工贸中等职业学校（下简称“莞铜工贸中专”）的实训基地，工业机器人专业教师正在指导学生调试机器人设备。“我们把大湾区车间的标准作业流程直接搬进课堂。”校长蒋真杰介绍，该校与80家名企共建的“订单班”，采用“课程共定、师资共派、设备共用”模式，确保学生技能与企业需求“零时差”对接。

据了解，为打消毕业生对省外就业的顾虑，莞铜两地人社部门联合在高校设立职业指导服务站，开展形式多样的就业创业政策宣讲、职业指导、求职能力实训和职业介绍等活动。东莞市就业观察员到校与学生面对面分享大湾区就业形势与机遇，帮助其树立开放、积极的就业观念，提高职业认同。截至目前，两地已联合举办活动28场，覆盖学生4100余人次。

今年5月，两地创新推出“青春相约·铜览东莞”职业体验活动，组织铜仁市4所高校的30名学子，沉浸式感受沿海城市的工作环境与产业生态，深入了解工作环境、产业布局及人才需求，并通过岗位实践提升技能。据了解，参访产业园区和技能培训基地后，许多学生表示对东莞的发展前景和就业环境充满期待。

“青春相约 铜览东莞”铜仁市大学生职业体验活动

东莞市人力资源服务中心副主任吴德阳表示，此活动是落实“百万英才汇南粤”行动的重要举措，深化莞铜协作，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。他寄语学员：“珍惜机会，主动学习。团结协作，勇于担当。树立正确的就业观，护航青春梦想。”

校企联动+精准对接，构建高效就业通道

6月5日，“职引黔程·点亮未来”铜仁市2025年高校毕业生校园专场招聘会在铜仁职业技术学院举行，为即将踏入社会的毕业生们提供了众多就业机会。据了解，此次招聘会共邀请210余家企业线下参会，其中有27家东莞优质企业，提供超6000个就业岗位，涵盖教育、医疗、信息技术、金融、传媒等多个领域。

湾区企业招聘会进铜仁

铜仁市人社局人力资源市场负责人严思宽介绍，将通过线下招聘、线上带岗、入企体验等一系列的服务活动，配套就业创业奖补政策及名师职业指导，全方位助力大学生高质量就业。

东莞市名振公司人力资源部经理陈武表示：“铜仁学生给我们带来的印象是务实肯干，我们带着很大的诚意，希望以优质岗位和发展平台，吸引更多铜仁优秀学子到莞就业。”

今年以来，铜仁、东莞两地人社部门紧密对接，累计发布适合铜仁毕业生的岗位2.3万个，通过“直播带岗”、线上推荐及线下招聘等形式，实现“家门口”与“千里外”岗位的高效对接，为学生提供多样化选择。

“直播带岗”线上推荐

同时，莞铜协作聚焦人才培养与产业需求衔接，推动两地多家校企深度合作。据莞铜工贸中专校长蒋真杰介绍，办学以来，该校已陆续开设工业机器人应用技术、数字媒体技术应用、通信技术（5G应用方向）等新兴产业特色专业，并且已跟东部城市如比亚迪、华为、拼多多、立讯精密等企业达成合作协议。对于学生而言，进入“订单班”意味着毕业后可直接进入“大厂”，系统学习掌握行业最新的技能知识，能提升自己在就业市场上的竞争力。

据悉，莞铜两地自建立劳务协作关系以来，已构建起常态化合作机制，通过观念引导、岗位对接、人才培养等系统性举措，两地探索出一条可复制的劳务协作新路径。未来，双方将持续深化合作，助力更多青年实现高质量就业，谱写东西部协同发展新篇章。

文|作者 邹春江

图|受访者提供

来源：羊城派一点号