摘要：六月，毕业季的钟声敲响，高校毕业生离校前的就业冲刺战已然打响。如何实现高效就业？“人岗匹配”无疑是破题关键。近年来，市人社局紧扣这一关键，持续提升服务水平，以加强信息沟通、渠道联通、服务畅通为抓手，全力搭建起就业需求与岗位供给的“双向快车道”，助力青年学子在彭

六月，毕业季的钟声敲响，高校毕业生离校前的就业冲刺战已然打响。如何实现高效就业？“人岗匹配”无疑是破题关键。近年来，市人社局紧扣这一关键，持续提升服务水平，以加强信息沟通、渠道联通、服务畅通为抓手，全力搭建起就业需求与岗位供给的“双向快车道”，助力青年学子在彭城大地扎根成长、逐梦未来。

寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才科学合理，服务人才竭尽所能……一组组亮眼数据，生动勾勒出徐州与人才“双向奔赴”的火热图景。2025年春招期间，50场招聘会火热开启，936家次单位参与，提供岗位3974岗次、人才需求量23445人次，招聘现场初步达成就业意向的人数高达9010人次，映射出城市与人才相互吸引的蓬勃活力。

政策红利释放，搭建人才 “逐梦舞台”

政策红利是吸引人才的“强磁场”。6月20日，在“彭聚菁英 职引未来” 2025年徐州大学生“就业引航”宣讲会现场，200余名高校学子齐聚一堂。

会上不仅推介了徐州深厚的人文历史、秀美的自然风光、蓬勃的经济社会发展态势，更集中释放了优厚的人才引进政策信号，向外界清晰传递出转型发展中的徐州求贤若渴、广纳英才的坚定决心。

“我为家乡感到骄傲！”徐州工程学院大四学生张琪激动地说，“现在徐州的人才政策越来越好，这让我更加坚定了‘在家乡开启事业’的想法。”

对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，徐州从不缺诚意。

徐州深知，引才不能“守株待兔”。每年春季求职黄金期，市县联动，组织重点产业链用人单位走进12所驻徐高校，开展“市情推荐、政策推介、岗位推送”系列校园招聘活动。2024年，12所驻徐高校的53343名毕业生中，留在徐州就业的超14000人，留徐率升至26.7%。这不仅是数字的跃升，更是无数青春梦想在彭城大地落地生根的鲜活见证。

同时，徐州的引才目光放眼全国。自今年3月上旬起，市委人才办、市人社局启动了多线路校园招聘活动，覆盖驻徐线、苏皖鲁豫线、省内线、湖北线、山西线等，不断拓宽青年人才来徐就业创业的渠道。优质岗位与实在政策，让各地学子真切感受到徐州爱才、引才、用才的满满诚意。

“彭聚英才，城就未来”为主题的2025年春季徐州名所名校行武汉线系列校园专场招聘活动武汉大学专场

“有机遇、有平台，有诚意、有信心，我们真切感受到徐州招才引智的决心。”武汉大学的张博宇在参加“彭聚英才，城就未来”武汉线校园专场招聘活动时，一口气向徐州三四家招聘单位投了简历；武汉理工大学硕士冯梦婷也表示：“徐州的人才政策很有吸引力，我会优先考虑回徐州发展。”

引才聚才，绝非一蹴而就。这背后是扎实而具体的精准服务，是徐州以感情留人、事业留人、政策留人、环境留人的务实举措。“我们要建立健全常态引才机制，人才服务机制和分批督办机制，及时兑现人才政策，着力打造优越的人才环境。”市人社局相关负责人表示。

强化对接联动，提升招聘服务实效

人才平台是干事创业的基石。徐州不仅为人才提供发展“沃土”，更着力营造良好“生态”。针对毕业生实践经验不足的问题，徐州邀请就业指导专家，精心开设产业推介、人才政策宣讲、求职技巧指导、职业规划、就业心理等课程。2024年开展70场就业指导活动，惠及3500人次；2025年已开设线上线下23场就业指导活动，覆盖约1200人次。

高校是科技创新的“策源地”，企业是成果转化主体。徐州以“政校企协同”为核心，推动产才深度融合。2024年11月，市人社局携手江苏建筑职业技术学院共建“徐州市大学生就业服务站、铜山区就业指导基地、市级就业见习基地”于一体的“一站两基地”平台，树立就业服务标杆。同时，开展大学生暑期“进园区入企业”感知体验活动，2024年9场活动中，500余名学子走进20余家企业、园区参观学习。在复星万邦（江苏）医药集团有限公司见习的王晓箐感慨：“暑假这里跟着带教老师在各科室轮转学习，收获满满。”

岗位，是高校毕业生就业的源头活水。徐州持续拓展丰富多元的见习岗位资源，2024全市共组织4597名青年参加就业见习，累计发放就业见习补贴1446.37万元；2025已组织2814名青年参与，发放补贴及见习人员人身意外伤害险958.82万元。

数字技术赋能，优化就业服务保障

“没想到刷着手机就能找到工作！”云龙区人社局首创的“数字人+真人”双轨直播模式，利用晚间黄金时段，推出“就业晚八点”数字人直播招聘。春风行动期间，我市人社部门通过AI智能匹配、高频互动功能开展数字人直播20场，吸引336家企业参与，提供2937个岗位，观看量达6965人次，显著提升岗位曝光率。此外，市人社局与智联招聘、英才网合作，建立广覆盖、多功能的徐州人才引进云招聘平台，今年上半年举办148场网络招聘会，提供岗位20114岗次、吸引17601人次求职。

从精准引才的政策导向，到强化能力的校企协同平台，再到触手可及的智能求职服务，徐州正以系统思维和创新举措，精心编织一张促进高校毕业生高质量就业的服务网络。这条“双向奔赴”之路，不仅关乎毕业生的前程，更承载着徐州汇聚创新动能、赢得未来发展主动权的长远布局。人才与城市相互成就的崭新篇章，正在彭城大地精彩书写。

记者 吴一凡

图片徐州市人力资源和社会保障局提供

来 源：汉风号

来源：江南水乡生活见闻