摘要：在直播行业竞争硝烟四起的当下，广州津虹 YY 直播以破局者姿态重磅开启新一轮造星计划。继首季《YY 星耀直播营 - 明日之星》以雷霆之势孵化 5 名头部主播、助推近 80 名潜力主播跃入腰部阵营，并助力 20 人首月实现收入破万的跨越式突破后，全新迭代升级的

在直播行业竞争硝烟四起的当下，广州津虹 YY 直播以破局者姿态重磅开启新一轮造星计划。继首季《YY 星耀直播营 - 明日之星》以雷霆之势孵化 5 名头部主播、助推近 80 名潜力主播跃入腰部阵营，并助力 20 人首月实现收入破万的跨越式突破后，全新迭代升级的 “YY星耀直播营 S2 - 闪耀之星” 已经开启报名通道。此次战略级升级深度聚焦资源整合精度、机制创新力度、生态协同广度与激励体系强度四大维度，不仅为怀揣梦想的新人主播构筑起高效进阶的成长路径，更以系统化赋能为平台生态注入新活力。

S2 赛季的核心升级首当其冲体现在平台资源的系统性战略倾斜：新人主播将获颁专属短位直播间 ID，显著大幅降低用户触达门槛。配合YY 站内流量的精准加权推荐机制，新人开播即有机会进核心推荐位，为快速积淀初始粉丝池筑牢流量基石。此番资源投入的力度升级，标志着主播从素人到破圈的成长周期将实现实质性缩短。

其次，原“师徒玩法”迭代为“导师制” 是本次升级的核心亮点。神豪用户指定头部主播担任新人导师，每位导师最多带领6名学员。这一设计巧妙连接三方诉求：新人主播获得头部主播的实战指导，例如控场技巧、粉丝运营及商业化策略；神豪用户通过“选徒权”深度参与生态建设，增强平台黏性；头部主播借导师身份扩大影响力，形成资源反哺。

第三，活动新增多位“神豪星选官”，为参赛主播创造更多直面超R级神豪的机会，显著提升被发掘与扶持的概率。

此外，S2赛季的奖励机制更具动态性与普惠性。决赛前10名主播和其导师均可参与瓜分奖金，活动中根据所有参赛主播的礼物收入和星耀票数量实时加注奖金池，持续激发参与热情。

在直播行业迈向「精耕细作」的深水区，广州津虹 YY 直播以资源整合、机制革新、生态协同、激励升级四大战略动作，为素人主播搭建起「阶梯式成长」的黄金赛道 —— 这里不仅有流量加持的破圈机遇，更构建起让才艺与资源精准匹配的科学造星体系。随着「YY星耀直播营 S2 - 闪耀之星」报名通道热力开启，新一轮造星风暴正式席卷而来：更广阔的展示舞台、更顶配的资源矩阵、更精细的成长链路，正等待新人主播执笔，书写从素人到顶流的职业进阶新传奇。

来源：曲靖珠江网一点号