摘要：前两天在工地看见个穿西装打领带的年轻后生，白天扛砖头晚上画图纸，说他是本科毕业改行学CAD的。他说现在客户追着要联系方式，甲方直接加钱。反过来我表哥大学毕业半年没找到工作，整天在家打游戏，说啥也不愿去工地学手艺。

前两天在工地看见个穿西装打领带的年轻后生，白天扛砖头晚上画图纸，说他是本科毕业改行学CAD的。他说现在客户追着要联系方式，甲方直接加钱。反过来我表哥大学毕业半年没找到工作，整天在家打游戏，说啥也不愿去工地学手艺。

图片来源于网络

建筑公司现在招技术员都要会BIM软件的，有些还是中专生。有家公司说能独立画施工图直接给高薪，管你是博士还是技校毕业。有个中专生做BIM年薪二十万往上走，我大学同学还在为两三千的试用期工资争来争去。

好多本科生就是太作，觉得去工地学手艺丢人。宁可吃老本也不学技术，简历投两百份没人要。国企现在招聘开始认技能证书，有本科生考了高级技工资格进去了，年薪十八万。可还是有人看不上，非得等着考公务员。

工地师傅带徒弟收学费，本科生反倒端着架子不学。有家民企老板说现在招人就看能不能干，不管你学历多高。最近国家还推双证书制度，不少学校开始教实操课，可还有学生觉得学技术屈才，非要搞什么铁饭碗。

有个项目部老总告诉我，他们团队里有个大专生，跟着老师傅学了五年，现在当技术主管，手下管着三十多人。反观某个重点大学毕业的小科长，开会连工程术语都说不明白，最后被调整去后勤了。

最近住建部发文件说建筑业缺技能人才二百多万，可好多大学生非要去互联网大厂挤破头。有些建筑公司直接在技校招人，培训三个月就能上手。有个技校毕业的做CAD两年，工资都赶上他师兄当老师了。

苏州那边有家企业搞了个"学徒银行"，把技能等级和工资直接挂钩。有工人边打工边拿证书，三年就从农民工变成主管了。我看新闻说现在连博士都开始考电工证、焊工证这些资格，说是好找工作。

有个朋友在国企人力资源部上班，说他们新招人先看技能证书。有个本科生拿了五个资格证，直接安排重点培养。可还是有人觉得丢脸，非要等考公考试，万一考不上怎么办。

前几天在工地食堂吃饭，听见几个老师傅聊天说，现在年轻人要么特别牛，要么特别废。会的技术就能赚大钱，不会的连螺丝都拧不紧。有个做钢筋工的初中生，跟着师傅十年，现在自己承包工程一年挣个几百万。

有个案例很典型，两个大学同班同学，一个坚持考研考公，另一个去学钢结构设计。现在后者年薪三十万，前者还在备考。有家设计院公开说，再好的学历也抵不过实际经验，能独立画预算图纸直接高薪入职。

我表姐家小孩是大专毕业，在建筑公司做资料员，后来考了造价师资格，现在年薪翻了三倍。可她老公还是重点大学硕士，非要去互联网公司做行政，工资还不到人家一半。最近听他们闹矛盾，说到底是选错路闹的。

有媒体报道说很多家庭还在逼孩子考公务员，可现在基层岗位竞争比例都是千里挑一。倒是技术岗位招不满人，有个县城技校毕业生开挖掘机，包工头出高价抢人都抢不走。这说明啥？有真本事的地方才能赚到钱。

最近网上有个视频，建筑工地老师傅教大学生砌墙，有人说他们屈才，可我觉得能吃饭的技术永远有用。我认识个本科毕业的，后来学了管道安装，现在接私活都忙不过来。反而是那些整天嫌弃累的，还在家里啃老。

我看国家政策也在往这方向引导，技工待遇逐步跟白领看齐。有些地方高级技师还能评职称，享受同等福利。有个开餐馆的老乡说，现在找后厨学徒比招大学生容易，因为愿意从基层干的年轻人少了。

有个建筑公司负责人透露，他们现在招聘主要看技能，哪怕只学了一年技校的都优先考虑。有个中专生因为会操作塔吊，刚入职就给八千底薪。而那些只懂得背理论的本科生，连现场都待不住。

听工友们说，好多企业都开始推行"以岗定薪"，不管你学历多高，能做多少事就拿多少钱。有个农民工考了八大员证书，现在工资比他以前当老师的表哥还高。这说明学历确实不是唯一出路。

有个在监理公司的朋友说，他们今年招聘只看有没有安全员证书，根本不管你是不是重点大学。有个专科生拿着三个资格证来应聘，直接录用了。可那些光有文凭没本事的，面试都没机会。

我算明白个道理了，与其在家里等天上掉馅饼，不如去学门真本事。现在企业都实打实看能力，你真能做事就有钱赚。那些整天嫌弃脏累的，最后只能被社会淘汰。这事儿就这样，你们看着办吧。

来源：天哥教育