摘要：正值暑假，高区迎来了一波青春热潮——返乡大学生、驻威高校学生及有来区就业意愿的高校学子，纷纷走进威高、迪尚等企业，亲身见证“高区制造”的硬核实力，点燃回乡就业的热情，在心中播下“留在高区”的种子。

正值暑假，高区迎来了一波青春热潮——返乡大学生、驻威高校学生及有来区就业意愿的高校学子，纷纷走进威高、迪尚等企业，亲身见证“高区制造”的硬核实力，点燃回乡就业的热情，在心中播下“留在高区”的种子。

此次企业观摩活动，是高区引才工作的生动实践。近年来，高区始终将青年人才工作作为推动区域发展的核心引擎，积极构建“引才精准化、育才场景化、用才产业化、留才生态化”的人才发展生态，促进青年人才与地方发展双向奔赴。近三年，高区累计引进各类产业人才3万余人，其中引入青年人才1.7万余人，打响了“才聚高区 智汇未来”招才引智品牌。

“这里的政策环境和时尚设计制造产业基础都极具吸引力，更难得的是，从入职起我就能深度参与到工装、学位服等专业品类的研发设计核心环节，这种一线研发经验是非常宝贵的。”杨子婳是迪尚集团有限公司产品研发部副总监，硕士毕业时曾考虑过到一线城市发展，但最后还是选择扎根高区，吸引她的正是这里“实战锤炼”的成长机会和行业领军企业提供的平台。如今，杨子婳和团队的作品已经走向全国，让200多万名学生穿上了时尚的“高区制造”。

高校是青年人才主阵地，为了下好留才“先手棋”，高区深入企业开展“靶向扫描”，建立起涵盖岗位职责、技能要求、薪资待遇的需求数据库。今年上半年，高区人社中心累计走访企业3370余家/次，收集岗位信息1.6万余条。在此基础上，高区带着优质岗位走进高校“招贤纳士”。上半年，累计组织重点企业走进省内外高校开展专场招聘31场，联合60余所高校设立14个就业服务工作站，推动“产业需求清单-专业设置清单-人才供给清单”联动，形成“高校输送、企业用人、地方搭台”的良性循环，构建起充满活力、开放包容的人才生态体系。

不少青年人才坦言，选择高区，看中的是这里能让创新种子萌发的产业沃土。从新加坡留学归来的王华涛博士创立了威海焦尔电气科技有限公司，在他看来，高区蓬勃发展的电子信息产业为企业了解芯片封装工艺、进行技术攻关有很大帮助，健全开放的产业生态为“技术落地”提供了广阔舞台。

同时，高区还从各个层面打造对青年人才更加友好的工作生活环境。

提供8000套“拎包入住”式青年人才公寓，人才可享受市场价半价租金入住；打造欧乐坊、火炬八街等9个青年友好商圈，满足年轻人多元化的消费需求；创新“产业研学”模式，组织清华大学等170余所高校3400余名师生开展“进企业、进园区”沉浸式研学；对顶尖人才，根据科研投入、平台建设和产业化情况等，给予“一事一议、一人一策”定制化支持……高区以最大诚意，迎接每一位追梦的年轻人。

目前，高区已荣获“山东省人才工作先进单位”“山东省青年人才集聚工作表现突出单位”“2024年山东省高校毕业生就业服务攻坚行动表现突出单位”等称号。高区人力资源和社会保障中心相关负责人表示，高区将始终聚焦青年人才发展全周期、全环节，通过政策、产业、平台、服务多维联动，持续优化青年人才发展生态，营造“近悦远来”的人才强磁场，助力经济社会高质量发展。

记者：于淑仪 通讯员 姜旭辉 刘鑫

来源：威海日报