摘要："林雨！你个忘恩负义的白眼狼！"前主管王磊冲进我的工作室，脸涨得通红，"我培养了你三年，你竟然抢我们的客户！"

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我刚挂断万达集团设计总监的电话，办公室里就传来一阵急促的脚步声。

"林雨！你个忘恩负义的白眼狼！"前主管王磊冲进我的工作室，脸涨得通红，"我培养了你三年，你竟然抢我们的客户！"

我淡定地整理着桌上的设计稿："王总监，您当初解雇我的时候可没说过不让我接活。"

"万达是我们公司的客户！你这是不正当竞争！"王磊指着我，手都在发抖。

我抬起头，看着这个曾经让我夜不能寐的上司，嘴角露出一丝微笑："王总监，您确定万达是您的客户吗？"

"什么意思？"

我拿起桌上那份刚签好的合同："昨天万达设计总监亲自打电话过来，说要和我的工作室签约。1200万的项目，您觉得我该拒绝吗？"

王磊的脸色瞬间变得惨白......

我叫林雨，今年28岁，从事室内设计工作已经6年了。

大学学的是环境艺术设计，毕业后就进入了北京一家叫"美域设计"的公司。这家公司在行业内有些名气，主要做高端商业空间设计，客户包括一些知名的商场、酒店和办公楼。

刚入职的时候，我只是个普通的设计助理，月薪8000块。但我很珍惜这个机会，每天都是第一个到公司，最后一个离开。别人下班了，我还在琢磨设计方案，研究最新的设计趋势。

慢慢地，我的能力得到了认可。入职第二年，我就升为了设计师，月薪涨到了1.5万。第三年，又升为高级设计师，月薪2.2万。

在同龄人中，我算是发展得比较快的。不仅仅是因为努力，更重要的是我对设计有一种天生的敏感性。我能准确把握客户的需求，把抽象的想法转化为具体的设计方案。

三年前，公司来了个新的设计总监，叫王磊。这个人四十多岁，据说之前在某个知名设计公司做过项目经理，有一定的行业资源。

一开始，王磊对我还算不错。我负责的几个项目都获得了客户的好评，他也经常在会议上表扬我。

但是从去年开始，我们的关系就变得微妙起来。

转折点是去年的一个大项目——某知名连锁酒店的设计改造。

这个项目价值800万，是公司当年最大的单子。按理说应该由王磊亲自负责，但他把主设计师的任务交给了我。

"小林，这个项目很重要，你要好好把握。"王磊拍着我的肩膀说，"做好了，对你的职业发展很有帮助。"

我当时很感激，觉得领导终于认可了我的能力。我花了整整两个月时间，从概念设计到施工图，每一个细节都反复推敲。

设计方案出来后，客户非常满意，当场就签了合同。项目完工后，酒店的营业额比之前增长了30%，在行业内引起了不小的轰动。

但是在项目总结会上，王磊却说："这次项目的成功，主要得益于我们团队的整体配合，以及我在前期的方案把控..."

我愣住了。明明整个设计都是我一个人完成的，他连修改意见都没提过几次，现在却把功劳都揽到了自己身上。

更让我气愤的是，在年终总结时，这个项目被写在了王磊的业绩报告里，而我的报告里只是轻描淡写地提了一句"协助完成某酒店项目"。

从那以后，我开始意识到职场的复杂性。技术能力强并不代表一切，有时候会做人、会邀功更重要。

今年年初，公司接到了一个更大的项目——万达集团旗下某商业综合体的室内设计，项目总价值1500万。

这次，王磊没有再把项目交给我，而是自己亲自上阵。但是由于他的设计能力有限，方案做了好几轮都通不过客户的审核。

眼看项目要黄了，王磊私下找到我："小林，你帮我把这个方案完善一下。"

我看了看他的设计，问题确实很多：空间布局不合理，色彩搭配也很土气，完全没有考虑到商业综合体的功能需求。

"王总监，这个方案需要大改，基本上要推倒重来。"我如实说。

"那你就重新做吧，我相信你的能力。"王磊说，"做好了，这次我一定不会亏待你。"

我又一次选择了相信他。接下来的一个月，我几乎没有休息过，白天处理其他工作，晚上熬夜做万达的方案。

新方案融合了现代简约和轻奢风格，充分考虑了商业动线和消费者心理，每一个空间都有自己的主题和特色。

客户看到方案后非常满意，当场就拍板要签约。万达的设计总监甚至说："这是我见过的最好的商业空间设计方案之一。"

我以为这次王磊总该认可我的贡献了吧。

结果，在跟万达签约的现场，王磊介绍团队时说："这个方案是我们团队集体智慧的结晶，我作为总设计师，全程把控设计方向..."

我站在旁边，心里五味杂陈。万达的设计总监看了我一眼，问王磊："这位小姑娘也参与了设计吗？"

"哦，她是我的助手，负责一些具体的绘图工作。"王磊轻描淡写地说。

那一刻，我决定要离开这家公司。

但是我还没来得及主动辞职，事情就发生了变化。

一个月后，公司突然通知我去HR办公室。

HR李姐看起来很为难："小林，公司决定对设计部进行组织架构调整，你的岗位被取消了。"

"为什么？"我有些意外，虽然想离职，但这样被解雇还是让我很不舒服。

"公司业务调整，需要缩减人员成本。"李姐的回答很官方。

"可是我负责的项目都进行得很顺利啊。"

"这是公司的决定，我们也很无奈。"李姐拿出一份文件，"不过公司会给你一个比较好的补偿方案。"

按照劳动法，我在公司工作了5年，应该得到5个月的经济补偿金，也就是11万左右。但公司给出的方案是15万，比法定标准高了不少。

"为什么会多给这么多？"我问。

"公司考虑到你的工作表现，给你一些额外的补偿。"李姐解释，"但是你需要签署保密协议，不能向外泄露公司的商业机密。"

我大概翻了翻协议，主要是一些常规的保密条款，没有竞业限制的内容。想想反正我也想离职，15万对我来说也是一笔不小的钱，就签了字。

办完离职手续走出公司的时候，我遇到了设计部的同事小张。

"雨雨，真的要走了？"小张有些不舍。

"是啊，天下没有不散的宴席。"我笑了笑。

"其实我们都知道，万达那个项目主要是你做的。"小张压低声音说，"王总监把你的功劳都抢了，现在又把你开除，真的太过分了。"

"你怎么知道是王总监要开除我的？"我有些惊讶。

"我听HR李姐说的，王总监担心你会威胁到他的位置，所以找了个借口把你开除。"小张说，"公司根本没有什么业务调整，其他人都没事。"

我瞬间明白了。原来不是公司要裁员，而是王磊怕我抢了他的风头，故意找借口把我开除。

那一刻，我的愤怒达到了极点。

回到家，我仔细思考了自己的处境。

28岁，有5年的工作经验，手里有15万启动资金，没有房贷车贷的压力。这些条件加起来，似乎是创业的好时机。

我一直有个梦想，就是成立自己的设计工作室。做自己喜欢的设计，服务真正懂设计的客户，不用看任何人的脸色。

当天晚上，我就开始制定创业计划。

首先是工作室的定位：专注高端商业空间设计，以创新和实用性为核心竞争力。

然后是启动资金的分配：5万用来租办公室和购买设备，5万用来招聘助手和日常运营，剩下5万作为备用资金。

最重要的是客户来源。虽然我在美域设计工作了5年，但由于王磊的打压，我并没有机会直接接触太多客户。但是我有一个优势——我的设计作品。

这些年来，我参与的项目都有完整的设计档案和施工照片。虽然签了保密协议，但这些作品本身就是我的能力证明，用来展示是没有问题的。

一周后，我注册了"雨墨设计工作室"，租下了一间100平米的办公室，购买了必要的设备和软件。

创业正式开始了。

工作室成立的第一个月，几乎没有任何业务。

我把简历和作品集发给了几十家企业，得到的回复寥寥无几。毕竟我只是个刚创业的个人工作室，在资质和信誉方面都不如大公司。

就在我开始怀疑自己的决定时，一个意外的机会出现了。

我大学的师妹小雅在一家地产公司做品牌经理，她听说我创业了，就介绍了一个小项目给我——一个售楼处的软装设计，项目价值30万。

虽然项目不大，但对刚起步的工作室来说已经很宝贵了。我用了两周时间，完成了一套完整的设计方案。

方案采用了新中式风格，既有传统文化的韵味，又符合现代人的审美需求。客户看了非常满意，不仅当场签约，还主动给我介绍了其他项目。

有了第一个成功案例，工作室的业务开始慢慢好转。接下来的几个月，我陆续接了十几个项目，规模虽然不大，但每一个都做得很用心，客户满意度很高。

慢慢地，我的口碑在行业内传开了。一些客户甚至主动找上门来，说是听朋友介绍的。

半年后，工作室已经有了稳定的收入，我也招了两个助手。虽然规模还不大，但发展势头很好。

然后，那个改变一切的电话来了。

那天下午，我正在和客户讨论方案，电话突然响了。

"请问是林雨女士吗？我是万达集团的设计总监张涛。"

我愣了一下。万达？不是美域设计的客户吗？

"是的，您好张总监。"我客气地回答。

"是这样的，我们对之前美域设计的服务不太满意，想换一家设计公司。听朋友介绍说您的设计水平很高，想约您聊聊。"

我的心跳开始加速。万达可是大客户，如果能拿下这个项目，工作室就能上一个台阶了。

"当然可以，什么时候方便？"

"明天下午两点，您来我们公司一趟。"

第二天，我准时到了万达的办公室。张涛是个五十多岁的中年人，看起来很有经验。

"林女士，我直说了吧。"张涛拿出一份文件，"我们之前和美域设计合作的项目，虽然表面上很成功，但实际使用中发现了很多问题。"

"什么问题？"我好奇地问。

"主要是功能性方面的缺陷。比如商铺的展示面积设计不合理，影响了租金收入。还有就是后期维护成本很高，很多设计看起来漂亮，但实际不实用。"

我心里有数了。这些问题确实存在，当初我在设计方案的时候就考虑到了，但王磊为了追求视觉效果，把我的一些实用性建议给否决了。

"我们现在有个新项目，是一个20万平米的商业综合体，预算1200万。"张涛说，"但是这次我们要求更高，不仅要好看，更要实用。"

"张总监，您为什么会想到找我？"我直接问道。

张涛笑了笑："实话说，之前的项目虽然是美域设计公司做的，但我们后来了解到，真正的设计师是您。您现在自己创业了，我们觉得这是一个很好的合作机会。"

原来如此。看来当初万达的人并不傻，他们知道真正做设计的人是谁。

"那您觉得我们工作室能胜任这个项目吗？"我问。

"这就是我想和您聊的。"张涛拿出一份资料，"我们希望您能先做一个概念方案，如果满意的话，我们就正式签约。"

这是一个机会，也是一个挑战。1200万的项目，对我的工作室来说是个巨大的突破，但同时也意味着巨大的压力和责任。

"好，我接受这个挑战。"我坚定地说。

一个月后，我把概念方案提交给了万达。

方案采用了"生态商业"的理念，将自然元素融入商业空间，既满足了功能需求，又创造了独特的购物体验。每一个细节都经过精心计算，确保既美观又实用。

张涛看完方案后，当场拍板："就是这个！这才是我们想要的设计！"

正当我沉浸在成功的喜悦中时，办公室的门突然被推开了。

王磊冲了进来，脸色铁青："林雨！你怎么能这样做？万达是我们公司的客户！你这是挖墙脚！"

我冷静地看着他："王总监，您说万达是您的客户？"

"当然！我们有正式的合作协议！"王磊愤怒地说。

我拿起桌上刚签好的合同："那您看看这是什么？"

王磊接过合同，脸色瞬间变得惨白。合同上清楚地写着：万达集团与雨墨设计工作室签署设计服务协议，项目总价值1200万元。

"这不可能！"王磊的声音都在颤抖，"万达怎么可能和你这个小工作室签约？"

我站起身，看着这个曾经让我夜不能寐的前上司："王总监，您想知道原因吗？"

看着王磊震惊的表情，我心里有种说不出的痛快。

"您想知道万达为什么选择我吗？"我慢慢地说，"因为他们知道，之前那个让他们满意的设计方案，真正的设计师是谁。"

王磊的脸色更加难看："你...你告诉他们的？"

"我什么都没说。"我摇摇头，"是万达的设计总监张涛主动找到我的。他说，虽然合同是和美域设计签的，但他们心里清楚真正做设计的人是谁。"

"这不可能！项目是我负责的！"王磊还在狡辩。

我拿出手机，播放了一段录音。这是张涛昨天跟我说的话：

"林女士，说实话，我们之前就怀疑美域设计的王总监没有这个水平。第一次见面的时候，我问了他几个技术问题，他答得磕磕巴巴的。后来项目进行中，每次讨论具体细节，他都说要回去跟团队商量。我们当时就猜测，真正的设计师另有其人。"

王磊听完录音，整个人都瘫了。

"而且，"我继续说，"万达对之前项目的后续使用情况很不满意。您知道吗？因为设计上的一些问题，他们的租金收入比预期少了15%，后期维护成本也比预算高了30%。"

这些都是当初我提醒过的问题，但王磊为了追求视觉效果和节省成本，都没有采纳我的建议。

王磊坐在椅子上，半天说不出话来。

"你们美域设计现在情况怎么样？"我问。

王磊苦笑了一下："还能怎么样？万达这个项目丢了，公司今年的业绩指标完不成了。老板已经开始质疑我的能力，可能要把我降职。"

"那其他项目呢？"

"还有什么其他项目？"王磊摇摇头，"万达项目丢了以后，好几个客户都对我们失去了信心。上个月又走了三个设计师，现在整个设计部就剩我一个人了。"

我没有想到美域设计的情况会这么糟糕。虽然我对王磊很不满，但看到他现在这个样子，心里还是有些复杂的情绪。

"林雨，"王磊突然抬起头看着我，"你能不能帮我一个忙？"

"什么忙？"

"把万达项目转给我们公司，我可以给你30%的提成。"王磊的眼中带着恳求，"你一个小工作室，可能承担不了这么大的项目。我们公司有完整的团队和丰富的经验。"

我愣了一下，然后忍不住笑了："王总监，您觉得我会答应吗？"

"为什么不？你拿30%的提成，什么都不用做，多划算！"

"第一，我有能力独立完成这个项目。"我竖起一根手指，"第二，万达选择我，是因为信任我的专业能力。第三，这是我创业以来最重要的项目，我不可能交给别人。"

王磊的脸色又变了："你别忘了，你签过保密协议！"

"我当然记得。"我拿出当初签的协议，"这份协议只是禁止我泄露公司的商业机密，可没有竞业限制的条款。而且，我用的是我自己的专业技能和创意，并没有使用任何公司的机密信息。"

王磊无话可说了。

王磊走后，我立刻投入到万达项目的设计工作中。

这个项目确实很大，20万平米的商业综合体，包括购物中心、写字楼、酒店和住宅四个部分。每一个部分都有不同的功能需求和设计标准。

为了确保项目质量，我又招了三个有经验的设计师，组建了一个专业的项目团队。我们用了整整两个月时间，完成了全套的设计方案和施工图。

在设计过程中，我充分吸取了之前项目的经验教训，特别注重功能性和实用性。比如：

购物中心的动线设计，我采用了"回字形"布局，确保每个商铺都有足够的展示面。同时在关键节点设置了休息区和景观点，提升购物体验。

写字楼的空间设计，我考虑了不同企业的办公需求，设置了灵活的隔断系统，可以根据租户需要调整空间大小。

酒店部分，我选用了易维护、耐用的材料，在保证美观的同时降低了后期运营成本。

整个设计过程中，万达的团队给予了高度配合。张涛经常说："跟真正懂设计的人合作就是不一样，沟通效率特别高。"

项目进行到一半的时候，发生了一个小插曲。

那天我正在工作室画图，前台小李跑过来说："林总，外面来了几个人，说是工商局的，要检查我们的经营资质。"

我心里咯噔一下，但还是冷静地说："请他们进来吧。"

来的确实是工商局的工作人员，为首的是个中年男人，看起来很严肃。

"您好，我们接到举报，说您的工作室存在不正当竞争行为，特来调查。"中年男人出示了证件。

"不正当竞争？"我有些意外，"具体是什么问题？"

"举报人称，您利用在前公司工作时获得的商业机密，恶意抢夺客户。"

我明白了，肯定是王磊举报的。

"您说的商业机密是指什么？"我问。

"客户信息、设计方案、商业模式等等。"

我拿出万达项目的合同和设计方案："这位同志，我可以向您证明，我没有使用任何前公司的商业机密。"

我详细解释了整个合作过程：是万达主动联系我的，我的设计方案完全是原创的，没有使用任何美域设计的资料。

工商局的工作人员仔细查看了相关证据，包括万达方面的证明，最终确认我没有违法违规行为。

"举报不实，我们会在档案中记录。"中年男人说，"请您继续合法经营。"

三个月后，万达项目的施工图全部完成，顺利通过了审核。

张涛对我们的工作非常满意："林女士，这是我见过的最专业、最用心的设计团队。方案不仅美观，而且每一个细节都考虑到了实际使用需求。"

项目的成功给我的工作室带来了巨大的声誉提升。很快，就有其他大客户主动找上门来，包括几家知名的地产公司和酒店集团。

半年后，工作室的员工从最初的3个人发展到了15个人，年营业额突破了2000万。我也从一个被解雇的设计师，变成了行业内小有名气的创业者。

更让我意外的是，美域设计的几个老同事也陆续跳槽到了我的工作室。他们告诉我，王磊被降职后，公司的管理更加混乱，很多有能力的设计师都选择了离开。

"雨雨，还是跟着你有前途。"原来的同事小张说，"在这里做设计，不用看任何人的脸色，只要做好作品就行。"

一年后，我在一个行业论坛上又遇到了王磊。

他看起来憔悴了很多，头发也白了不少。看到我的时候，眼神很复杂。

"林雨，恭喜你创业成功。"他主动跟我打招呼。

"谢谢。"我礼貌地回应。

"听说你的工作室发展得很好，已经是行业内的知名品牌了。"

"还行吧，主要是团队努力，客户信任。"我没有炫耀的意思。

王磊沉默了一会儿："我想为之前的事情道歉。是我太自私了，把你的功劳据为己有，最后还把你赶走。"

"过去的事就过去了。"我说。

"如果当初我能公平对待你，也许现在我们还能合作。"王磊有些后悔，"我现在才明白，一个团队的成功靠的是每个人的贡献，而不是某个人的独揽功劳。"

"王总监，您现在在哪里工作？"我问。

"自己也开了个小工作室，不过生意一般。"王磊苦笑，"客户不多，项目也都是小单子。"

看着他落魄的样子，我心里有些感慨。虽然他曾经对我不公，但看到他现在的处境，我还是有些同情。

"如果有合适的项目，我可以介绍给您。"我说。

王磊眼睛一亮："真的吗？"

"当然，但是有个前提。"我停顿了一下，"要公平对待每一个团队成员，不能再抢别人的功劳。"

王磊用力点头："我明白，我一定会改正的。"

现在，我的工作室已经成立两年了，团队发展到了30个人，年营业额超过了5000万。我们不仅在北京有了知名度，还在上海、深圳开设了分公司。

更重要的是，我们建立了一套公平公正的管理制度。每个项目的贡献者都会得到应有的认可和奖励，不会出现抢功劳的情况。

团队的凝聚力很强，员工流失率很低。大家都知道，在这里只要努力工作，就一定会得到公平的对待。

回想起两年前被解雇的那一天，我曾经感到愤怒和绝望。但是现在我明白，那次解雇其实是我人生的一个转折点。

如果没有王磊的针对和排挤，我可能还在美域设计做一个普通的设计师，永远看别人的脸色行事。正是因为被迫离开，我才有了创业的机会，才能真正发挥自己的能力。

当然，创业的路并不容易。这两年来，我经历了资金紧张、客户流失、团队动荡等各种困难。但是每一次困难都让我变得更强大，更有韧性。

那天王磊冲进我办公室质问我的时候，他说我是"忘恩负义的白眼狼"。

但我想说的是：真正的忘恩负义，是抢夺别人的功劳而不给予认可。真正的白眼狼，是利用权势打压有能力的下属。

我从来没有忘记过任何人的恩情，但我也不会忘记所受的委屈。

现在，每当有年轻的设计师遇到职场不公的时候，我都会告诉他们：

不要害怕离开，有时候离开是为了更好的开始。

不要害怕创业，有能力的人在哪里都能发光。

最重要的是，要相信公平和正义。虽然可能会迟到，但永远不会缺席。

那张15万的支票，不仅仅是经济补偿，更是我重新开始的启动资金。

而那1200万的万达项目，不仅仅是商业成功，更是对我专业能力的最好证明。

当年王磊说我只是他的"助手"，现在我想说：真正的设计师，不需要任何人的认可，作品会替我们说话。

这就是我的故事，一个28岁设计师的逆袭之路。

从被解雇到创业成功，从被打压到行业认可，这一路走来虽然不容易，但每一步都走得很踏实。

因为我知道，真正的成功不是打败别人，而是成就自己。

而真正的强者，不是从不跌倒，而是每次跌倒后都能重新站起来，并且变得更强。

来源：小米之家