摘要：年初以来，在白城市人社局党组的正确领导下，白城市人才交流中心聚焦高校毕业生等青年群体就业创业需求，创新服务模式，全力落实各项政策，推动实现高质量充分就业，域内三所高校就业率均达80%以上。

年初以来，在白城市人社局党组的正确领导下，白城市人才交流中心聚焦高校毕业生等青年群体就业创业需求，创新服务模式，全力落实各项政策，推动实现高质量充分就业，域内三所高校就业率均达80%以上。

搭建多元平台，畅通求职渠道

精心打造“‘就’在白城，‘职’引未来”2025年留才引才系列活动，线上线下齐发力。举办6场线下专场招聘会，组织622家企业提供1.6万余个岗位，吸引9100余人参与，达成意向3067人。依托白城人才交流中心官方账号在短视频平台开展22场直播带岗，累计吸引超23万人次在线观看，621家企业发布岗位1909个。其中，人社部“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场”第五批特色服务活动中吸引114家企业参与，发布岗位326个；第63届高博会线上招聘会吸引39家企业，提供370个岗位。

强化政校联动，深化就业引导

4月11日，“就”在白城，“职”引未来2025年“成就梦想、绽放青春”宣讲暨服务吉林高质量发展高校毕业生就业创业招聘会成功举办，市委书记李洪慈作主旨宣讲。活动采用“校园招聘+直播带岗”模式，130家省内外用人单位提供4200余个岗位，吸引2300名毕业生参加，达成就业意向1100余人。实施“一员一校”精准机制，3名局领导分别对接三所高校，着力“创品牌、送政策、送岗位、送服务”。举办“吉林西部+”校地协同创新联盟应用型人才供需洽谈会，70家企业提供4500个岗位，吸引500名毕业生参与。

精准对接需求，优化服务保障

举办“先生向北 青春聚白”2025年白城市高校大学生“学电商促就业”专题培训，吸引900余名学生参与，现场发放政策明白卡5000余张。深入5个县(市、区)及开发区(园区)调研，摸排18家企业900余个一线岗位需求，精准推送毕业生。组织4100余名学生定期观看直播带岗。开展“企业家、行业精英、劳模工匠进校园促就业”宣讲4期，覆盖500余人。推动政校企合作，开设人工智能、无人机操作等“微专业”及技能课程，培训毕业生150余人。促成白城师范学院与洮南市政府、上海电气等签署实习就业协议。

创新管理模式，夯实就业根基

推进离校未就业毕业生实名登记，线上线下多维宣传，组建专班精细摸排建台账，并实行动态管理与分类精准帮扶。创新就业见习岗位开发机制，通过“多元募集+精准匹配”“走访考察+需求调研”及“岗位开发—人才匹配—跟踪服务”闭环管理，开发多领域多层次见习岗位。优化“全程网办”与“四关审核”监管模式，依托智慧人社平台实现透明化管理。

通过系列举措，白城市有效推动了高校毕业生高质量充分就业，实现了就业政策宣传全覆盖、供需对接精准化、校地企合作深化，为高校毕业生就业创业提供了有力支撑。

来源：金台资讯