摘要：大材研究，创始人：邓超明，泛家居老板经营内参，经理人每日读物，一线人员的生意参谋，打造有影响力的大家居建装研究机构、专业评价与传播中心。

大材研究，创始人：邓超明，泛家居老板经营内参，经理人每日读物，一线人员的生意参谋，打造有影响力的大家居建装研究机构、专业评价与传播中心。

进入2025年后，部分上市家居企业的管理层变动有所加剧。

其中有公司陆续出现了三位高管的辞任，例如江山欧派，原总经理王忠离任，副总经理刘佶南、陆建辉辞职。

另外，亚振家居管理层也有大的调整，董事长换人，原董事长改任设计研发总监。皇朝家居的董事长也有更换。

我们先来看江山欧派，7月初时，据江山欧派门业股份有限公司关于公司董事离任的公告，江山欧派门业股份有限公司董事会于近日收到董事、副董事长、总经理王忠提交的书面辞职报告。因个人原因，王忠申请辞去公司董事、副董事长和总经理职务。

根据《公司章程》规定：董事会由七名董事组成，王忠承诺将继续履职至新任董事选举产生之日止。王忠将按照相关规定做好工作交接，并将继续遵守公司首次公开发行股票和公开发行“江山转债”时所作的相关承诺，不存在未履行完毕的回购增持承诺。

为保证公司相关工作顺利开展，总经理空缺期间，由董事长吴水根代行总经理职责，直至公司按程序聘任总经理为止。

随后，董事会一致同意聘任吴水根为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。

吴水根是江山欧派控股股东、实际控制人，也是董事、副总经理、财务负责人吴水燕之兄长，系大股东王忠配偶之兄长。

据公开资料，2004年至2006年，吴水根、王忠等人合作经营江山市欧派装饰材料厂。2006年创办江山欧派门业有限公司。相当于一起打拼了20年左右的时间。

到7月18日时，又一位高管离任。据公告，江山欧派门业股份有限公司董事会收到副总经理刘佶南提交的书面辞职报告。因个人原因，刘佶南申请辞去公司副总经理职务。

到8月时，副总经理陆建辉提交书面辞职报告。

一个半月里，一位总经理、两位副总辞职。

据了解，江山欧派以木门为主业，产品包括夹板模压门、实木复合门、柜类产品、入户门、墙板等。

接着看亚振家居，这家公司属于2025年的热点，资本市场动作频繁，创始人转让了不少股份，实控人从原来的高伟、户美云、高银楠变更为吴涛，进而吸引了各方关注。

不过，该公司家居业务面临较为严峻的考验，已亏损几年，其中2024年亏损1.17亿元。预计2025半年度归母净利润亏损3300万元到3950万元。

8月12日的公告提到，高伟辞去董事长、法定代表人等职务，仍担任江苏亚振家居有限公司设计研发总监。

钱海强、黄周斌分别辞去董事和董事会秘书职务，仍分别任副总经理和财务总监。

独立董事余继宏申请辞去公司独立董事、董事会下设专门委员会委员职务，辞职后不在亚振担任任何职务

经控股股东吴涛的推荐及董事会提名委员会资格审查合格，提名吴涛为公司第五届董事会董事候选人；提名范伟浩为公司第五届董事会董事候选人；提名孙承东为公司第五届董事会独立董事候选人。此外，聘任杨林为公司副总经理、董事会秘书。

根据新的提名来看，吴涛入主后，一些新的高管正进入亚振家居体系。

这里的吴涛，是济南域潇集团有限公司、济南域潇资源控股有限公司董事长，也是上海域潇稀土股份有限公司董事，目前已成为亚振家居的实际控制人。

7月的时候，就有公告提到，吴涛完成了对亚振家居的收购，持有约1.18亿股股份，占公司总股本50.47%；吴涛及一致行动人持有公司1.33亿股股份，占公司总股本的50.47%。

不过，亚振投资并没有彻底抽身，仍持有亚振家居2627.5万股股份，占该公司总股本的10%。

被提名董事候选人的范伟浩，是吴涛的一致行动人，同时是上海域潇稀土股份有限公司的董事长。

新任的副总经理杨林，属于吴涛体系的成员，此前任济南域潇集团有限公司上市资产部部长。

接着看皇朝家居，据公开资料，皇朝家居发布公告称，谢锦鹏因健康原因已提出辞任董事会联席主席及执行董事，自2025年8月4日起生效。

董事会进一步宣布，本公司联席公司秘书郑程杰已获委任为法律程序代理人，自2025年8月4日起生效。

谢锦鹏也退出了其他公司的职位。此前有消息称，谢锦鹏辞去皇庭智家的主席及执行董事职务，其女婿庄子毅接棒成为新任主席，陈永杰则同步获委任为执行董事及行政总裁。

就股权方面，谢锦鹏通过个人直接持有及旗下控制实体间接持有的方式，共持有皇朝家居7.1亿股股份。

此外，科学城（香港）投资有限公司持有公司12.35亿股股份，该公司与谢锦鹏属于一致行动阵营。综合来看，谢锦鹏掌握的股份达19.45亿股，占公司总股本的74.86%。

近几年里，皇朝家居的业务也面临不小的压力，2024年收入约5.26亿元，同比减少36.5%，公司拥有人应占亏损约3.34亿元。2023年时，也是亏损。

官网介绍称，皇朝家居控股有限公司成立于1997年，由谢锦鹏创办，并于2002年在香港成功上市。2019年8月，皇朝引进国有独资公司科学城(广州)投资集团战略入股。

2021年，“皇朝”“Royal”入选广东省重点商标保护名录；成为2021-2022年国家体育馆官方独家家具供应商

2023年时，皇朝家居旗下定制品牌全新升级为“皇朝高端整家定制”，皇朝正式进军高端整家定制行列；皇朝家居旗下裕发家具荣获广东省2023“专精特新”企业认定。

2024年，皇朝家居整合家具工程板块，推出家具工程品牌—裕发工装；聘请代言人姚安娜，激发品牌年轻新活力。

目前，皇朝家居产品体系里涵盖整家定制、沙发、睡眠、拎包入住等。

对于管理层的变动，大材研究此前就有分析，2025年以来的高管变动，依然剧烈，甚至有几位董事长让出了掌门人的位置，既有企二代走上前台，也有控制权转让给了其他投资人。

总体来看，居住行业高管大变动现象的出现，至少跟四种因素有关：

一是家居建材行业里成长起了一批有实力的企业，尤其是一两百家上市公司，有能力开出比较高的薪酬，相互争夺人才，吸引优秀职业经理人们的目光，催化高管跳槽现象的发生。

二是市场洗牌加剧，外部环境压力加大，也是高管变动频繁的重要因素。

例如，业绩压力较大，或者跟掌门人、董事会的经营方向存在冲突，高管可能主动退出。也可能是目标未来完成，被动出局，这种现象预计持续增加。

三是信息公开化程度提升，高管变动属于上市公司必须公布的信息，多起信息叠加，强化了高管变动的舆论效应。

四是部分上市公司的实际控制权发生变化，新的实控人进入后，将对原来的管理层进行调整，在核心岗位上安排新的负责人，也在情理之中。

尤其是那些业绩不佳的企业，新的实控人进入或者企二代接班后，必然会展开一系列调整，甚至将骨干换掉一批，以便扭转局面。

来源：大材研究一点号