鸠江区以学习教育催生发展新气象

摘要：夜幕下的社区广场灯火璀璨，村民在新建的健身器材上舒展筋骨；田间地头的直播间里，大学生主播热情推介着金黄透亮的菜籽油；“红色管家”穿梭于小区楼栋间，将代办服务送到老人手中……立秋时节的鸠江，处处可见产业兴旺、民生幸福的生动图景，成为该区深入贯彻中央八项规定精神学

夜幕下的社区广场灯火璀璨，村民在新建的健身器材上舒展筋骨；田间地头的直播间里，大学生主播热情推介着金黄透亮的菜籽油；“红色管家”穿梭于小区楼栋间，将代办服务送到老人手中……立秋时节的鸠江，处处可见产业兴旺、民生幸福的生动图景，成为该区深入贯彻中央八项规定精神学习教育的鲜活注脚。自学习教育开展以来，鸠江区以思想破冰引领行动突围，以作风转变赋能治理升级，在学思践悟中奏响了一曲实干强音。

深学细悟靶向施教筑牢信仰之基

学习教育非一时之功，贵在精准滴灌、入脑入心。鸠江区坚决把学习教育作为重大政治任务，制定详实方案、全面动员部署，实施闭环管理，确保各项部署落地见效、逐项达标。

学习教育开展以来，鸠江区通过党委（党组）会、理论学习中心组、“三会一课”等形式，及时将中央通报的反面典型案例、最新会议文件精神等传达到全区61家参学单位、1223个基层党组织、24847名党员及非党员领导干部；29名县处级干部带头研讨13次，示范带动各级党组织开展学习研讨6115次；四大班子成员以普通党员身份参加支部学习123次，深入“双联系”单位和所在党支部讲授专题党课24场。

与此同时，紧扣年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部“三类干部”不同特点，通过摸清底数、建立台账，量身制定《鸠江区“三类干部”落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作举措》，分类靶向施教。针对全区1471名年轻干部，全面推行学习教育、提醒谈话、警示教育“三个全覆盖”；针对新提拔干部，严格落实“酝酿动议必看、干部考察必问、问题线索必查、任职谈话必提、期满考核必听”的“五个必”机制，贯穿干部选任、试用、考核全流程。

截至目前，全区27名新提拔干部（年轻干部10名）和17名试用期满干部开展中央八项规定精神学习与执行情况专项核查。针对关键岗位干部，构建“一次提醒谈话、一次警示教育、一份岗位‘风险清单’”监督体系，覆盖9个镇街和18家区直单位的124名干部。

为破解流动党员、老党员“学习难”，鸠江区巧用“线上线下双通道”，线上依托党员微信群推送学习资料，线下组建“送学小分队”上门帮学。截至目前，已对全区2000余名流动党员、老党员及行动不便党员进行兜底送学。

转作风基层治理升温着色

学习成效如何，关键看作风是否转变、群众是否满意。鸠江区各级各单位将学习成果转化为治理效能，探索出各具特色的实践路径。

在湾里街道华强社区，“红色管家”成了居民最信赖的贴心人。社区创新“1+1+N”网格模式，每个片区配备专属管家团队，将服务触角延伸至末梢。推出“红色代办”服务，如代办退休人员资格认证等，延伸服务触角，解决群众急难愁盼。开展结对帮扶，红色管家队伍每月开展网格巡查、入户走访，将关心关爱送给低保户、残疾人、困境儿童、高龄和空巢老人等特殊人群。同时邀请社区民警、市容队员、法律顾问、民间调解员等入驻矛盾调解工作室，将矛盾遏制在萌芽状态。

在汤沟镇三元村，小小积分激活了人居环境整治“一池春水”。村规民约量化成“积分菜单”，以加分为主充分体现正向激励，同时负面约束为村民行为划出底线，切实将大家的日常行为变为可量化的积分，激发其自我管理的内生动力。目前，三元村共评比出“星级文明户”23户、“最美庭院”12户、“环境卫生示范户”52户，发放60000余超市积分，充分激发了村民参与人居环境整治的积极性，让文明行动与人居环境建设“同频共振”。

从社区楼栋到田间地头再到工厂车间，作风之变凝聚起共建合力。截至目前，鸠江区区级督导组督促指导6个单位解决253个突出问题；区四大班子成员已走访重点规上科技型、外向型及利润下滑企业等874家企业和634个村居及新型农业经营主体，收集各类问题938个，已解决902个，其余问题正在逐步办理中。

见实效发展动能加速集聚

学习教育的终极标尺，在于能否破解发展难题、惠及百姓生活。鸠江区将“访企入村”作为开门教育重要载体和检验作风成效的关键考场，一批发展堵点、民生痛点迎刃而解。

在二坝镇天河村，“村民点单、村委接单”的模式，交出了基层治理中的一份份亮眼答卷：曾沟自然村80亩撂荒地因道路两边土地归属问题“沉睡多年”，村“两委”组建专班数十次登门调解，终使机耕路贯通、土地流转生金；后埂村30亩鱼塘荒废，经村民大会民主协商变身垂钓中心，预计年增集体收入6万元；张拐自然村灌溉难题通过“清淤疏浚+补水引流”快速解决……

学习教育带来的实干之风，更催生了产业振兴新动能。7月中旬，天河村与兰州大学学子联手，在菜籽油厂车间搭起直播间。实景展示物理热榨工艺、科普油品知识，两场直播吸引万人次观看，“天河小榨”一举冲上平台粮油榜第二位，农户首次尝到了“流量甜头”。下一步，天河村将续写校地合作佳话，让特色农产品既保“好品质”，更创“好品牌”。

从“三类干部”和流动党员的靶向施教，到华强社区“红色管家”的精细服务；从三元村“小积分”激发自治热情，到天河村“点单接单”破题发展——鸠江区以学习教育为契机，推动“学查改”闭环走深走实，为芜湖建设省域副中心城市贡献鸠江力量。

学习是火炬，既要照亮心路，更要点燃实干为民的星火。当下，鸠江区正紧盯问题销号与长效机制建设，将学习教育激发的能量注入高质量发展的新征程，在鸠江这片热土上书写更有温度、更具质感的发展答卷。