摘要：黑色卫衣、洞洞鞋、一杯珍珠奶茶，这位看似普通的大学生，正指挥团队在深圳漫展上搭建一座辣条王国。

黑色卫衣、洞洞鞋、一杯珍珠奶茶，这位看似普通的大学生，正指挥团队在深圳漫展上搭建一座辣条王国。

深圳会展中心，聚光灯下，一位cos成《鬼灭之刃》主角的少年咬下一口红油鲜亮的辣条，发出夸张的赞叹声。

台下人群哄笑中，穿着洞洞鞋的00后青年张子龙悄悄松了口气——这场由他一手策划的“麻辣王子漫展奇袭战”，开局便是满堂彩。

四周展台挤满了动漫迷，而他的辣条摊位前人头攒动，试吃、直播、签售一气呵成。

三天后盘点战绩：销售额突破百万，抖音话题播放量超5000万。

这个25岁的“麻辣王子”少东家，再次把传统零食玩出了新花样。

三年前，张子龙还在长沙街头为找工作发愁。

投出600多份简历，期望薪资仅6000元，却连自家公司“麻辣王子”的初筛都没过——面试官一句“太年轻，没经验”就把他拒之门外。

当他无奈接受父亲张玉东的内推进入公司时，迎接他的不是少东家待遇，而是月薪四千，骑电动车打卡上班，迟到照样扣钱。

更戏剧性的是，这个00后根本不知道家里开的是“麻辣王子”厂。

从小被告知“家里欠银行上亿”，住在平江县城旧屋的他，直到踏入真正的张家豪宅才猛然清醒：院里一棵树值30万，后院假山造价300万，连玄关那盆多肉都标价3万。

“有钱当然快乐啊！”他在采访中笑着承认。

但爽文剧本并未降临，父亲张玉东的回应戳破幻想：“企业前些年真在负债转型，砍掉3亿低端生产线才换来今天的健康辣条。”

当张子龙以电商部新人身份走进麻辣王子时，他遭遇的不仅是身份认知冲击，还有传统企业的“流程枷锁”。

最让他哭笑不得的是：每月仓库快递费要找他签字，而他根本接触不到数据。

“签字意义是什么？”他追问同事。“就是走个流程确认下。”

这个回答让他看到更深层的问题，层层审批只为分摊责任，人人都想“法不责众”。

他亲眼见证母亲黄晓丹（公司总经理）的困境：两小时审批百余项流程，一半内容她只需机械点击“同意”。“这些根本不该到您这儿！”张子龙直言不讳。

改革从他掌管的线上部门开始：砍无效流程、建达人档案、缩短决策链。

效果立竿见影，与网红颜安的合作从对接到达成仅用7天，单场直播销售额破百万，按旧流程“根本不可能实现”。

真正展现张子龙“整顿功力”的，是今年夏天的深圳漫展奇袭。深谙Z世代心理的他算准三张王牌：

把生产线搬进展馆，透明化制药级GMP车间工艺，破除“垃圾食品”偏见；请Coser化身“辣条武士”，端出5.2米巨型辣条邀请观众挑战；推出漫展限定麻辣王子国风包装，买辣条送动漫周边。

“就是要打破父辈的思维围墙。”张子龙坦言。此前设计新包装时，他坚持反对把“辣条发明人”头像印满包装：“年轻人讨厌说教！”尽管最终父母拍板保留传统元素，但在漫展战他的创意终于彻底释放。

三天展期，麻辣王子展台始终人潮汹涌。

抖音直播间里“辣条+二次元”的化学反应持续发酵，带动线上日销暴涨40%。

这场战役为他2025年的电商KPI打下坚实基础：公司给他定下的3亿销售额目标，占全品牌业绩20%。

外界看到的是漫展营销的炫目，张子龙面对的却是接班之路的严峻考验。

今年初公司为他启动“十年总经理培养计划”：从主管到总监再到总经理，每半年述职评估，不合格可能出局。

“我有野心，但不是为继承而继承。”这个穿百元T恤的企二代清醒异常。父亲张玉东曾公开表态：“麻辣王子未必非得自家人接班。”这话反而激起张子龙的斗志。

他办公室挂着父亲2014年的笔记。当年公司全年销售额仅两三亿。彼时中高层外出谈合作常吃闭门羹，但张玉东坚持不打折、不降价，硬生生扛出品牌价值。

这份韧劲如今在儿子身上延续，为冲刺3亿目标，他每天睁眼就想拆解任务，带团队细化到“每人每日增量动作”。

这个洞洞鞋配卫衣的“非典型总裁”刚通过母亲黄晓丹的阶段性考核，距离正式接班又近一步。

脱下孔乙己长衫的00后，正在给家族企业穿上新潮外衣。

当成都菜市场的牛肉西施粒粒用小红书日销400单牛肉，当张子龙把辣条拱进二次元圣地，传统生意与年轻血液的碰撞迸发出耀眼火花。

世上没有天生的企业家，只有敢于打破铁屋的觉醒者。

-全文完-

来源：认知有术