摘要：为破解企业招聘难、求职者择业信息不对称问题，郁南县人社局积极探索就业服务新路径，创新推出“探企直播+直播带岗”双轨模式，深入企业一线，通过沉浸式探企与精准化带岗，为企业与求职者搭建高效对接“云桥梁”，取得显著成效。

为破解企业招聘难、求职者择业信息不对称问题，郁南县人社局积极探索就业服务新路径，创新推出“探企直播+直播带岗”双轨模式，深入企业一线，通过沉浸式探企与精准化带岗，为企业与求职者搭建高效对接“云桥梁”，取得显著成效。

近日，县人社局工作团队走进广东联塑阀门有限公司，开启“探企直播”环节。工作团队沿着企业生产车间、办公区域、员工食堂、宿舍等关键场景实地拍摄，通过镜头直观展示企业生产环境、工作流程、企业文化及福利待遇，让求职者“云逛厂”“零距离”了解企业真实情况，打破传统招聘中信息模糊的壁垒。探企视频后续在各大网络平台发布后，迅速吸引大量求职者关注，为企业提前积累了优质人才储备。据了解，探企视频发出后，广东联塑阀门有限公司收到简历过百份，多个岗位达成就业意向。

8月21日，县人社局工作团队重返广东联塑，开展“直播带岗”专场活动。直播期间，主持人走进镜头，详细介绍岗位需求、任职要求、薪资待遇及晋升空间，并实时在线解答求职者关于岗位细节、入职流程等疑问。直播间内设置“岗位链接”入口，求职者可直接在线咨询招聘岗位细节，同时可以直接投递简历到企业招聘负责人，实现“观看—咨询—投递”一站式求职。此次直播带岗累计吸引数千人次观看，收到有效简历近两百份，达成初步就业意向30余个。

“探企直播+直播带岗”模式的推广，能有效帮助县内企业精准触达目标求职者，大幅提升企业招聘效率，同时能为求职者提供更直观、更便捷的择业渠道，有效缓解了本地就业供需矛盾。下一步，县人社局将继续深化该模式，覆盖更多重点企业与热门岗位，持续推动就业服务提质增效，为县域经济发展注入就业新动能

编排：吴镇祺

来源：两广大地那些事儿