摘要：你可能会问：为什么是他？ 翻开简历不难发现，这是个“实干派”。在深圳多年，经历过经济特区的淬炼，参与过创新政策的落地，啃过改革硬骨头。这样的经历，放到正处在快速发展期的赣州，再合适不过。

谁说“人挪死，树挪活”？这一次，干部跨省调动，却透出一股不一样的改革新风！

张勇，这个名字最近有点火。 从广东深圳，到江西赣州—— 跨度不止地图上的500多公里，更是从改革开放最前沿到革命老区振兴第一线的战略一跃！

你可能会问：为什么是他？ 翻开简历不难发现，这是个“实干派”。在深圳多年，经历过经济特区的淬炼，参与过创新政策的落地，啃过改革硬骨头。这样的经历，放到正处在快速发展期的赣州，再合适不过。

“干部是块砖，哪里需要哪里搬”，但搬动不是盲目调岗，而是精准落子。 从沿海到内陆，从特区到老区，张勇的跨省任职，更像是国家区域发展战略的一步实棋—— 要把开放的理念、改革的经验、创新的活力，注入红土地的新发展中。

别看只是一次人事变动，背后却藏着“全国一盘棋”的大格局。 这些年，干部跨省交流越来越频繁，东北的去了西南，沿海的去了内地。 这不是简单“换岗”，而是促进观念互通、经验互鉴、发展共进。 就像一句老话说的：“流水不腐，户枢不蠹”，干部流动起来，发展的一池春水也就更活了。

✨ 从张勇的履新可以看出，新时代的干部既要有“闯”的精神，也要有“实”的作风；既要能站在前沿谋创新，也要能深入基层促振兴。 跨省调动的背后，不是“镀金”，而是“淬火”；不是“跳板”，而是“桥梁”。

说到底，干部交流就像一场宏大的“战略播种”： 把改革的种子带到更多地方，让发展的成果惠及更多群众。 我们也期待更多像张勇这样的干部，在全国范围内流动起来，带来新气象、干出新业绩！

毕竟，真正的“履新”，履的不是职，是责任；跨的不是省，是征程。

来源：工宝机丁内