摘要：“拿到拖欠半年的工资，终于能心安了！” 在丹江口法院六里坪镇案款集中发放现场，农民工李某攥着刚到手的工资款，难掩激动。这暖心一幕的背后，是该院以《涉企案件执行措施负面清单》为指引，在60余起农民工讨薪案中，既坚守司法底线保障民生，又秉持善意文明执行理念护航企业

“拿到拖欠半年的工资，终于能心安了！” 在丹江口法院六里坪镇案款集中发放现场，农民工李某攥着刚到手的工资款，难掩激动。这暖心一幕的背后，是该院以《涉企案件执行措施负面清单》为指引，在60余起农民工讨薪案中，既坚守司法底线保障民生，又秉持善意文明执行理念护航企业发展的生动实践。

为进一步发挥执行职能、服务保障法治化营商环境建设，2025年，丹江口法院出台《涉企案件执行措施负面清单》，明确要求对涉企执行案件“少用、慎用、活用”强制措施，最大限度降低执行行为对企业生产经营的冲击。而某电子科技公司与60余名农民工的劳动争议系列执行案，成为该清单落地见效的首个“检验场”。

案件初始：民生诉求与企业困境的“两难考题”

时间回溯至2024年底，杨某、王某等63名农民工因湖北某电子科技公司拖欠工资，经劳动仲裁裁决后仍未拿到报酬，无奈之下向丹江口法院申请强制执行，涉案金额累计达 144.8万元。

“这不是简单的‘要钱’案件。”丹江口法院执行局负责人在案件研判会上强调，一方面，60余名农民工多为家庭经济支柱，工资拖欠直接影响基本生活，若处置不当极易引发群体性事件；另一方面，被执行企业受经济下行压力影响，订单减少、资金链紧张，名下核心资产为生产用机械设备，一旦采取全额查封、强制拍卖，企业将彻底停产，农民工工资更无兑现可能，还会导致员工失业。

面对“保障民生”与“挽救企业”的双重诉求，执行局迅速成立专项执行小组，由经验丰富的法官带队，制定 “调查先行、调解为主、灵活执行”的办案思路。

执行攻坚：从 “刚性施压”到“柔性破局”

“企业现在每月能有多少营收？核心设备如果停用，恢复生产需要多久？”执行小组首站便深入被执行企业车间，与负责人杨某面对面交流。干警们不仅详细核查企业资产、现金流等关键信息，还现场查看生产线运转情况，逐一记录设备用途与价值，为后续执行措施划定“安全边界”。

与此同时，执行小组通过网络查控系统，联动银行、不动产登记中心、车管所等部门，全面排查企业财产线索；依法对杨某采取限制高消费措施，并向其送达《拒不履行义务风险告知书》，明确拖欠工资的法律后果。“不是要逼垮企业，但必须让负责人清楚，农民工的‘血汗钱’不能欠！”承办人在沟通中态度坚决。

多次沟通后，杨某终于松口：“愿意支付工资，但公司目前只能拿出部分资金，一次性付清实在困难。”得知企业仍有稳定订单，只是资金回笼需要时间，承办人提出新思路——对企业核心机械设备采取“活封”措施，允许企业正常使用设备生产，但禁止转让、抵押；同时协调农民工代表与企业协商分期付款方案。

为打消农民工顾虑，执行小组多次组织双方调解：一方面，向农民工解释“活封”的目的是让企业持续经营、逐步还款，避免“企业倒闭、工资落空”；另一方面，鼓励杨某主动与员工沟通，定期通报企业经营进展。经过多轮协商，双方最终达成和解协议：企业分期支付拖欠工资，定期交付至法院案款账户，由法院统一发放给农民工。

成效落地：民生与营商的“双赢答卷”

执行小组每月跟进企业付款进度，先后7次举行发放仪式，累计向63名农民工发放工资144.8万元。

“没想到法院既帮我们要回了工资，还没让企业停产，现在我还在原来的岗位上班，收入稳定。”农民工王某的话，道出了双方的共同心声。而杨某也感慨道：“如果当初设备被查封，公司早就垮了。现在订单慢慢恢复，不仅还清了欠薪，还新招了几名员工。”

本案在执行过程中既保障了胜诉当事人合法权益，又为优化法治化营商环境注入司法动能。下一步，丹江口法院将继续把“依法执行”与“善意文明”贯穿始终，让“负面清单”成为企业发展的“定心丸”，让司法服务既有力度，更有温度。

丹江口市人民法院

图 文|吴萌茜 编 辑|肖冰洁 审 核|政治部

来源：丹江口市人民法院一点号