摘要：来自当地统计机构的数据显示，2024年度，山西城镇非私营单位就业人员平均工资为9.8万元/年，私营单位就业人员平均工资为5.1万元。

来自当地统计机构的数据显示，2024年度，山西城镇非私营单位就业人员平均工资为9.8万元/年，私营单位就业人员平均工资为5.1万元。

细心的你一定会注意到，前述两种工资的限定用词都非常长，包括：私营/非私营、单位、就业、平均工资四个限定词。

在统计意义上，单位不仅指国有企业、事业单位、公务员，还包括5人以上的企业。至于5人以下的和灵活就业人员，不在前述平均工资的统计范围内。

除了这两组数据外，山西还公布了规模以上企业的平均工资，为9.3万元，基本与前述非私营单位接近。

在规模以上企业的平均工资里，还有一组叫分行业门类分岗位就业人员年平均工资。

如你所知，在统计里，使用行业和职业来描述我们具体在做什么？比如在工厂里（制造行业）上班，可以是管理人员（管理岗）、可以是工程师（技术岗）、可以是文员（办事岗）、可以是流水线上螺丝的普通工人（生产制造岗）。

前述的制造业属于行业分类，而管理、工程师、文员、普工等，则属于职业分类。

在山西规模以上的企业里，各行业和各职业的平均工资，大概是怎样的，哪些行业的职业工资差异比较大？

从全省所有行业的数据看，管理岗扣除社保公积金和个税前的收入，达到了1.3万元，技术岗次之，在税前月薪8千左右，办事岗和服务岗较低，在6千出头。

在不同行业里，管理岗的收入，要明显高过其他类型的岗位，只有居民服务这一行业里，管理岗和技术岗的收入相差不算太大。

在信息软件行业，我们一般认为懂软件技术的人，收入会比较高，毕竟程序员的高薪是真实存在的。

但在山西的规模以上企业里，管理岗的收入，要远高于技术岗位，这是为什么呢？上述的信息软件行业，其实是信息传输、软件和信息技术服务业的简写。

这个行业是干嘛的？百科的解释为：涵盖电信、广播电视和卫星传输服务，互联网及相关服务，软件开发与信息技术服务等业务。

在山西这样依赖资源的省份，单纯提供软件服务的企业数量可能不是很多，更多的是类似电信运营、广播电视运营的企业，这是造成管理岗工资远高于技术岗的原因之一。

其余行业的情况大致相同，在山西会技术并不能让自己获得更好的收入，多个行业的技术岗位平均工资勉强达到行业平均水平。

值得一提的是教育行业。老师其实也是技术岗位，从山西的数据看，平均工资在8千左右，远低于管理岗的1.4万。

来源：安安小小姐姐