摘要：傍晚六点半，晚高峰的车流还堵在城市主干道上，陈默开着那辆陪了他五年的紧凑型轿车，终于拐进了小区的地下车库。熄火后，他没立刻下车，而是靠在椅背上揉了揉眉心 —— 下午部门例会上，周经理隐晦提了句自己要移民的事，消息像长了翅膀，一下午全公司都在传，唯独他没跟家里提

傍晚六点半，晚高峰的车流还堵在城市主干道上，陈默开着那辆陪了他五年的紧凑型轿车，终于拐进了小区的地下车库。熄火后，他没立刻下车，而是靠在椅背上揉了揉眉心 —— 下午部门例会上，周经理隐晦提了句自己要移民的事，消息像长了翅膀，一下午全公司都在传，唯独他没跟家里提。

推开门时，玄关的灯亮着，许薇正系着围裙从厨房出来，手里还拿着块刚擦完灶台的抹布。“可算回来了，饭都快凉了。” 她笑着迎上来，刚要接过陈默手里的公文包，就见他脸拉得老长，“啪” 地把公文包摔在沙发上，皮质包身撞得沙发扶手轻轻晃了晃。​

“怎么了这是？谁惹你了？” 许薇收起笑容，把抹布往围裙上擦了擦。​

陈默没好气地扯了扯领带，往沙发上一坐：“还能有谁？公司那点破事。”​

“破事？” 许薇挑眉，挨着他坐下，“我可听说了，周经理要移民，这生产部经理的位置，不就该你这个副理上吗？你怎么没跟我说？”​

“跟你说有用吗？又轮不到我。” 陈默抓起桌上的水杯猛灌了一口，水洒了点在衣襟上，他也没在意。​

许薇一下坐直了身子，声音也提高了些：“怎么就轮不到你？你在生产部干了五年，从主管升副理，哪次不是凭实打实的业绩？江宇那个副理，不就靠沾着魏总的光吗？”​

“你少啰嗦行不行？” 陈默更烦躁了，手指在沙发扶手上敲得哒哒响，“你以为我想吗？江宇是魏总的表弟，业务部的李经理还是他亲哥！你说，要是你是魏总，你选谁？”​

“我选你！” 许薇指着他的鼻子，眼神特别坚定，“当然选你！就冲你上个月把生产线效率提了 15%，解决了卡了半年的质量问题，江宇哪点比得上？不信咱们打赌！”​

陈默瞥了她一眼，觉得妻子这是瞎乐观：“赌什么？”​

“就赌你能升经理！” 许薇掰着手指，“要是你赢了，今年年终奖金全归我，我存起来给咱们换个大点的衣柜；要是你输了，我就给你买你念叨了好久的那套高尔夫球杆。”​

陈默嗤笑一声，没当真，只当是夫妻间的玩笑话，可许薇却把这赌约记在了心里，第二天早上还特意叮嘱他：“你今天跟魏总说话硬气点，别总想着退让！”​

陈默没把这话放心上，可刚到公司打卡，就被魏总的秘书叫住了：“陈副理，魏总在办公室等您，让您现在过去。”​

他心里 “咯噔” 一下，脚步都慢了半拍。一路上，他脑子里全是最坏的打算 —— 肯定是通知江宇升职，叫他过去无非是安抚几句，让他以后多配合江宇工作。走到总经理办公室门口，他深吸一口气，整理了下衬衫领口，才轻轻敲了敲门。“进来。” 魏总的声音从里面传来。​

推开门，办公室里的百叶窗拉着，柔和的光线落在深色的实木办公桌上。魏总坐在大班椅上，面前摊着几份文件，手里拿着支钢笔，见他进来，笑着指了指对面的椅子：“陈默，坐。”​

陈默坐下时，手不自觉地攥紧了裤子口袋，连呼吸都放轻了些。​

“周经理要移民的事，你应该知道了吧？” 魏总先开了口，手指在文件上轻轻点了点，“这几天，江宇的家人找过我，他哥哥李鹏也来跟我提了好几次，说江宇这两年也挺努力的，想让我把生产部经理的位置给他。”​

果然是这样。陈默心里凉了半截，连忙点头：“我知道，江副理确实很优秀，无论是团队管理还是项目推进，都做得很好，他确实是最佳人选。” 他说这话时，眼睛盯着桌面，不敢看魏总的脸。​

“好极了！你能这么想，说明你很谦虚。” 魏总突然站起身，绕过办公桌走到他身边，伸手拍了拍他的肩膀。陈默愣了愣，抬头看向魏总，只见魏总脸上带着真诚的笑容：“我决定升你做生产部经理！”​

“您…… 您说什么？” 陈默怀疑自己听错了，耳朵里嗡嗡作响，刚才还紧绷的身体一下放松下来，竟有些发虚。​

魏总又拍了拍他的肩膀，语气郑重：“我知道你这几年特别努力，去年生产线改造，你连续加班半个月，把成本降了 8%；上个月质量问题，你带着团队蹲在车间里找原因，硬是把合格率从 92% 提到了 98%。公司要发展，就得靠你这样实干的人，不升最努力的人，升谁？”​

陈默张了张嘴，想说点什么，却半天没发出声音。​

“你虽然没什么后台，但从今天开始，我就是你的后台。” 魏总的声音像带着暖意，“你不用顾忌江宇是我的表弟，以后业务部那边要是有什么配合不到位的地方，或者李鹏那边有什么问题，你只管向我报告，我支持你！”​

直到走出总经理办公室，陈默的脑子还是懵的。他靠在走廊的墙壁上，摸出手机给许薇发了条消息：“你赢了。” 没过几秒，许薇的电话就打了过来，声音里满是兴奋：“真的？我就说你能行！晚上咱们出去吃，庆祝一下！”​

陈默升为生产部经理的消息，像一颗石子扔进了平静的湖面，全公司的人都惊呆了。当天下午，就有人看到业务部的李经理在茶水间里脸色铁青，手里的咖啡杯都快捏变形了，嘴里还小声嘀咕着：“魏总这是不给面子……”​

江宇的反应更激烈。消息传到他耳朵里时，他正在办公室里跟下属开会，当场就摔了手里的笔记本：“散会！” 下属们面面相觑，没人敢多说一句话。据说那天晚上，江宇在办公室待到很晚，还把自己桌上的绿植都挪到了角落，第二天一早就跟人事部递了离职意向书，说要 “另谋发展”。​

倒是魏总，在员工眼里的形象一下高大了不少。午休时，有人在工位上小声议论：“没想到魏总这么公正，居然不徇私情，选了陈默。”“是啊，陈经理确实有本事，上次那个急单，要不是他调整了生产计划，咱们肯定要赔违约金。”“以后跟着魏总干，有奔头！”​

可谁也没料到，业务部和生产部的矛盾，从陈默上任那天起就慢慢凸显出来了。第一次冲突发生在陈默上任后的第二周。业务部接了个大客户的单子，要求十天内交货。李经理没跟陈默沟通，直接把订单下到了生产部。陈默看到订单时，才发现原材料库存不够，联系供应商加急送货，最快也要三天才能到。他赶紧去找李经理，想商量能不能把交货期往后延两天，可李经理却抱着胳膊，一脸不屑：“订单都签了，客户那边催得紧，你自己想办法，要是耽误了交货，你负责？”陈默没跟他争辩，回到生产部后，立刻组织团队调整生产流程，还带头加班，硬是在第十天晚上把货赶了出来。可没想到，江宇（此时还没离职）居然拿着交货延迟半天的记录去找魏总告状，说陈默 “管理不力，影响公司信誉”。​

陈默知道后，没生气，只是把供应商的送货记录、生产部的加班考勤表都整理好，送到了魏总办公室。魏总看完后，没批评陈默，反而把李经理叫过去，说了句：“以后业务部接订单，先跟生产部沟通，别只顾着签单，不顾实际情况。”​

从那以后，业务部和生产部的 “暗战” 就没停过。生产部的产品只要稍微有点小瑕疵，江宇就会拿着检测报告去找魏总；业务部要是有单子没谈成，陈默也会在例会上提一句 “客户反馈业务部跟进不及时”。​

最让江宇没面子的，是陈默亲自抓回了两个业务部没做成的买卖。​

其中一个是外贸单子，客户是做电子产品的，原本跟业务部的下属谈了半个月，就差签合同了，可下属因为家里有事，耽误了两天没跟进，客户就打算换供应商。陈默正好在一次行业展会上认识这个客户的负责人，听说后，主动约对方吃饭，详细介绍了公司的生产优势，还承诺安排专人对接，随时反馈生产进度。客户被他的诚意打动，最终还是签了合同，订单金额比原来还多了 20%。​

消息传到业务部，李经理气得半天没说话，江宇更是把自己办公室的门关上，一下午没出来。​

有人担心，这样的对立会影响公司发展，可没想到，公司的业绩不但没下滑，反而一路上升。第三个季度的销售额比去年同期增长了 35%，很多原来没打过交道的贸易商，听说公司生产效率高、服务到位，都主动上门谈合作。魏总在季度总结会上笑着说：“有竞争不可怕，只要是良性竞争，就能推动公司进步。”​

转眼到了年底，发年终奖的时候，全公司的人都乐开了花 —— 今年的奖金比去年多了 50%，有些业绩好的员工，奖金甚至比工资还高。陈默拿着厚厚的奖金信封，心里美滋滋的，可一想到跟许薇的赌约，又有点无奈。​

回到家，他把信封递给许薇：“诺，你的战利品。”​

许薇接过信封，笑得眼睛都眯成了一条缝：“我就说我眼光准吧！” 她拆开信封，数了数里面的钱，又把钱重新装回去，塞进了抽屉：“我跟你说，我已经看好一个衣柜了，周末咱们去买，顺便再给你买件新外套，今年冬天好像比去年冷。”陈默看着妻子开心的样子，也笑了。他突然觉得，当初那场看似荒唐的赌约，竟成了他努力的动力。而魏总的知人善任，不仅让他有了施展才华的机会，也让公司越来越好 —— 这大概就是职场里最幸运的事了。

来源：天哥教育