摘要：近日，一段老板给大学生暑假工当场发工资的视频在网络上迅速走红，引发了广大网友的关注和热议。视频中展现的暖心场景，不仅让人们看到了大学生的辛勤付出得到了应有的回报，也彰显了老板的诚信与担当。

大学生暑假工挣 16000，老板当场发工资
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近日，一段老板给大学生暑假工当场发工资的视频在网络上迅速走红，引发了广大网友的关注和热议。视频中展现的暖心场景，不仅让人们看到了大学生的辛勤付出得到了应有的回报，也彰显了老板的诚信与担当。

视频拍摄于浙江义乌的一家店铺内。画面中，两名年轻的大学生略显拘谨地坐在小板凳上，面前站着的老板手中拿着厚厚的一沓现金，正准备为他们结算工资。“一共 64 天，现金一人 5000 块钱，微信上每个人再转个 1 万。” 老板的声音清晰而坚定，随后便将现金一一递到两名大学生手中。不仅如此，老板还额外给予了每人 1000 元的高温补贴，这一举动让在场的人都感受到了浓浓的关怀。

据了解，这两名大学生从 6 月开始就在这家店铺打工，一直工作到 8 月，期间全勤无休。他们每天早上 8 点准时上班，晚上 7 点半下班，工作内容主要包括货物打包、搬运以及参与库存管理和客户对接等任务。如此高强度的工作，对于还在校园的他们来说并非易事，但他们凭借着坚韧的毅力坚持了下来。

老板袁先生在接受采访时表示，这两名小伙子工作非常认真负责，他们的表现甚至超过了一些正式员工。袁先生回忆起自己也曾有过暑假打工的经历，当时他也像这两名大学生一样，担心老板会少结或不结工钱，那种担忧至今仍记忆犹新。所以，他深知按时足额发放工资对于打工者的重要性，一直秉持着 “人走账清” 的原则。“做人要对得起自己的良心，答应给人家多少，就应该给人家多少。” 袁先生说道。

从薪资待遇来看，两名大学生 64 天收入 16000 元（包含 1000 元高温补贴），平均月薪近 8000 元，这在义乌的暑假工市场中算得上是高薪水平。参考当地招聘信息，暑假工小时工平均薪资为 22 - 23 元 / 小时，按每天工作 10 小时计算，64 天收入约 14080 - 14720 元。袁先生不仅足额支付了工资，还慷慨地给予了超出标准的高温补贴，浙江省室内作业人员高温补贴标准为每月 200 元，64 天按规定只需发放 400 元，而袁先生直接给到 1000 元。

这段视频在网络上传播后，网友们纷纷留言点赞。有人称赞老板 “格局打开”“三观很正”，认为他的诚信经营和对劳动者的尊重值得所有商家学习；也有人感慨现在拖欠暑假工工资的黑心商家太多，袁先生的做法犹如一股清流，给社会带来了正能量。还有网友调侃道：“这样的老板请给我来一打好吗？”

事实上，在现实生活中，大学生暑假工被拖欠工资的情况并不少见。一些不良商家利用大学生社会经验不足、维权意识较弱的特点，以各种理由拖欠甚至克扣工资。有的商家故意压低薪资标准，还有的在学生工作结束后找各种借口拒绝支付工资。这些行为不仅损害了大学生的合法权益，也让他们对社会和职场产生了负面印象。

相比之下，袁先生的做法显得尤为可贵。他的诚信之举不仅让两名大学生获得了应得的报酬，解决了他们下半年的学费和生活费问题，更让他们收获了一次愉快且有意义的工作体验。对于老板而言，他的这一行为也为自己赢得了良好的口碑，有助于提升店铺的形象和竞争力，吸引更多优秀的员工。这种老板体恤员工、员工敬业回报的良性互动，正是职场中最理想的状态。

此次事件不仅是一个关于工资发放的暖心故事，更是对劳动权益保障的一次生动诠释。它提醒着所有用人单位，尊重劳动者、按时足额发放工资是应尽的义务，只有这样才能赢得员工的信任和社会的认可。同时，也为广大大学生在选择暑假工或实习岗位时提供了一个参考，让他们明白通过自己的努力可以获得合理的回报。在未来，希望能有更多像袁先生这样的老板，让按时发放工资成为每一个职场人的常态，让每一份辛勤付出都能得到应有的尊重和回报。

来源：小哥讲人间故事