摘要：提升专业技能：通过竞赛形式，加深技术人员对专业知识的理解与应用能力。

某集团（2024）技术岗应知应会知识竞赛方案

一、竞赛目的

（一）提升专业技能：通过竞赛形式，加深技术人员对专业知识的理解与应用能力。

（二）激发学习动力：营造积极向上的学习氛围，鼓励技术岗持续学习新技术、新知识。

（三）促进团队协作：增强总部与各分子公司的沟通与合作，共同解决问题。

（四）识别人才潜力：发掘技术领域的潜力人才，为技术队伍建设提供参考。

二、组委

总裁办指导，某工会主办，某党支部、研发中心、某商学院、某安委会协办。

组长：，副组长： ，组员： 等。

三、对象：某集团全体工程师、助理工程师、组长、技术员等技术岗必赛，其他岗位自愿报名。

四、竞赛时间：2024年12月27日18:30-19:30。

五、地点：总部暂定行政楼4楼会议厅，子公司场地自行安排，并提前报备。

六、内容

本次竞赛以理论考试方式进行，通过线上答题方式参与，题型含主观题和客观题。内容包括但不限于：产品知识、配方调板知识、原材料基础知识、检测仪器与检测标准、产品质量管控知识、前处理基础知识、喷涂工艺基础知识、5S基础知识、相关工作SOP、制度规范等。具体以组织赛前说明会和赛前培训会为准。

七、具体安排

（一）确定方案（12/4前）：确定竞赛安排、竞赛人员（分2类，作为后续分类排名依据）、任务分工。

（二）发布通知（12/7前）：发布竞赛通知，宣传到位。

（三）培训宣贯（12/21前）：组织赛前说明会和专题培训会，落实竞赛安排细节。

（四）自主备赛（12/27前）：参赛人员自主复习巩固。

（五）正式比赛（12/27）：全员同步直播，进行线上竞赛。

（六）颁奖安排（12/31前）：组委组织颁奖和宣传事宜。

八、奖励与预算

（一）工程师/助理工程师/组长与技术员/调板员/其他岗按成绩高低分设2个排名，各设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，优秀奖若干，总得奖人数不超过参赛人员的30%。

（二）一等奖：300元奖品+奖牌；二等奖200奖品+奖牌；三等奖150元奖品+奖牌
；优秀奖：100元奖品。按总得奖人数30人预算，预计此项费用：4500元。

为什么用奖牌？因为这个有纪念价值，试想你拿到了奖牌，哪天你小孩看到，肯定想拿来看看。对小孩的教育来说，也是一种激励。至于奖牌，我推荐这家，性价比高。

（三）其它费用：工作人员纪念品、宣传等，预算500元。

来源：有理想爱生活