摘要：一般人拿了冠军，都会先感谢领导、同事和父母吧？可张水华拿了冠军后却飘了，接受采访时居然当场喊话领导，把领导推到风口浪尖。结果网友可不买账，把她的老底全给扒出来了。

冠军绑了领导？护士张水华的老底被扒：9年里调班都是同事吃亏，领导也跟着受气！

一般人拿了冠军，都会先感谢领导、同事和父母吧？可张水华拿了冠军后却飘了，接受采访时居然当场喊话领导，把领导推到风口浪尖。结果网友可不买账，把她的老底全给扒出来了。

要说张水华在马拉松上的成绩，那真是挺亮眼的！不光在不少比赛里拿过好名次，还拿下了“国家健将”的称号，甚至还跟品牌签了约！

比赛结束后接受采访，没想到张水华第一反应不是感谢父母，也不是感谢领导和同事，而是激动地抱怨领导不给她安排周末调休。

有网友翻了她的社交账号才发现，她可不一般，发的视频全是跑步比赛和训练的内容，完全看不出来她还是个护士！

有网友表示挺理解的，说护士平时确实忙。跑步虽然是个人爱好，但她能练到这么高水平，还能代表医院比赛，像这种特殊人才就该多支持。

要想去比赛，就得自己找同事换班，要是大家不愿意，那就别去了！

所以这次张水华给自己下了狠心，一定要拿全国第一，也想让大家知道，她能来参赛有多不容易。

官方数据显示，张水华今年光是能查到的马拉松比赛，就已经跑了六场！一月份去了厦门马拉松，三月份连跑了两场，四月、五月各有一场还是在外地，这次哈尔滨又算上一场，就是第六次了！

所以，大家的看法分成了两派。不认同她的人觉得，她一个月参加这么多比赛，哪还有时间当护士？于是，网友们调侃说：奖金是她自己的，荣誉是她的，上班是同事的，责任是领导的！

但反对的声音更大：“追求自己的爱好是你个人的事，不能要求别人都配合你。凭什么让同事帮你顶班？护士上班就很忙了，你调休了，别人不也得替你加班？”

一开始同事们还挺热心，愿意跟她换班。可时间久了，大家都换得烦了，就不想再配合了。也正因为这样，她在比赛结束后的采访里才会喊话领导，希望能得到支持她跑马拉松。

眼看评论区一边倒，张水华出来解释，说跑马拉松是她实现人生价值的方式，还强调在非比赛季，她从来没要求过特殊排班。

有人劝她干脆辞职，当职业运动员算了，但她说舍不得护士的编制。这让我想起身边一些人：一边喊工作太累，一边又死不放手铁饭碗；还有人老把同事当工具，动不动就想占便宜。张水华只是把这种心态说出来了而已。

9月1日中午，张水华把自己有2.8万粉丝的抖音账号评论区关了，之前发的“希望领导支持跑马”的说明也删掉了。很多人觉得她这是心虚，但事情的关注点也从她个人，慢慢转到行业里的深层问题上去了。

张水华的情况其实不是个例。很多护士在职业荣誉感和现实压力的夹缝里，都有人选择离职，结果就变成了“人手不够—工作更累—更没人干”的恶性循环。张水华跑出了国家健将的成绩，也许只是想用奖牌证明自己的坚持有价值，但她没意识到：真正的尊重不是光想着别人迁就你，而是要在规则内找到个人追求和集体责任的平衡点。

在我看来，张水华想跑马拉松，那就是她的个人爱好，所以领导才会说“自己去跟同事协调调班”。她之所以希望领导出面安排，大概是因为自己协调起来太难了。

那为啥自己协调不动呢？大概率是她总这么提要求，同事们早就不乐意了。

这种事要是让领导出面安排，那其实就是领导替她牺牲其他同事的利益了……

大家普遍觉得，每个人都有自己的难处和追求，但公事和私事要分清。同事帮你一次两次是情分，可要是老是占别人休息时间，迟早会把大家的理解和体谅都消耗光。

大多数跑马拉松的人都是业余爱好者，都是有时间才去比赛。张水华作为护士，应该明白啥轻啥重，不能为了奖金就把工作压力甩给同事，更不能怪领导不照顾她。这事上，我跟很多网友想法一样，是支持医院领导的。

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来源：赵家那点事儿