摘要：奋达职校工会充分发挥教代会民主管理职能，成功举办两届教代会。根据"征集-督办-反馈-归档"全链条管理，严格规范代表选举程序，广泛征集88件提案，内容涉及福利待遇提升、教育教学改进等，通过制定可视化甘特图，细化任务节点、明确责任时限，确保所有提案完成督办反馈，落

亮点·回眸 | 奋达职校2024-2025学年发展纪实

教育是一场温暖的修行

更是一场面向未来的奔跑

翻开奋达职校2024-2025学年的时光相册

从AI课堂的智慧火花到名师工作室的薪火相传

从教学模式的创新突破到德育模式的温暖探索

每一页都跳动着改革创新的脉搏

每一帧都镌刻着匠心育人的坚守

每一个奋达人都在这片职教热土上

以匠心守初心，用实干写担当

十大新闻

奋楫扬帆·再谱新篇

PART. 01

教职工代表大会，运作规范促发展

奋达职校工会充分发挥教代会民主管理职能，成功举办两届教代会。根据"征集-督办-反馈-归档"全链条管理，严格规范代表选举程序，广泛征集88件提案，内容涉及福利待遇提升、教育教学改进等，通过制定可视化甘特图，细化任务节点、明确责任时限，确保所有提案完成督办反馈，落实率达100%。教代会工作既保障了教职工知情权、参与权，又推动学校管理向科学化、民主化迈进，成为凝聚发展共识的重要平台。

PART. 02

专业布局优化，两个新兴专业获批

根据市场需求调整专业设置，学校撤销汽车运用与维修、会计专业，新增申报无人机操控与维护、新能源汽车运用与维修两大专业，并于2025年4月2日获市教育局批准设立。两大新兴专业首年招生即遭“爆抢”。

PART. 03

AI技术赋能，助推教与学双变革

2025年2月27日，学校开展“AI+教育”专题培训，邀请专家党天丞讲解人工智能在教学中的应用实践，涉及AI辅助备课、个性化教学等场景，帮助教师提升教学效能。同时，实施AI提升行政办公工程，通过专项培训，提升行政人员办公效率。在AI发展浪潮中，助力教职工减负提质。

PART. 04

“一校一馆”获批，中小学生面对面体验奋达魅力

2025年6月，学校工业机器人操控实训室获批市教育局2025年度深圳市“一校一馆”特色场馆。该场馆面向3至9年级学生，每周四下午开放，供全市中小学生走进奋达，零距离感受职教魅力。

PART. 05

创客中心成立，以实践创新拓成才之路

为鼓励学生创新思维，引导校园创客文化的深入，2024年学校依托就业处成立师生创客中心，已成功举办两次创客节活动，孵化出“极影传媒工作室”和“IT运维&机房管理小组”“嘿设计工作室”“奋达醒狮团”等优质创客团队，年营收额达30万+。我校以创客节为底色和契机，引领师生从校内路演到带着项目和技术在真正的商业战场上杀出一片天地，为学子成长成才开拓无限可能。

PART. 06

"三维一体"管理，双导师制守护实习成长

为助力学生实习，学校严格履行教育部《职业学校学生实习管理规定》要求，制定了《深圳市奋达职业技术学校实习指导教师考核办法（试行）》，构建"三维一体"实习管理体系，推行“双导师制”，为每个实习班级配备班主任、实习指导老师各一名，定期跟进学生实习情况，以科学指导为学生实习护航，保障实习效果，助力学生在实践中成长。2025春季学期，奋达职校实习学生总人数1579（含坪山办学点448人）已累计巡查1358次。

PART. 07

职教高考提质，稳中求进扬声誉

2025年5月，学校出台《“3+证书”高考本科升学布局方案（深奋职〔2025〕6号）》文件，从专业布局、专业开设、文化成绩、校考专业对标、师资队伍等方面全方位布局，为打响本科品牌夯实基础。“3+证书”春季高考班已成为学校品牌班型，助力湾区少年实现大学梦、本科梦。

PART. 08

排除安全隐患，校园安全零事故

校园安全重于泰山。本学期，学校专题召开“2025年春季学期校园安全工作会议”，深入传达教育局关于国家安全教育的会议精神，系统分析当前学生管理中存在的问题及校园安全隐患，并针对性制定防控预案。通过一系列扎实举措，全面筑牢安全防线，确保校园安全零事故。

PART. 09

深化校企合作，打造电商全链条育人范式

2025年4月17日，学校与深圳市宏拓智能装配有限公司达成深度合作。宏拓智能董事长、网红达人张坤业为商贸学子作《直播带货实战：从零到单场1400万的突破》专题分享，顾悦荷董事长为其颁发“创业导师”聘书，双方共建“电子商务实训基地”。今后，各专（行）业企业达人将不断被我们请进校园，走进课堂，让校企合作助力我校的专业建设。

PART. 10

长远谋划稳步推进，全面升级校园环境

学校对校园环境升级进行长远规划，分阶段推进基础设施改造工程。近两年先后投资近5000万元，2024年完成奋德楼、奋斗楼共计20470平方米的装修改造；2025年完成新租赁奋德楼6楼、奋发楼西座1-3楼、C栋学生公寓，共10894.15平方米场地的装修改造，租赁奋德楼8楼、9楼作为教职工公寓。全部工程竣工后，校园总使用面积将达到约21万平方米，可满足5000余名在校生的教学、生活需求，办学条件得到显著改善。

十大亮点

奋楫扬帆·再谱新篇

PART. 01

党建引领铸魂塑风，“制度-监督-文化”三位一体成闭环

奋达职校党支部以制度落实、监督强化和榜样引领为抓手，扎实推进师德师风建设。2024-2025学年，通过制定专项方案、组织3场专题培训（覆盖1717人次）及16期学习推送，结合知识竞赛考核，确保师德规范入脑入心。建立师德档案，完成32份师德鉴定，实现评价刚性化。监督机制上，开展6场师生座谈会，累计收集4600余份问卷，形成闭环管理。创新活动载体，如“师德之星”评选（8人获评）、师生征文比赛及00后教师座谈会，以榜样带动全员践行师德。通过常态化调研、精准整改与文化浸润，学校师德建设实现从“柔性倡导”到“刚性约束”的转变，营造出崇德尚能的良好教育生态。

PART. 02

名师工作室引领，助力名优教师队伍建设

为发挥名师引领作用，2023年起，学校先后引进并成立广东省阳海华名班主任工作室奋达职校名班主任子工作室、广东省卓良福名师工作室深圳市奋达职业技术学校名师子工作室。未来，学校计划引入田中宝、罗忠等名师工作室进校，为锻造名优教师（班主任）持续增添新动力。

PART. 03

教学模式创新，五段式“四类课堂”成效初显

学校创新构建“五段式”教学环节下的“四类课堂”教学模式（“五段式”教学环节：课前预习导读、课端交流导学、课中应用导练、课尾小结导思、课后拓展导拓；“四类课堂”：兴趣课堂、高效课堂、魅力课堂、灵魂课堂），自实施以来成效逐步显现。2024年5月教学改革研讨会、10月信息化教学优质课展示、11月体育学科专题教研活动，以及2025年5月职教活动周教学研讨会等系列活动持续推进该模式落地，不仅助力其获评省级教育教学优秀成果奖，更使其发展成为具有区域示范性的教学模式。

PART. 04

教学开放成特色，影响力持续扩大

学校创新开展“教学开放+”系列活动，展示办学成果。2024年6月举办首届教学开放日，通过课堂开放、校园体验等形式促进家校共育；2025年职教活动周期间举办第二届教学开放日，率先设置“148节公开课+11个特色展区”，共展出768件师生作品及12项技能展示，家长满意度97.46%。学校教学开放日系列活动已形成“课堂观摩-技能展示-家校对话”三位一体模式，将常态化开展，并逐步打造为特色品牌。

PART. 05

推门听课常态化，集体备课见实效

近年来，学校的推门听课与集体备课已成为常态特色，并初见成效。仅本学期推门听课达2189节，扎实开展集体备课活动72次，全校集中展示3次，形成了语数英三科标准化资源库。

PART. 06

定期举办家长大讲堂，家校互动获好评

学校家长大讲堂活动自开展以来，形式不断创新——除邀请专家外，还吸纳家庭教育成效突出的家长担任主讲嘉宾。该活动自2023年9月起，每学期举办两次。截至目前已开展16次，参与家长超3000人。活动有效提升了家校互动质量，成为学校一张亮眼的特色名片。

PART. 07

以诊改为抓手，提升教育教学质量和行政效能

为切实提升教育教学质量和管理效能，学校于2023年10月至2025年1月集中开展教育教学与行政管理工作诊断改进专项行动。通过“自查-整改-总结”的工作模式，重点诊改了12项教育教学问题，以及71项行政执行力问题，修订完善13项教学管理制度，优化15项行政工作流程，有效促进教育教学规范化和行政管理效能提升。

PART. 08

凸显德育特色，探索“奋达模式”

学校在德育工作中亮点纷呈，其中筑梦德育、快乐A6、梦想版等项目特色鲜明。通过探索、实践，形成奋达德育模式，构建起一套兼具科学性与实践性、带有鲜明奋达标识的育人体系。

PART. 09

加强办学点管理，规范其办学行为

近两年，学校对坪山办学点的教学、学籍、财务、人资等实施全方位规范管理，开展大型专项督导检查12次，专题培训30余次。通过我们的规范管理，引领其逐步向省级重点职校标准靠近，不断规范其办学行为，实现与我们总校区管理的无缝对接。

PART. 10

以赛强教见成效，奋达师生载誉归

近两年，奋达职校如一艘乘风破浪的巨轮，于职教的澎湃浪潮中稳健前行，办学质量呈阶梯式持续攀升，各方喜讯纷至沓来。

2024年，在职业院校技能大赛教学能力比赛中，学校7组教学团队参加市赛，5组教学团队进入市赛决赛，决赛队伍占据全市的24%，最终获市赛二等奖1项，三等奖3项，专业一组邱际薇教学团队进入国赛，在省赛的比赛中，学校7组教学团队参赛，6组教学团队获奖，数学王建国教学团队获得省赛二等奖，再次彰显学校教学实力；在2024年深圳市职业院校技能大赛（中职组）班主任业务能力比赛中，学校有6组队伍进入市决赛，获二等奖2项，三等奖3项，1组晋级省赛荣获优秀奖，彰显了学校班主任队伍的风采和专业能力，学校名班主任工作室荣获“2024年广东省中职学校班主任能力大赛名班主任工作室建设组决赛三等奖”。全年，师生共获国赛特等奖2项，国赛一等奖1项，省赛二等奖1项、三等奖1项、优秀奖1项，市赛二等奖6项，三等奖8项，区级一等奖3项、二等奖8项、三等奖9项；11名学生干部荣获区级以上荣誉奖项，其中1人荣获“宝安区优秀学生干部”称号，2人荣获“宝安区优秀共青团员”称号，3人荣获“宝安区优秀共青团干部”称号，5人荣获“宝安区三好学生”称号；学校先后获评全国中等职业学校电子商务技能竞赛全国总决赛国内电商赛道优秀组织奖、2024年深圳市中等职业学校班主任业务能力比赛优秀组织奖、宝安区禁毒示范校培育单位，成功入围“宝安区首批8所心理健康特色校培育单位”，取得宝安区“先进团支部”“先进志愿服务组织”、石岩街道“2024年突出贡献志愿服务组织”等荣誉。

2025年春季学期，在“思睿启明杯”全国中等职业学校电子商务技能竞赛全国总决赛中，学校2组队伍获得一等奖，1组队伍获得二等奖，李静瑜、黄金昌老师获得“优秀指导教师”称号；在2025年广东省及深圳市职业院校技能大赛中，学校10支参赛队伍斩获省赛二等奖1项、三等奖1项，市赛三等奖6项，以精湛技艺诠释“技能成才、强国有我”的育人理念；在广东省职业院校“技能成才强国有我”系列教育活动中，36项参评作品以66%的获奖率揽获24项大奖（一等奖1项、二等奖4项、三等奖18项），1名教师获评“优秀指导教师”，充分彰显奋达师生的卓越风采。此外，学校课题研究取得突破：新立项市级课题1项、区级课题1项，顺利结题校级课题9项，推荐参评省级课题2项。学校荣获全国中等职业学校电子商务技能竞赛“最佳组织奖”、深圳市无烟校园、宝安区第七届结核病防治公益宣传作品征集活动优秀组织奖等奖项。未来，学校将继续锚定“技能成才、强国有我”育人目标，以赛促教、以赛促学，为区域职业教育高质量发展持续贡献力量。