摘要：自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我校聚焦主题、精准发力，持续完善作风建设常态化长效化机制，推动学习教育不断走深走实。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育（6）

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我校聚焦主题、精准发力，持续完善作风建设常态化长效化机制，推动学习教育不断走深走实。

各单位聚焦师生关切

用实际行动为师生办实事

努力让师生更有获得感幸福感

昨天我们推送了

各职能部门学习教育成效

深入贯彻中央八项规定精神学习教育！

以实干提升师生获得感！（一）

今天一起来看看

各学院和直属机构的学习教育成效

马克思主义学院

以学铸魂 让学习教育成果转化为事业发展成效

▲开展“‘五亲模式’——重走红二十五军长征路”专题调研活动

组织思政课教师开展中央八项规定精神融入思政课及理论宣讲集体备课会，推动学习教育与中心工作深度融合。开展“亲身经历、亲自感悟、亲手提炼、亲切讲授、亲力奉献”的“五亲模式”教学案例项目，师生调研足迹遍及30个省区的100多个地区，撰写实践报告850余篇，形成涵盖新质生产力、基层协商民主、红色革命文化等主题的优质案例194个。开展“‘五亲模式’——重走红二十五军长征路”专题调研活动。成立“三大精神”宣讲团、“读懂中国”研究生理论宣讲团，青马师生围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神学习教育、“三大精神”在校内外开展接力宣讲。

哲学院

以作风建设新成效推动学科高质量发展

哲学院各系召开学科研讨会8次、各类师生座谈会5次，修订颁发《哲学院学科带头人遴选与管理办法》《哲学院教学检查实施办法（试行）》《哲学院新入职教师培养帮扶管理办法（试行）》等相关制度11项，精简学位点，停招6个硕士专业，加强人才培养与社会需求对接；邀请国内外高水平专家开展讲座20场次，动员教师申报国家社科20人次。王雨辰教授获评第十届湖北省社会科学优秀成果奖一等奖，夏世华副教授获评二等奖。积极筹备召开第二十届全国国外马克思主义论坛、生态文明研讨会，扩大学术影响力，助力学科建设。

经济学院

启动“青禾计划”开展定向资助 助力学生成长

▲学生团队走进县镇乡村、田间地头开展调研

学习教育开展以来，经济学院持续聚焦师生“急难愁盼”。为了回应学生们关于培养科学素养、提高研究能力的诉求，学院于2025年5月启动“青禾计划”，针对本、研、国际化学生开展定向资助。经自主申报和专家评审，有34项本科生项目、10项研究生项目获得立项资助。多个学生团队利用暑假时间走进县镇乡村、田间地头开展社会实践，在调研走访中获得真知灼见。学生们用实际行动弘扬家国情怀，为区域发展注入青春动能。“青禾计划”不仅是学院推动人才培养高质量发展的重要举措，更体现了学院服务学生成长成才的育人理念。

财政税务学院

开展“财税有约”座谈会 搭建师生交流平台

▲开展“财税有约”座谈会

为深入一线，广泛开展调查研究、听取意见建议，财政税务学院规范化开展“财税有约”座谈会，搭建师生交流平台，加强学生与学院之间的联系，促进学生与学院齐心协力共同发展。学生通过了解学院发展的总体规划和人才培养模式及定位，从而调整学习路径并规划未来发展方向；学院通过深入了解学生的需求及关心的问题，从而更好的服务学生，提供适应新时代学生成长成才的育人环境。

金融学院

培塑清廉金融作风 筑牢思想防线

▲强化学习研讨，筑牢思想根基

一是强化学习研讨，筑牢思想根基。金融学院39个师生党支部全覆盖式学习研讨，中心组累计开展10次专题研讨。二是深入查摆问题，强化警示教育。开展师生全覆盖式警示教育8次。三是聚焦集中整治，推动工作优化。累计开展4次实践交流，发布20余篇学习教育宣传文章。学院全体教职工通过常态化的学习教育思想认识持续深化，纪律自觉明显提升，将纪律要求内化于心、外化于行；作风建设不断加强，政治生态更加清朗。学院党委开展8次调研，形成8篇调研成果；党群关系更加紧密，师生获得感显著提升。学院累计解决师生急难愁盼问题35项，10件民生实事全部落地见效。

文澜学院

“四学”联动强作风 党员先锋扬正气

▲创新构建“带头领学、以赛促学、联建联学、实践导学”四学模式

文澜学院本科生第二党支部创新构建“带头领学、以赛促学、联建联学、实践导学”四学模式，推动作风建设走深走实。支部书记领学《论述摘编》，以互动研讨深化理论认知；举办党史知识竞赛，覆盖全体党员，形成“比学赶超”氛围；联合校审计部党支部联建研学，实现资源共享、优势互补；组织参观监察文化陈列室，以沉浸式学习强化纪律意识。通过“四学”联动，支部党员作风建设显著增强，有效形成“学思践悟、清风气正”的良好局面。

法学院

精准破解升学就业难题 构建全链条诉求响应机制

▲组织“文澜职汇”法科毕业生大湾区专场招聘会

一是精准破解升学就业难题。法学院领导班子通过微信、电话、面谈等多渠道主动调研，推动解决机构拆分后学生保研政策衔接问题；5月举办武汉法律服务单位专场及“文澜职汇”大湾区专场招聘活动，吸引近千名学生参与。二是构建全链条诉求响应机制。线上在官网设立24小时意见信箱，办结有效诉求3件；线下召开学科建设、人才培养等专题座谈会5场，形成《高质量发展大研学意见建议清单》，通过“问题收集－整改落实－成果反馈”闭环管理，切实回应师生关切。

刑事司法学院

构建“四维一体”学习教育新格局 赋能德法兼修人才培养新成效

▲学院党委在“两优一先”表彰中荣获佳绩

构建“党委领航、专家领学、基地浸润、全程融入”的学习教育良好格局，为培养新时代德法兼修刑事法治人才注入“清廉基因”。完善“政治生态持续净化、以学促改增进深化、师生获得感不断强化”的学习教育目标导向机制。主要成效是打造学院全体师生学纪、知纪、明纪、守纪氛围，强化能为、有为、善为、敢为作风。学习教育期间，刑事司法学院党委在“两优一先”表彰中荣获佳绩，学科专业体系持续优化聚焦，学术平台支撑实现拓围提质，社会合作服务凸显内涵式发展与外延式支撑并重。

纪检监察学院（国家治理学院）

开展座谈 制定台账 凝心聚力谱学科新篇

▲省纪检监察协会来校调研

纪检监察学院召开全体教职工座谈会，围绕落实学校重点改革任务、聚焦新兴学科发展方向、改善新兴学科教师发展环境等方面展开充分研讨，制定领导班子整治台账。截至目前，学院已经推动实行了师生高度关切的增列纪检监察学科学术期刊指引目录、加强与省纪委监委深度合作、出台学院《纪检监察学科培育孵化管理办法（试行）》、举办学科推进会开展有组织科研等一系列措施，切实增强了学院师生的凝聚力、向心力和投身新兴学科建设的干事热情。

知识产权学院

知识产权专业图书馆服务改造升级

▲升级改造知识产权专业图书馆

知识产权专业图书馆始建于教育部人文社科重点研究基地知识产权研究中心获批时，馆藏是以知识产权为主的法学综合类图书，包括中文、日文、英文和少量其它语种的图书，旨在为国内知识产权学者提供最丰富的研究资料。2025年，为更好服务校内师生教学及科研需要，服务学科融合建设，根据调研师生意见和需求，学院配套增加闸机、自助借还机、智能书架、AI语音图书检索机、馆员工作站等一体化设备，与校馆实现资源对接。同时，购买智能阅读设备，增加电子期刊4000余种、图书50000余册，更好服务全校师生需求。

国际法学院

坚持开门教育 切实解决急难愁盼

▲加强警示教育、筑牢作风

深入推进开门教育，听需求、解难题、答困惑，针对师生提出的工作分工、学生培养、学生管理等方面的意见问题，国际法学院充分讨论、精准定位，通过合理分配工作归属、优化修改培养方案、制定“新老有别”的学生管理原则等措施，解决师生急难愁盼的问题。成效是党群关系进一步密切，师生满意度进一步提高。分工科学明确进一步激发干事创业热情，优化培养方案进一步推动人才培养与时俱进，管理办法务实进一步保障学生切身权益。

法与经济学院

开门教育助力学习教育落地基层

▲组织春季学期“平安留学”行前培训会

开门教育注重师生参与。法与经济学院把握时间节点，精心组织春季学期“平安留学”行前培训会，外籍教师、中方导师、学生辅导员分别以“留学意大利：国际学生指南”“中意留学全解析”“厚植家国情，守护留学梦”为话题，围绕学习规划、生活适应、安全防护、文化交流等实践细节，为赴意学生提供系统化、专业化的行前指导。学生们纷纷表示，一定在学术、文化领域深耕精进，以出色的综合素质展现中国当代大学生的风采，书写精彩的留学篇章。

工商管理学院

以“1+1+N”支部联建共建 落实中央八项规定精神学习教育

▲“1+1+N”支部联建共建活动

工商管理学院以规范化方案为引领，通过“1+1+N”支部联建共建机制，系统推进中央八项规定精神学习教育。学习教育多层次覆盖凝聚共识，9次党员领导干部及30余次基层党支部书记讲授学习教育专题党课，结合案例研讨、警示教育等形式，增强基层党组织政治功能和组织功能。领导班子以“五联系五引领”为抓手，精准把握学院发展需求，紧密围绕师生关切热点，深入支部开展高质量发展大研学调研，推动联建共建。目前，所有教工支部与学生支部结对，8个教工支部拓展至企业、乡村支部联建，促进党建与业务深度融合，形成求真务实、真抓实干的工作作风，实现党建共建，课题共研，人才共育。

会计学院

学科优势持续彰显 综合实力跨越提升

▲2025年软科中国大学专业排名，会计学专业跃居A+层次，在“五财一贸”中位列第3；建成启用博士生工位52个

会计学院坚持以学促干，发展势头强劲，成果显著。据2025年软科中国大学专业排名，会计学专业跃居A+层次，在“五财一贸”中位列第3，财管专业保持A层次。成立道扬会计高级研究院，打造顶尖成果培育高地。在国际公共部门会计准则理事会（IPSASB）和国际会计教育工作组（IPAE）中发挥作用。推进拔尖创新人才培养改革，建成启用博士生工位52个。1人获省高校教师教学创新大赛二等奖，2人入选财政部会计人才库，2人入选财政部政府会计准则委员会咨询专家。

公共管理学院

建章立制见成效 深入一线办实事

▲建章立制

公共管理学院出台《“南湖红帆”人才引育工程实施细则》《战略性学科团队建设实施细则》《教师思想政治与师德师风建设实施细则》《师德师风品牌“丹心耀中南”建设实施方案》《关于过紧日子的规定》等系列创新制度，激活教师干事创业内生动力。通过“南湖红帆聚力助航”等品牌活动，以“启航-领航-引航-远航”为成长培育主线，为学生提供全过程、全方位指导。

外国语学院

办公用房整改从“有解”到“优解”

▲推进改善办公用房

学习教育期间，学校聚焦外国语学院教师办公用房不足的实际问题，召开专题会议研究部署，将学院教师办公用房纳入全校统一分配体系，推动办公用房整改工作取得阶段性进展。目前，学校已在文溯楼2-4层为学院分配办公用房共计配置约2200㎡，学院正有序推进办公用房的规划与装修工作，并同步在文波楼为教师设置临时过渡办公室，配齐办公家具，保障过渡期教师办公需求。文溯楼办公用房分配方案将创造条件让更多教师有更舒适的办公环境，以务实举措切实回应师生关切。

新闻与文化传播学院

“党建联动+N”特色教育实践工作模式探索

▲探索“党建联动+N”特色教育实践工作新模式，开展各类活动

新闻与文化传播学院党委按照“党委统筹指导、师生联动落实”原则，以学宣干改、产学研用、招培就等工作为抓手，在师生联学联建、团队联动联办等系列实践活动中尝试建立临时师生联合党支部，推动师生联学联建双向赋能、成果转化落地，持续探索“党建联动+故事”“党建联动+团课”“党建联动+践育”“党建联动+校友”的“党建联动+N”特色教育实践工作新模式，组织开展微团课展示、读书沙龙、国旗故事会、劳动教育主题实践活动等，以及各类招培就培及交流活动7次、访企拓岗15次，师生直播团队开展各类教育实践活动6次、儿童文学阅读推广交流活动2次、融通型实践工作坊2期等。

中韩新媒体学院

打好就业工作“攻坚战”

▲举办艺术专场双选会

中韩新媒体学院深入贯彻中央八项规定精神学习教育，打好就业工作“攻坚战”。5月中旬，学院连续召开三次就业工作推进会，“倒排工期，挂图作战”，聚焦底数不清、措施不实、反馈不畅等问题，压实工作责任、明确工作重点和强化推进举措，切实推动就业工作从“被动”向“主动”破局。截至目前，电影学专业和视觉传达设计专业毕业生就业质量较高，毕业去向落实率保持稳定。

统计与数学学院

持续开展“梧桐树”暑期数学公益课堂

▲第三年举办“梧桐树·童心护梦”暑期数学公益辅导班

自学习教育开展以来，统计与数学学院聚焦职工所需、子女所盼、单位所能，第三年举办“梧桐树·童心护梦”暑期数学公益辅导班，为130余名教职工子女带去陪伴和服务，加强家校社协同育人，切实增强了教职工获得感和幸福感。“量烛”团队党员教师指导学生志愿者进行课程设计、开展教学技能培训，志愿者们通过公益课堂开展专业实践、爱心帮扶，用实际行动践行青年的责任与担当。“感谢学校工会、妇女委员会，校团委和统数学院联合为师生办实事，感谢各位小老师的辛勤付出，孩子很开心很不舍，期待明年再见！”辅导班结束时，家长们在微信群中纷纷留下感谢的话语。

信息工程学院

落实以学生为中心的育人理念 赋能学生专业成长

▲举办本科生培养教育座谈会

一是立德树人筑根基，多维发力助成长。实施思想引领、学术规范、能力提升、心理健康与职业规划等多维度成长帮扶举措，开展假期补课、活力班会、师生座谈等关怀转专业学生系列活动；二是服务提质稳核心，科学管理增实效。健全一线面对面调研沟通机制，快速响应学生诉求，建设学生自主学习空间，设立教师工作室，面向全校开放实验室算力系统，暑期开放实验室和学生自主学习空间等；三是专业赋能强素养，精准育人促发展。强化数据驱动，挖掘发展规律，进一步优化培养方案设置，创新实践教学，组织开展首届“金山杯”大学生信息安全大赛，推进“产教融合、赛岗融通”人才培育新模式，提升专业技能应用水平。

体育部

以学促干优服务 体育赋能增实效

▲通过各项举措满足师生锻炼需求

体育部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织教职工赴校史馆、廉政教育基地学习，强化初心使命。同时将学习成效切实转化为服务师生实效，面对《攀岩》《桨板》等新兴课程选课火爆的实际，优化课程安排。每日16:00-18:00免费开放体育场馆，最大化满足师生锻炼需求，累计服务超5万人次/年。通过各项举措，体育部队伍作风与服务效能显著提升，校园体育氛围持续向好，获得师生广泛好评。

建行学院

拓展产教融合功能平台 全面服务师生群众

▲开展金融宣教活动

依托银校共建的“产教融合实习实训基地”和“金融教育示范基地”，拓展产教融合功能平台，全面服务师生群众：选派第四批5名专任教师赴建设银行湖北省分行挂职；开展线下金融宣教活动7场，“公众开放日——我眼中的金融消保”主题活动被人民网、新华网等中央媒体报道；组织“企业并购与科创企业价值评估”银校主题沙龙，搭建师生校友与企业专家的沟通交流平台；开展“奋楫扬帆 建习未来”大学生实习实训活动，为在校学生提供18个实习岗位；开放培训公寓为学生家长、在职研究生、校友群体提供住宿服务等，获得师生群众的一致好评。

图书馆

聚焦综合环境治理 持续提升读者体验

▲优化图书馆环境

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，图书馆将提升管理服务水平作为重点目标，聚焦于营造良好秩序与推进硬件升级两大维度：一是优化环境秩序，清理“小马扎”，于每楼层设置置物架，并拟定《读者行为管理规范》；二是馆舍设施升级改造，换装3000余个LED灯具，学习区域加装200多个插座，增设40台空调，腾出职工办公室新增5个研讨间和8个小型自习室。这一系列以读者为中心的服务举措，使馆舍整体风貌焕然一新，赢得了师生的广泛赞誉。

档案馆、校史馆

开放审核破壁垒 档案资源惠学研

▲档案馆、校史馆以高效专业的档案服务赢得校友赞誉并获赠感谢锦旗

档案馆、校史馆率先在湖北省高校档案馆中开展档案开放审核工作。一是加强学习动员，统一思想认识。认真开展政策学习，深刻认识档案开放审核工作的背景、目的和意义。二是构建协同机制，形成行动合力。强化组织保障，成立由档案馆牵头，档案形成单位或移交单位共同参与的专项工作机制。三是健全制度体系，建立长效机制。制订档案开放审核工作方案、管理办法与操作手册等，加强档案开放审核工作规范指导。四是精准档案审核，有序推进开放。坚持稳中求进，严格按照规定，通过初审、复审、终审等程序，分批有序推动档案开放。通过档案开放审核，化解了档案“保存”与“使用”的矛盾，满足了师生利用档案开展教学与研究的要求，提升了师生的获得感、满足感和幸福感。

医院

从“院内”到“身边”：医院“三进”解锁健康服务新范式

▲开展“关爱生命 ‘救’在身边”专题培训

医院创新打造“健康导师”品牌，以“三进”升级服务：一是健康导师进学院——组织专家团队深入8个学院、5个职能部门，提供面对面咨询；二是健康知识进网络——推送医保、疾病预防、急救培训等11期专题，阅读量8.4万人次；三是倾听需求进一线——举办13场与师生调研座谈精准对接需求。系列举措实现三大转变：从被动应对到主动对接、从院内问诊到院外咨询、从治已病到防未病，显著提升师生健康获得感与满意度，为健康校园筑牢保障。

资产经营公司

多措并举提升管理服务效能

▲在倍阅书店征求师生意见

深入调研倍阅书店相关经营及运行情况，以随机抽样的方式，面向在倍阅书店学习阅读的师生展开了问卷调查，调研内容聚焦书店环境体验，包括音乐播放、桌椅设施、照明条件等方面，公司已敦促书店对以上事项进行优化调整，努力为学校师生营造舒适良好的阅读环境。妥善解决商户急难愁盼，为所辖商户举办消防安全实操培训，及时处理所辖商户漏水问题，完成屋面防水施工工程，进一步落实服务举措。

作风建设永远在路上

我们要以

深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机

推进作风建设常态化长效化

推动中央八项规定精神

融入日常、化为习惯、形成自觉

为开创学校事业蓬勃发展

注入强大力量！

来源：中南财经政法大学