摘要：据界面新闻统计发现，截至8月8日，已有阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东、小米等多个互联网大厂启动2026届校招，整体的招聘规模较去年有明显提升，而且与AI相关的研发岗位占比非常高。

据界面新闻统计发现，截至8月8日，已有阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东、小米等多个互联网大厂启动2026届校招，整体的招聘规模较去年有明显提升，而且与AI相关的研发岗位占比非常高。

除了AI领域之外，仍有一些领域显示出较大活力。

人形机器人：最稀缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等，硬件、系统、软件等人才也很稀缺。

麦肯锡《2025技术趋势展望》指出，Agentic AI（自主智能体）的规模化应用将催生新型协作岗位。如AI流程设计师、多代理系统架构师，目前这类岗位在制造业的渗透率不足5%，但薪资水平较传统岗位高40%。

智能制造：中国人民大学报告预测，到2035年智能制造领域“紫领工人”（技术型管理者）需求将超3100万人，目前高校相关专业毕业生对口就业率不足30%。

直播运营：《网络主播新职业发展报告》信息显示：预计到2025年我国直播行业的人才缺口为1941.5万人。

技术的快速发展，推动经济不断向前，众多企业纷纷抢占市场，这就需要大量的人才支撑。企业的发力使得新岗位、新职业不断涌现，释放了众多新机遇。

来源：北京八维一点号