摘要：这段时间，我把自己泡在招聘市场里亲身体验了一番，最后只想说一句大实话：Java岗位真的没那么好找，与其在Java的“内卷池”里挣扎，不如沉下心把.NET做精做实。

这段时间，我把自己泡在招聘市场里亲身体验了一番，最后只想说一句大实话：Java岗位真的没那么好找，与其在Java的“内卷池”里挣扎，不如沉下心把.NET做精做实。

最开始我也是抱着“Java是大厂标配，找工作肯定稳”的想法投简历。打开招聘软件，Java岗位数量看似不少，但点进去一看，要求高得让人望而却步——3年经验要懂分布式架构，5年经验得能扛住高并发项目，还要熟练掌握Spring Cloud Alibaba、K8s这些复杂技术栈，甚至连初级岗都要求“有大型项目经验”。更无奈的是，明明岗位要求已经这么苛刻，投递后却常常石沉大海。有次好不容易接到面试，到了现场才发现，同一个岗位竟然有20多个人竞争，从应届生到工作5年的老开发者挤在一起，最后HR只挑了1个“技术全栈+业务深度绑定”的候选人，剩下的人连二面机会都没有。

后来我试着把重心转向.NET，才发现完全是另一片天地。原本以为.NET岗位少，结果投了10份简历，有8份都收到了面试邀请。和HR聊的时候才知道，现在企业对.NET开发者的需求其实很旺盛——传统行业里，金融机构的后台系统、制造企业的ERP软件，大多还依赖.NET技术；互联网公司里，不少做B端业务、内部管理系统的团队，也在靠.NET提升开发效率。更关键的是，.NET开发者的竞争压力小很多，很多岗位只要能熟练用.NET Core做跨平台开发，懂SQL Server优化，再有点项目实战经验，就能顺利拿到offer。

我之前面过一家做企业级SaaS的公司，他们招.NET开发，面试时没问太多花里胡哨的理论，主要聊了我之前做过的管理系统项目，问了些.NET Core的性能优化、EF Core的使用技巧，当场就定了二面。二面和技术负责人聊完，第二天就收到了offer，薪资比我之前面的Java岗还高了10%。后来负责人跟我说，现在能沉下心做.NET的开发者不多，很多企业招了半年都招不到合适的人，只要技术扎实，基本不用愁工作。

这段找工作的经历让我彻底明白，选编程语言不是看“谁更热门”，而是看“谁更能让你稳定就业”。Java的生态确实强大，但架不住从业者太多、竞争太卷，新手想入行、普通人想跳槽，都得在千军万马中挤独木桥；而.NET虽然没那么多“大厂光环”，但需求稳定、竞争小，只要把技术做透，很容易在企业里找到自己的位置。

如果你也在找开发岗位，不妨试试把目光从Java的“红海”转向.NET的“蓝海”。与其在Java的内卷里消耗自己，不如踏踏实实把.NET学精，毕竟对大多数人来说，能稳定拿到offer、有清晰的职业发展路径，才是最重要的事。

来源：opendotnet