摘要：9月4日晚，网传张水华已被医院解聘或调岗。9月5日，媒体前去医院求证，医院工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，工作人员还说，“鼓励员工在不影响工作的情况下保持兴趣爱好”。

我现在越来越觉得，学会说话是一种本事了。

比如，最快女护士张水华，因为马拉松赛后的一通发言，搞得全网批判。

9月4日晚，网传张水华已被医院解聘或调岗。9月5日，媒体前去医院求证，医院工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，工作人员还说，“鼓励员工在不影响工作的情况下保持兴趣爱好”。

相较张水华的发言，医院的发言就显得滴水不漏而意味深长。

医院的工作没受影响，但张水华签约的运动品牌361度，却宣布与其解约。

解约的原因很简单，就是因为张水华的发言，惹得全网批判，然后大量网友涌入361度的直播间进行声讨。

然后361度被吓到了，连夜和张水华解约。

因此也可以看出，张水华事件影响实在太大，以至于再不舍也得壮士断腕，毕竟连品牌直播间都被吃瓜群众爆破，这种情况下再不出手就塌了。

对张水华来言，这事就完全是乐极生悲，祸从口出，代表361度拿到了冠军，转眼就被解约了。

这事也证明了，“腿快”没问题，但千万不能“嘴快”，不然分分钟一手好牌打得稀烂。

但凡她当初在赛后采访时，说一句“感谢xx医院，我的领导和同事们一直以来的理解与支持才让我站在这个奖台上”，大家一听，这姑娘情商挺高，拿了冠军，还谦逊懂事，以后调班谁还不帮你一把？

同事听着舒服，领导也面子上好看，品牌方继续给你投资赞助，哪有今天这个局面：合作解约、评论翻车、群众反感，甚至在她自己账号都被骂到关了评论区。

这事从头说起来，其实本来是一个特别能出圈的“打工人逆袭”剧本。

一个全职护士，上着三甲医院最累的班，挤时间跑步训练，硬是从一堆专业运动员里杀出一条血路，在哈尔滨马拉松国内女子组拿下冠军。

而且她还是顶着生理期、在雨里跑完的，按理说，这应该是一出全网共情的励志剧,谁看了都得竖大拇指。

但一切都毁在了她那段赛后的发言上。

记者一递话筒，她眼眶一红，哭着说:“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，只是调休，不是说给假。”

根据事后她老公的采访，我们可以得知，领导本身并没拒绝她的调休，只是叫她自己和同事商量。

她能来比赛也说明同事已经和她换班了，然后她一句话，把领导和同事都得罪了，也是相当奇葩。

真正引爆网友的，其实是她这句话背后藏着的逻辑：她并不打算牺牲任何东西，却想让别人为她让步。

医院的护士很忙，尤其是周末，周末对护士来讲尤为珍贵，那是好不容易轮到休息的时候，结果你为了跑马拉松，别人就要和你调休。

更逆天的是，张护士参赛的频率太夸张了，近半年至少跨省跑了10次比赛。

换我是同事和领导，我也不愿意和你调休啊，我周末也有自己的兴趣爱好，凭什么要给你让路呢？

而她却逮着机会在媒体面前哭诉，这是什么意思？——没有人愿意跟我换周末班，我希望领导下达命令，轮到我值周末班我就要换成平常班。

这是什么？是赤裸裸的“道德绑架”！

你是人，别人也是人，别人替你值班，累的跟狗似的，你去跑马拉松，拿了奖金，回过头来在摄像机前，把个人诉求摆到媒体上。

这不是“我想跟组织商量商量”，而是“我在镜头前表达一下，组织你别不支持我”。

你说这是不是变相施压？是不是在逼单位表态？她的领导和同事，真是倒了八辈子血霉了。

说到底，她这件事里最扎眼的，就是“只想自己得利，不愿为别人考虑”，这种极度自私的行为，激起了光大打工人的同理心。

品牌方在网友的地址下，也很快看明白了这一点，果断终止合作。

不管表面说得多体面，什么“发展路径调整”“友好协商”，其实一句话：这个人争议太大，品牌扛不起了。

本来品牌方是打算捆绑“努力打工人+坚持跑步+女性励志”这种标签，结果反而成了“道德绑架+自私发言+全网反感”的代言人，花钱给自己挖坑吗？

最后，张水华的问题，不是在于她跑的多，也在于取得了什么成绩，而是她过于把自己当成主角，却忘了这是个团队社会。

她不是唯一个辛苦训练还要上班的打工人，但她是为唯一一个在镜头前要求“调休特权”的人。

不是说她不配被理解，而是她选择了一种最容易惹反感的方式，去表达一个原本有可能被支持的请求。

最终结果就是：同事寒心，网友失望，评论翻车，品牌解约。原本可以好好发展的双轨人生，因为一次发言全线崩盘。

可能她会吸取这次的惨痛教训，但对一个普通人来讲，也许她已经错过了人生最好的一次机会了。

来源：大眼聊社会