摘要：26届的同学，秋招早已开始，有同学6月份就开始投简历了，如果现在还没有开始的同学，抓紧时间找到求职方向，切记一通乱投，准备简历，简历也不能一份走天下，找工作是一件很重要的事，要多花时间和精力。
26届的同学，秋招早已开始，有同学6月份就开始投简历了，如果现在还没有开始的同学，抓紧时间找到求职方向，切记一通乱投，准备简历，简历也不能一份走天下，找工作是一件很重要的事，要多花时间和精力。
一、央国企春秋招时间
央国企的招聘主要分为春季招聘和秋季招聘。秋季招聘一般从每年的 9 月开始，持续到 11 月左右，这是央国企大规模招聘的主要时段，招聘岗位数量多、种类丰富，涵盖了各个专业和领域。许多大型的央国企，如国有六大行、三大运营商、三桶油等都会在这个时间段集中发布招聘信息，进行大规模的校园招聘。
春季招聘则通常在次年的 3 月到 5 月之间进行，规模相对秋季招聘较小，但也是一次重要的求职机会。春季招聘主要是对秋季招聘的补充，一些企业在秋季招聘中没有招满的岗位，或者根据业务发展新产生的岗位需求，会在春季进行再次招聘。此外，对于一些考研失利或者错过秋季招聘的同学来说，春季招聘是最后一次进入央国企的较好机会。
二、部分企业秋招时间表
国有六大行
中国银行：9 月 4 日 - 10 月 9 日报名，9 月下旬至 10 月下旬笔试
农业银行：9 月 5 日 - 9 月 26 日报名，10 月下旬笔试
工商银行：9 月 6 日 - 10 月 10 日报名，11 月上旬笔试
建设银行：9 月 6 日 - 10 月 18 日报名，11 月上旬笔试
邮储银行：8 月 30 日 - 9 月 28 日报名，10 月中旬笔试
交通银行：9 月 12 日 - 10 月 20 日报名
三大运营商
中国联通：9 月 22 日报名，笔试由各单位自行组织
中国移动：9 月 7 日 - 10 月 18 日报名，10 月 28 日笔试
中国电信：8 月 25 日 - 10 月 9 日报名，10 月 14 日笔试（部分单位有调整空间）
三桶油
中石油：9 月 5 日 - 10 月 25 日报名，10 月 28 日笔试
中海油：8 月 24 日 - 9 月 17 日报名，9 月 24 日（一批）、12 月 17 日（二批）笔试
中石化：9 月 5 日 - 10 月 25 日报名，11 月 12 日笔试
铁路局
24 届、25 届毕业生都能报考！参考 2024 年情况，18 家铁路局 11 月 - 12 月由各省自行组织笔试，留意属地公告
两大电网
国家电网：11 月 3 日一批报名，12 月初笔试
南方电网：10 月 30 日一批报名，11 月初笔试
笔试
行测：常见题型有言语、数量、判断、资料等，数量和资料更侧重考查做题技巧，要熟练运用公式术语和速算技巧。
申论：常考归纳概括、材料作文等，日常多积累申论素材。
英语：国有六大行基本都会考
公基：涵盖政治、人文、法律、经济等，知识点零碎，最好自己整理知识框架。
企业文化：送分题目
以上具体以各官网为准，请移动到官网查询具体时间及招聘计划。
三、求职方向的重要性：选对路，才能少走弯路
在求职这场“战役”里，不少人都有过这样的困惑：招聘网站上岗位琳琅满目，仿佛工作机会遍地都是，可自己满心期待地投出一份份简历，却如石沉大海，收到的回复寥寥无几。这时候，求职方向的重要性就凸显出来了。
盲目投递，徒劳无功
小王是刚毕业的大学生，学的是市场营销专业。看到招聘平台上各种行业、各种类型的岗位，他觉得每个都有点关联，便开启了“海投”模式。从互联网公司的运营岗，到制造业的销售岗，再到教育机构的课程顾问岗，他几乎投了个遍。每天，他守着邮箱和手机，盼着面试通知，可等来的大多是“很遗憾，您未通过我们的初步筛选”这样的回复。小王很沮丧，他不明白为什么自己投了这么多简历，却连一次面试机会都难得到。其实，他忽略了每个岗位都有其独特的要求和侧重点，盲目投递，没有突出自己与岗位的匹配度，自然难以入招聘者的“法眼”。
明确方向，精准发力
与小王不同，小李在求职前就做了充分的准备。他结合自己的兴趣和专业技能，确定将互联网产品经理作为求职方向。之后，他针对性地学习产品经理所需的知识和技能，参加相关的培训课程，还通过实习积累项目经验。在制作简历时，他重点突出自己在产品规划、需求分析等方面的能力。投递简历时，他也只选择与产品经理相关的岗位。很快，小李就收到了多家知名企业的面试邀请，并最终成功入职一家心仪的公司。
找准方向，开启成功求职路
求职就像在大海中航行，求职方向就是那座指引我们前进的灯塔。只有明确了方向，我们才能集中精力，将时间和资源用在刀刃上，提升自己在目标领域的竞争力。所以，在求职前，我们一定要认真思考自己的兴趣、优势和职业规划，找准适合自己的求职方向，这样才能少走弯路，更快地找到理想的工作。
四、简历：求职路上的“黄金名片”
在求职这场没有硝烟的战争里，简历就是冲锋陷阵的先锋军，打头战打得好不好，直接关系到后续能否顺利通关，所以必须认真对待。
简历是求职的“入场券”
招聘会上，企业面前简历堆积如山；线上招聘，HR邮箱里的简历更是数不胜数。他们每天要处理海量信息，根本没时间逐字逐句研读每份简历。这时候，一份精心撰写、亮点突出的简历，就像夜空中最亮的星，能瞬间抓住他们的眼球，为你赢得面试机会。比如，小李和小王同时应聘一家广告公司的文案策划岗位。小李的简历逻辑清晰，重点展示了自己过往文案作品的点击率和转化率，还附上了几个得意作品的链接；而小王的简历只是简单罗列了工作经历，没有突出成果。结果，小李顺利拿到面试通知，小王则被拒之门外。
怎么写一份出彩简历
写简历就像搭房子，得有个好框架。开头是个人信息，要简洁明了，姓名、联系方式、求职意向必不可少。接着是教育背景，按时间倒序写，突出和岗位相关的课程。工作经历是重头戏，用STAR法则，即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）来描述，让HR清楚你做了什么、取得了什么成果。比如，“在[公司名称]负责[项目名称]（情境），需在[时间期限]内完成[具体目标]（任务），通过[具体行动，如优化流程、拓展渠道等]，使项目业绩提升了[X]%（结果）”。最后，别忘了写技能证书和自我评价，技能要写和岗位相关的，自我评价要真实且有特色，展现你的优势和潜力。
简历是职业态度的“试金石”
认真对待简历，体现了你对这份工作的重视和诚意。一个连简历都敷衍了事的人，很难让HR相信你会在工作中认真负责。所以，花时间打磨简历，就是为自己的未来投资。
简历是求职的关键，认真撰写，才能让它成为你开启理想职业大门的“金钥匙”。
26届的同学们，秋招的战鼓已然敲响，时间紧迫，容不得我们有丝毫懈怠。央国企春秋招的时间节点已清晰呈现，各大企业的秋招时间表也摆在眼前，这是我们不容错过的求职黄金期。
所以，别再犹豫和拖延了！迅速行动起来，结合自身情况确定求职方向，根据目标岗位精心撰写简历。每一次努力都是在为未来的成功奠基，愿大家都能在秋招中斩获心仪的offer，开启美好的职业生涯！
来源：子骞教育