摘要：李小芳是运城职业技术大学网络工程技术专业毕业生，去年12月，她通过校招，以管培生的身份入职太原屈臣氏个人用品商店有限公司运城分店。经过半年多的实习，她快速适应职场、抓住成长机遇，7月底已成为吾悦门店的管理者之一，实现了大学生到门店管理者的蜕变。

“要勇敢一点，多尝试，有准备地应对每一次机会，才能实现更多的可能。”谈及求职心得，我市2025年大学毕业生李小芳说。

李小芳是运城职业技术大学网络工程技术专业毕业生，去年12月，她通过校招，以管培生的身份入职太原屈臣氏个人用品商店有限公司运城分店。经过半年多的实习，她快速适应职场、抓住成长机遇，7月底已成为吾悦门店的管理者之一，实现了大学生到门店管理者的蜕变。

挑战自我

迈入陌生领域

去年，李小芳和其他即将离开校园的学生一样，对未来的就业感到迷茫和焦虑。

“当时有几家企业在学校招聘，老师让我去碰碰运气，没想到真有收获。”李小芳回忆道。与屈臣氏招聘负责人交流后，她发现该公司晋升空间较大，各项福利也不错，“从管培生做起，未来从事管理工作”的培养路径，更是让她心动不已。面试成功的第二天，她就迫不及待地入职了。

不过，初到店内，现实就给了李小芳一个“下马威”，货架上琳琅满目的护肤、美妆产品让她瞬间慌了神。

“之前我对护肤产品不太了解，美妆更是没有任何概念。看着那些瓶瓶罐罐，心里特别慌张。”李小芳说，原以为这份工作就是打扮得漂漂亮亮卖产品，但真正入职后才发现，公司对管培生的要求相对普通实习生更高。

在轮岗培训期间，李小芳需要熟悉彩妆、护肤、洗护等多个品类的产品，还得掌握理货、上货、销售、结账等各项技能。“店里有2000多种产品，光是认全货品我就花了半个月。”李小芳说，最让她“头疼”的是护肤区，需要根据顾客肤质推荐产品。但护肤品不像彩妆，上脸效果无法即时显现，全靠专业知识支撑，她就努力做足功课。

遇到疑难问题时，她总会主动向其他老员工请教，学习处理流程和沟通技巧，一点点积累经验。“这个行业需要持续学习，才能跟上步伐不掉队，我只能逼着自己快速成长。”李小芳说。

快速成长

勇担管理责任

实习期间，李小芳迎来了一次重要挑战，因其所在门店的管理者休假，她需要负责半个月。“压力很大，我不仅要保证店铺正常运营，还要完成业绩任务。”李小芳说，幸运的是，在团队的共同努力下，他们超额完成了任务。

这次经历让她收获的不仅是成就感，还有团队协作和管理的经验。其实，早在专升本的空档期，李小芳就尝试过创业，开的花店经营得不错，后来因为要专注学业才关店。这段经历为她快速适应职场打下了基础。

凭借在实习期间的出色表现，7月底，李小芳晋升为吾悦店的管理者之一。“要摆正自己的身份，转变成管理者的心态。做事要有理有据，懂得根据员工的工作状态、个人能力、性格来安排工作，发挥每个人的优势，这样才能合作共赢。”李小芳说。

如今，李小芳和门店的另一名管理者轮班值守，但在会员日等忙碌时期，她总会主动加班。从整理订单、货品到开晨会、复盘经营情况，工作琐碎而繁忙。

与实习期不同，现在，她需要考虑店铺方方面面的事情。“小到电脑故障，大到店铺业绩，只要是店里的事，都需要操心。”李小芳笑着说，实习期容错率比较高，如今这个岗位容不得半点马虎。但也正因为这份压力，她学到了更多实用技能，从软件操作到运营思路，每一项都为未来的长远发展奠定了基础。

“每克服一个难题，都感觉离更好的自己近了一步。”李小芳说，职场没有“终点线”，只有不断向前的“起跑线”，只要敢尝试、肯学习，勇于接受挑战，平凡的岗位也能绽放不一样的精彩，每一份脚踏实地的努力，终会在未来开花结果。

记者手记

从最初看到瓶瓶罐罐就慌张，到现在独当一面、从容应对，李小芳的成长并非爽文式的逆袭，而是用学习和努力抓住每一次机会的生动实践。她的每一步走得踏实而坚定。

聊起职场关键词，她反复提及“学习”二字——熟悉产品、理解运营、冲刺业绩。她始终以积极的姿态迎接挑战，将一个个陌生板块逐渐转化为得心应手的领域，在实践中积累自信与能力。

更令人印象深刻的，是她身上那种“不设限”的勇气。无论是专升本间隙的创业试水，还是进入完全陌生的领域，她始终相信“要多尝试”。这种尝试不是盲目的，而是有准备地奔赴——提前做足功课，事后及时复盘，不断在实践里校准方向。

这个“00后”的就业故事，是当下许多职场年轻人的缩影。没有一蹴而就的成功，只有脚踏实地的积累。他们敢于在陌生中探索、于挑战中突破，以拼搏和努力，书写属于自己的人生答卷。

记者 郝丽莎

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