摘要：为保护商业秘密、维持行业竞争力，企业往往会与高级管理人员、核心技术骨干签订竞业限制协议，以此来平衡企业与劳动者的利益。建议：一、进一步明确或界定竞业限制适用人员，保证企业和劳动者在履行协议时更加清晰准确保护各自利益。二、进一步规范对竞业限制纠纷案件审理。司法部

为保护商业秘密、维持行业竞争力，企业往往会与高级管理人员、核心技术骨干签订竞业限制协议，以此来平衡企业与劳动者的利益。建议：一、进一步明确或界定竞业限制适用人员，保证企业和劳动者在履行协议时更加清晰准确保护各自利益。二、进一步规范对竞业限制纠纷案件审理。司法部门严把司法审判尺度，突出对“保密义务”的合法性、合理性、科学性的审查。

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