摘要：会议围绕技术经理人培养体系、职业发展、激励政策、评价机制等交流。与会人员就强化“供给端”与“需求端”衔接、提升服务水平等方面提出建设性意见。市科技局机关处室汇报了全市技术经理人队伍建设情况和全市孵化器建设情况。

齐鲁网·闪电新闻9月8日讯为深入贯彻落实全市优化创新创业生态、增强发展内生动力决策部署，9月7日，济南市科技局组织召开推进技术经理人队伍建设座谈会。

会议围绕技术经理人培养体系、职业发展、激励政策、评价机制等交流。与会人员就强化“供给端”与“需求端”衔接、提升服务水平等方面提出建设性意见。市科技局机关处室汇报了全市技术经理人队伍建设情况和全市孵化器建设情况。

会议指出，技术经理人是连接成果“供给端”与产业“需求端”的关键桥梁，是破解科技成果转化“最后一公里”难题、加快培育新质生产力的重要力量。加强技术经理人队伍建设，对构建高效协同的创新生态、推动“科技-产业-金融”良性循环、加快发展新质生产力具有重要意义。

会议强调，要完善政策体系，市科技局联合市直相关部门出台《济南市技术经理人队伍建设行动方案（2025-2027年）》；要优化培养体系，构建“教育+培训+实训”全链条模式；要畅通发展通道，推动“技术经纪”纳入职称评审序列；要强化激励保障，探索“基础薪酬+绩效奖励+转化收益”多元化机制；要搭建赋能平台，用好山东科技大市场，加快推进“技术成果库”“技术需求库”“技术转移人才库”三库建设与数据资源共享。

据介绍，济南市科技局将吸纳高校、科研院所、企业意见建议，推出务实管用政策措施，全力打造高素质、专业化技术经理人队伍，为优化全市创新创业生态、增强高质量发展内生动力提供坚实支撑。

闪电新闻记者 段嘉琪 报道

本文来自【闪电新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：全国党媒信息公共平台