摘要：王腾，这位曾被视为小米“太子“的REDMI总经理，因泄密和利益冲突被小米集团“挥泪斩马谡”，一夜之间从顶流高管跌落谷底，引爆了数码圈舆论的“核弹”。

一位被雷军亲自“钦定”的接班人，为何会突然被公司“废黜”？

王腾，这位曾被视为小米“太子“的REDMI总经理，因泄密和利益冲突被小米集团“挥泪斩马谡”，一夜之间从顶流高管跌落谷底，引爆了数码圈舆论的“核弹”。

公司通报：

2025年9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部公告，直指中国区市场部总经理兼REDMI品牌总经理王腾——泄露公司机密信息，并存在利益冲突等严重违规违纪行为。

依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《诚信廉洁守则》两大铁律，“公司决定给予王腾辞退的处分”，并呼吁所有干部“心怀敬畏之心，坚守公司制度红线”。

公司通报内容精准锐利，没有一丝温情余地。小米近年强调“零容忍、全覆盖、无禁区”，任何人犯规都逃不过合规的“绞索”。

企业如同一台精密机器，哪怕是21级中层干部，哪怕是雷军重用之人，走错一步就要被更换。

个人回应：

深夜，王腾在微博发文——“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。

未来仍会一如既往地支持小米，支持 REDMI，感谢很多朋友的支持，先休息一段时间再重新开始！”。

这句“过去犯了一些错误，接受该有的代价”，既是英雄落幕的自省，也是一个天才“管不住嘴”的自我告别。

在评论区，无数粉丝留言“不敢相信”，直言“太突然了”，感慨37岁的王腾，正值巅峰，却因“旧疾复发”而陨落。

雷军早有预感：

早在2022年，王腾就因泄露新品发布时间，被公司以“二级泄密”处分——取消年度晋升资格，扣除绩效奖金5000元，季度考核扣10分。

事发缘于与网友互动时，随口透露“Redmi K50标准版将在下个月发布”。他甚至在微博调侃：“这公司保密咋做的，人人皆知了是吗？”小米判定当时为二级泄密，予以实质性惩处，但并未“斩首”。

2024年8月，雷军在直播中公开点名：“王腾动不动泄密被罚款。”现场不乏笑声，但所有高管都明白，公司底线容不得玩笑。

王腾自己也在微博调侃“允悲”，自嘲被罚的无奈。“谨言慎行”T恤事件更是职场寓言，同事专门送他印有“谨言慎行”字样的T恤，以幽默警告。可惜，“免死金牌”终究没能救命.

王腾履历：

王腾的结局，是所有“自带光环”高管最深的职场警示。他的成功，源于微博“爆料达人”人设，靠持续曝光新品、与粉丝互动扩大个人声音。

但这种行为模式，终究触碰甚至逾越了公司合规红线。成也“人设”，败也“人设”，乍看是个人悲剧，更是一个时代的集体困境。

网友评论：

事件当晚，话题冲上微博热搜第一。网友纷纷表示震惊，“不敢相信，太突然了”“37岁，正值巅峰，却被一纸通报拉下马”。不少网友表示惋惜，但也认同“小米挥泪斩马谡”，制度面前人人平等。“

文章来源：新黄河、当事人（王腾）

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来源：阿慕爆科技