摘要：一份内部通报、一条简短微博，小米中国区市场部总经理王腾九年的职场奋斗一夜归零。从雷军心中的接班候选人到被辞退，这位37岁的明星经理因泄密和利益冲突触碰了小米公司不可逾越的红线。

一份内部通报、一条简短微博，小米中国区市场部总经理王腾九年的职场奋斗一夜归零。从雷军心中的接班候选人到被辞退，这位37岁的明星经理因泄密和利益冲突触碰了小米公司不可逾越的红线。

2025年9月8日晚，小米集团职业道德委员会的一封内部通报邮件在科技圈投下一枚“核弹”：小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因“泄露公司机密信息”和“存在利益冲突”等严重违规违纪行为被公司辞退。

当晚，王腾在个人微博回应：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。”

王腾被辞退前已在小米工作九年。他2016年加入小米，最初担任产品相关职务，2020年3月成为REDMI产品总监。

此后历任河南分公司负责人、REDMI品牌发言人、REDMI市场部总经理，最终升至小米中国区市场部总经理和REDMI品牌总经理。

在王腾被辞退前，他的职级为21级，为小米中层管理干部。考虑到小米一共只有22级，22级对应副总裁及以上，王腾距离最高管理层仅一步之遥。

小米集团在内部通报中明确指出，王腾存在两项严重违规违纪行为：泄露公司机密信息和利益冲突行为。

小米依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，决定给予王腾辞退的处分。公司在内部邮件中强调，对违规违纪行为坚持 “零容忍、全覆盖、无禁区” 态度。

这种严厉处理反映了科技行业对保密工作的极端重视。在高度竞争的消费电子领域，新产品信息和市场策略的泄露可能导致企业付出巨大的商业代价。

这并非王腾第一次因泄密问题受到公司处分。2022年，王腾就曾因泄露K50发布时间被处以扣绩效、取消晋升的处罚。

雷军此前曾多次敲打，让其谨慎泄密。在2024年8月的一次直播中，雷军甚至公开点名：“王腾动不动泄密被罚款。”

王腾的同事们似乎早已察觉到风险。有人曾送他一件印有“谨言慎行”字样的T恤，以幽默方式发出警告。可惜这一善意的提醒未能改变故事的最终结局。

尽管对王腾处以辞退的严厉处罚，但相比小米处理类似事件时“永不录用”并“依法追究法律责任”的做法，对王腾的处理似乎已经考虑到他过往的贡献和地位。

王腾在回应中表示：“有失职行为没有违法行为，没有窃取公司机密，没有收人钱财”，最后还不忘宣传一波小米新品，小米也并未对其赶尽杀绝，没有完全断其后续职业道路。内部人士透露，这体现了雷军对曾经爱将的“仁至义尽”。

王腾在小米的九年中，展现了多方面才能：既有做产品的能力，又有管理经验，还擅长营销，被雷军视为卢伟冰的接班人。

王腾事件向整个科技行业发出了强烈信号：无论职位多高、能力多强，一旦触碰保密红线，就必须付出代价。

他的成功，一定程度上源于微博“爆料达人”的人设，靠持续曝光新品、与粉丝互动扩大个人影响力。但这种行为模式，终究触碰甚至逾越了公司合规的红线。

王腾的微博认证已取消，抖音改为私密账号。那位曾在微博拥有超181万粉丝的“热门数码博主”，如今悄然退场。

小米内部曾有人送他一件“谨言慎行”T恤，可惜这份幽默的警告未能改变结局。雷军曾在直播中公开点名“王腾动不动泄密被罚款”，笑声背后是公司不容触碰的底线。科技行业能否给予这位“泄密达人”第二次机会，仍是未知数。

来源：杂事闲说