摘要：这发通告的不是别人，正是小米集团职业道德委员会，并且还是以发邮件的形式，把事儿定了性，这时间点选得明显是想晚上能少点人看，但哪架得住手机圈的消息传得比风还快。

文 | 沧海阅铭

编辑 | 沧海阅铭

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9月8日深夜，小米突然发通报，称红米“当家人”王腾被自家给辞退了！

要知道这人可是雷军亲自力挺的，之前还被传是“接班人”备选，怎么突然就栽了？

更有意思的是，有人扒出他早年还跟小米对着干过，现在又因泄密被开。

这小米究竟是要闹哪出？

9月8日深夜大家都准备睡了，小米突然发出个内部通告——辞退王腾。

这发通告的不是别人，正是小米集团职业道德委员会，并且还是以发邮件的形式，把事儿定了性，这时间点选得明显是想晚上能少点人看，但哪架得住手机圈的消息传得比风还快。

通告里直接说王腾犯了俩大事：泄露公司机密，还有严重违规违纪，小米还特意提了句，公司一直抱着“真诚、热爱”的价值观，对违规违纪那是“零容忍、全覆盖、无禁区”。

这话意思就是不管是谁，犯了错就别想混过去，并且小米这次这么干脆，肯定不是一时冲动。

毕竟王腾不是小员工，是红米的一把手，没实锤的话，不会这么深夜突击发通告，免得落人口实。

通报刚发出去没半小时，王腾的相关词条直接爆了，当即就冲上热搜榜第一，之前大家对王腾的期待值太高了，雷军身边的红人，红米的掌舵人，怎么看都是前途无量的主，突然被辞谁能不懵？

米粉群里更是炸开了锅，有人说“难以置信”，有人翻出以前王腾跟雷军互动的截图，念叨“之前还开玩笑说接班呢，怎么说开就开了”。

还有些网友更直接，蹲在热搜底下等细节，毕竟“泄密”俩字太笼统，大家都想知道，到底泄了啥机密，能让小米下这么狠的手。

王腾在米粉心里存在感不低，突然出这么大的事，没人大惊小怪才怪，毕竟落差实在太大了。

官方在通告里把王腾的问题说得很明白，除了“泄露公司机密”，还有个更扎眼的——“存在利益冲突”。

之前大家只知道他嘴不严，现在冒出“利益冲突”，这性质就变了，不是简单的“嘴漏”，可能涉及到跟小米有竞争关系的事，甚至是利益输送。

我瞅着这俩问题放一块，就知道小米这次是真没打算留情面，要是只泄密，或许还能从轻，但加了“利益冲突”，明显是触碰到红线了。

而且小米还特意列出了处理依据，这意思就是处理流程合规，不是瞎搞，让大家别瞎猜流程问题。

说真的，不管在哪家公司，“利益冲突”都是大忌，更别说小米这种大公司，肯定得把规矩立住，不然以后没法管其他人。

要说王腾这职业路，早年还跟小米没啥关系，甚至有点“对着干”的意思，他最早是在OPPO待着的。

当时他干的是产品战略经理，不是啥小角色，Find系列那可是OPPO的高端招牌，他深度参与了Find系列的设计研发，算是实打实摸到了高端机研发的门儿，能力还是有的。

更有意思的是，那时候他还自称“米黑”，对着小米没少公开提质疑，后来从OPPO离开，中间空了一年去了360手机，再到2016年才正式加入小米。

那时候他才29岁，一进来就拿到了产品总监的岗，起点比不少同期人都高，毕竟有OPPO做高端机的经验，小米当时又缺懂产品的人，他自然成了重点培养对象。

早期他主要负责小米数字系列旗舰规划，最出圈的活儿就是主导小米9的研发，说实话，小米9那时候太追求轻薄，3300毫安电池跟友商4000毫安比，续航差一截。

后来雷军在发布会上说“妥妥一天”，结果成了行业名梗，现在提起来还有不少人在吐槽。

也是因为小米9市场表现不算好，王腾后来被调到Redmi当产品总监，不过他在这个岗也没待太久，就一年多，到2021年11月，公司安排他轮岗去河南分公司。

当时粉丝还开玩笑说这是“发配非洲”，觉得是让他为小米9的事担责，其实不是，小米内部下层员工都有轮岗规矩，不能在一个岗待太久，得熟悉各个环节，算正常调动。

他在河南分公司主要负责区域市场销售，虽然远离总部，但也算是接触了新领域，直到2023年，他才结束轮岗回了北京总部，这一回来，晋升节奏就明显加快了。

先是当REDMI的品牌发言人，接着又接了市场部总经理，到2024年更是直接接了卢伟冰的班，成了REDMI品牌总经理，还兼着小米中国区市场部总经理，等于成了红米实打实的“一把手”，权力不小。

雷军那时候还在公开场合反复力挺他，明眼人都能看出来，这是要当未来高层培养，他在小米这些年，也不是没做出过成绩，除了小米9，还主导过REDMI K40系列。

那机子当时卖得不错，算是红米的爆款之一，也成了他履历上的重要一笔，接了红米一把手后，他还把品牌名从Redmi改成全大写的REDMI，说是要凸显品牌影响力。

首款主持发布的产品是REDMI Turbo3，可惜电池和外围规格一般，一个月就降了100元，不过雷军当时还公开说他成功“接过旗帜”，给足了面子，可惜最后还是出了岔子。

王腾在小米不是第一次因为泄密出问题了，这问题最早能追溯到2022年，那时候有消息说，他把Redmi K50系列的信息泄出去了，公司直接给了处分，具体是扣了绩效，还取消了当年的晋升资格，这处罚不算轻了。

当时外界还以为是小米的营销套路，觉得“泄密”是故意炒热度，现在看才知道是真敲警钟，可王腾好像没当回事，该漏还是漏，到2024年又出了岔子。

雷军直播的时候，半开玩笑提了一嘴：“除了我们腾总动不动泄密被罚款，我的口碑还是可以的”。

这话听着像调侃，其实明摆着是公开敲打，可惜王腾还是没在意，老板都在直播里说这话了，换成别人早紧张了，他倒好，照样没收敛。

除了雷军，小米公关总经理王化也没少提醒他，2023年王腾从河南分公司回总部的时候，王化还发过博文，说“欢迎回京，别再瞎泄密了，否则罚不容情”。

后来王腾被辞退前，王化说“让他休假”，现在看那就是给留面子，可当初的提醒是真没少给。

按理说，领导们一次次敲警钟，就算再不上心也该收敛了，可王腾偏不，2022年是扣绩效、取消晋升，2024年是被老板公开说罚款，处罚一次比一次重。

但他好像没意识到问题的严重性，最后直接闹到要被辞退的地步，这就是典型的屡教不改。

小米早就说过对泄密“零容忍”，之前也没含糊过，王腾不可能不知道规矩，结果他还是踩线，而且这次不光泄密，还加了个“利益冲突”，直接碰了红线。

更有意思的是，连同事都看不下去，特意给他提了醒，2024年10月，小米15系列要发布的前阵子，手机产品经理魏思琪送了他件T恤。

T恤上印着“谨言慎行”四个大字，这意思再明显不过了，可就算同事都这么拐弯抹角提醒了，王腾还是没听进去，最后落得被辞退的下场。

现在回头看，从领导到同事，该提醒的都提醒了，该给的机会也给了，是他自己没把握住，要是当初第一次被处分就收敛，也不至于走到今天这一步。

小米内部通告刚发没一会儿，王腾就发微博回应了，他说“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价”。

还特意提了感谢雷总和公司领导的培养，说舍不得离开，以后还会支持小米和REDMI，最后说“先休息一段时间再重新开始”，也算给这事儿画了个暂时的句号。

他这回应，没推卸责任还念着公司的好，也算给双方留了点体面，没把关系闹僵。

王腾这回应发出去后，网友们也没闲着，评论区里各种声音都有，有人觉得可惜，说“都当总经理了还瞎整，一手好牌打稀烂”，也有人开玩笑，说“小米没有王腾就像西方没有耶路撒冷”。

还有人翻出他以前的事儿，说“早知道他嘴不严，没想到这次这么严重”，其实也能理解，毕竟王腾在米粉里存在感不低，有人可惜有人吐槽都正常。

网友们讨论得热闹，小米这边也有新动静，王腾的社交账号先有了变化，之前他微博认证是“小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理”，现在早取消了。

不光微博，他快手账号直接被封了，抖音也设成了私人账号，其实这操作也能理解，毕竟刚被辞退，避免再出啥舆论风波，小米肯定得管管账号。

除了账号，更关键的是他留下的岗位空缺——红米品牌总经理和小米中国区市场部总经理。

马上就到手机新品发布季了，这俩岗空着可不行，雷军和卢伟冰估计得赶紧找人填坑，有人还建议，实在找不到合适的，不如让卢伟冰先兼任，先把军心稳住再说。

账号变动之外，王腾走后留下的岗位空缺，还有当下的手机市场，都让这事儿多了点不确定性。

现在中国手机市场第一阵营，华为、小米、OPPO、vivo这些，销量差距本来就不大，接下来一年正是关键竞争期，红米作为小米出货量的主力，卖得好不好直接影响排名。

王腾突然走了，后续红米的机型规划、市场策略能不能接上，还真得打个问号，要是衔接不好，说不定就给对手留了机会，小米这时候压力肯定不小。

说到底，不管在啥岗位，守规矩都是底线，再有能力碰了红线也留不住，这对王腾自己，对小米，都是个实实在在的教训。

来源：沧海阅铭